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為加強(qiáng)滿洲里市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，解決基礎(chǔ)教育教師緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《滿洲里市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（滿黨辦〔2022〕18號(hào)）相關(guān)要求，特制定本公告。
一、招聘方式及計(jì)劃
采取“走出去”方式，深入?yún)^(qū)內(nèi)外部分高等院校開(kāi)展校園招聘，分別為內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古民族大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭師范學(xué)院、哈爾濱師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)等院校，輻射自治區(qū)內(nèi)外相關(guān)院校。若校園招聘計(jì)劃名額未招滿，則以面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)教師的方式繼續(xù)組織公開(kāi)招聘。
經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本次教育系統(tǒng)校園招聘擬招聘中學(xué)教師6人，其中滿洲里市第一中學(xué)1人，內(nèi)蒙古大學(xué)滿洲里學(xué)院附屬中學(xué)2人，滿洲里市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校1人，滿洲里市第三中學(xué)1人，滿洲里市第五中學(xué)1人。具體專(zhuān)業(yè)及要求詳見(jiàn)《2023年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》）。
二、招聘范圍
區(qū)內(nèi)外綜合類(lèi)院校2023年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體情況詳見(jiàn)《崗位需求表》。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰；
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、鑄牢中華民族共同體意識(shí)；
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)精神病史，具備教育教學(xué)基本能力，能夠勝任教育教學(xué)工作，具有符合崗位要求的工作能力；
5.年齡在18周歲以上。全日制本科生不超過(guò)35周歲（1987年5月11日后出生），碩士研究生不超過(guò)40周歲（1982年5月11日后出生），博士研究生原則上不超過(guò)45周歲（1977年5月11日后出生）；
6.崗位所需的其他條件。
（二）資格條件
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合以下資格條件：
1.應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證；
2.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)；
3.學(xué)歷學(xué)位具備以下條件之一，二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)不能報(bào)考：
（1）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；
（2）具有一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高�；蛟�985”、“211”高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且專(zhuān)業(yè)為用人單位所急需的人才；
（3）國(guó)家公費(fèi)師范生（指教育部直屬6所師范類(lèi)院校，分別為：華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）；
（4）內(nèi)蒙古師范大學(xué)等省級(jí)重點(diǎn)師范院校全日制師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生（取得學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位證書(shū)）；
4.具有本次《崗位需求表》所規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。
（1）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，可以憑所在院校出具的證明及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告參加本次校園招聘報(bào)名，凡是截止至2023年7月31日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。
（2）暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，可以參加本次校園招聘報(bào)名，應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，不能如期取得的，解除聘用合同；
（3）除教師資格證外其他資格條件的取得時(shí)間為校園招聘報(bào)名開(kāi)始日前。
（三）下列人員不得申報(bào)
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
7.在立案審查期間或黨紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘《公告》《崗位需求表》等信息通過(guò)滿洲里市政府網(wǎng)、各相關(guān)高校網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
（二）招聘時(shí)間、地點(diǎn)
招聘時(shí)間：5月11日
招聘地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)
（三）報(bào)名
申報(bào)人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提供以下資料：
1.《2023年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）一式2份、《回避承諾書(shū)》和《無(wú)不得引進(jìn)情形承諾書(shū)》各1份，本人近期正面1寸免冠證件照2張。
2.暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，需出具所在學(xué)校院<系>和學(xué)校教務(wù)處、研究生<院>處等部門(mén)提供思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
3.哈爾濱師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)等省級(jí)重點(diǎn)師范院校全日制師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生需提供學(xué)校出具的省級(jí)重點(diǎn)師范院校及師范專(zhuān)業(yè)的證明。
4.留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。
5.教師資格證和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。
6.個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
7.身份證原件。應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。
8.每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。在填寫(xiě)《報(bào)名表》中個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人自高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷（上學(xué)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)），否則不予審查通過(guò)。
9.報(bào)名期間，如有疑問(wèn)，可撥打《崗位需求表》中政策咨詢(xún)電話0470-6262402進(jìn)行咨詢(xún)。
報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
（四）資格審核
資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由用人單位組成資審組，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜,由招聘工作組進(jìn)行復(fù)核。報(bào)名者須隨時(shí)保持通信暢通，因報(bào)名者個(gè)人原因未能及時(shí)聯(lián)系錯(cuò)過(guò)考試通知的，責(zé)任自負(fù)。
