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根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進(jìn)工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號(hào)）和《2022-2024年省屬高校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)目錄》（甘組通字〔2022〕173號(hào)）規(guī)定。學(xué)校2023年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才9名，高層次人才1名。具體崗位詳見(jiàn)《蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)及高層次人才崗位列表（第三期）》。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證上標(biāo)注的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）一致。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.應(yīng)聘人員年齡：碩士研究生應(yīng)為35周歲及以下。2023年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
6.有下列情形之一者不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的。
二、引進(jìn)待遇
（一）急需緊缺專(zhuān)業(yè)
1.進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制。
2.工資待遇。除享受事業(yè)單位工資福利待遇外，享受學(xué)校校內(nèi)績(jī)效工資及福利。
（二）高層次人才
1.享受急需緊缺專(zhuān)業(yè)待遇；
2.視情況自愿購(gòu)買(mǎi)學(xué)校教職工公寓(僅享有使用權(quán))住房一套；
3.博士研究生額外享受博士崗位績(jī)效1500元/月；
4.提供科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元。
5.根據(jù)高層次人才個(gè)人情況，待遇面議，一人一策。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月8日9：00至2023年6月22日17:30。
2.報(bào)名方式：本次招聘一律采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.lzre.edu.cn/），在網(wǎng)頁(yè)右上角點(diǎn)擊報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)必須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人姓名和身份證號(hào)，報(bào)名系統(tǒng)提交成功后，須將本人畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有畢業(yè)的，可提交畢業(yè)學(xué)校出具的能夠順利畢業(yè)的證明材料）、職稱(chēng)資格證書(shū)等證件電子版發(fā)送至郵箱：chenting@lzre.edu.cn。應(yīng)聘人員成功提交報(bào)名申請(qǐng)一天后，可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在查詢(xún)?nèi)肟谳斎胄彰蜕矸葑C號(hào)查詢(xún)本人是否通過(guò)資格初審。
報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)相關(guān)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)考條件。
四、資格審查及考核
（一）資格審查
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員電話(huà)通知資格復(fù)審，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件，職稱(chēng)資格證及代表性成果等證明材料至蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處（顯宜盛202）進(jìn)行資格復(fù)審。有工作單位的應(yīng)聘人員須提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的證明掃描件。凡提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的人員不予聘用。
（二）考核
通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入考核流程，一般采取試講、答辯和實(shí)踐操作等方式對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)背景、科研成果、操作技能和適應(yīng)工作能力等考核指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)判，滿(mǎn)分100分。具體時(shí)間及考核要求另行通知。
五、體檢、考察、公示及聘用
（一）體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，體檢不合格人員一般只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢復(fù)檢均在蘭州市三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)校指定，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，學(xué)校不予聘用。
（二）考察
體檢結(jié)束后，由學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。采取實(shí)地考察、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、調(diào)閱檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察，實(shí)事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，學(xué)校不予聘用。
（三）公示及審批
學(xué)校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按招聘計(jì)劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，將擬聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示后符合聘用條件的擬聘人員辦理審批手續(xù)。
（四）聘用及備案
公示后符合聘用條件的人員，經(jīng)學(xué)校研究同意聘用后，報(bào)省教育廳、省人社廳備案，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，按規(guī)定辦理檔案等相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
（二）公開(kāi)招聘考核工作在學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中對(duì)招聘工作若有異議，可向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。
學(xué)校人事處咨詢(xún)電話(huà)：0931-8799231
學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：0931-8798186
附件：蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)及高層次人才崗位列表（第三期）.xls