（五）人崗相適評(píng)估
人崗相適評(píng)估工作由滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，堅(jiān)持按照“公平、公開(kāi)、公正”的原則開(kāi)展。市教育局按照市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)的實(shí)施方案，對(duì)符合條件的引進(jìn)人才進(jìn)行人崗相適評(píng)估。
1.考試方式
考試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩種方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)到1：3（不含1:3）以上的崗位，先進(jìn)行面試，面試合格者，進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)1：3（含1：3）以下的崗位，報(bào)名人員直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
（1）結(jié)構(gòu)化面試、試講的時(shí)間及地點(diǎn)將電話通知應(yīng)聘人員本人，請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼暢通。應(yīng)聘人員須持《報(bào)名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。因個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上的或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加試講考試的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（2）結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為3分鐘，主要考察崗位履職所需要的基礎(chǔ)知識(shí)和能力測(cè)試等。試講時(shí)間為15分鐘，考試主要考評(píng)應(yīng)聘人員教育教學(xué)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、課堂教學(xué)等方面的基本素養(yǎng)，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。
（3）結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試講人數(shù)1:3比例確定試講人員。若結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)結(jié)束出現(xiàn)缺額的崗位，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（4）試講成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分。低于最低分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用以及相應(yīng)的遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。
（5）結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.評(píng)分規(guī)則
評(píng)分實(shí)行百分制。應(yīng)聘人員考試完畢后，評(píng)委根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)分，按照“去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分”的辦法，計(jì)算出每個(gè)應(yīng)聘人員的平均成績(jī)（即為考試成績(jī)），考試成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
3.總成績(jī)計(jì)算
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)30%，試講成績(jī)占總成績(jī)70%。總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×70%。
在總成績(jī)相同的情況下，試講成績(jī)較高者優(yōu)先錄取，若試講成績(jī)也相同，進(jìn)行加試結(jié)構(gòu)化面試，加試題由評(píng)估組提前準(zhǔn)備，成績(jī)較高者優(yōu)先錄取。
4.總成績(jī)公布
招聘工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按照崗位名額1：1比例確定資格復(fù)審及檔案審核人選。如有考生放棄，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
5.紀(jì)律要求
（1）應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)證件務(wù)必真實(shí)、有效，一律不準(zhǔn)攜帶通訊設(shè)備進(jìn)入試講場(chǎng)所。如違反規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)取消其考試資格。
（2）應(yīng)聘人員候試期間不得與管理人員和候試應(yīng)聘人員以外的任何人聯(lián)系�？荚嚱Y(jié)束后，應(yīng)聘人員離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，不得逗留。
（3）考試工作接受教育紀(jì)檢的監(jiān)督和檢查，接受群眾的監(jiān)督和舉報(bào)。
評(píng)估結(jié)束后，評(píng)估組出具評(píng)估報(bào)告，經(jīng)市教育局黨組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員名單。評(píng)估報(bào)告及擬引進(jìn)人員名單報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
（六）資格復(fù)審及檔案審核
市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格復(fù)審及人事檔案審核。人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消引進(jìn)資格；審核合格的，進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審，招聘崗位出現(xiàn)名額空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、體檢與考察
（一）體檢
體檢由市教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
市教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員是否符合擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同擬引進(jìn)人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
體檢和考察不合格的空缺名額，可從本崗位差額人選中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
（一）公示
市教育局根據(jù)人崗相適評(píng)估、資格復(fù)審及檔案審核、體檢考察等結(jié)果，召開(kāi)黨組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員，報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。期滿無(wú)異議的，納入編制管理，辦理引進(jìn)手續(xù)。
（二）聘用
擬錄用人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，并按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離滿洲里市教育系統(tǒng)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
七、待遇
擬錄用人員享受以下待遇:
擬錄用人員在我市無(wú)產(chǎn)權(quán)性住房的，5年內(nèi)以本人名義在我市首次購(gòu)買(mǎi)商品房的，給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；非首次購(gòu)買(mǎi)商品房的，不在補(bǔ)貼范圍之內(nèi)。租住商品房（含居住親友住房）的，先行支付12個(gè)月的租房補(bǔ)貼，其余分年度補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)且最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。選擇先租房后購(gòu)房的，支付購(gòu)房補(bǔ)貼時(shí)扣除已支付的租房補(bǔ)貼，享受購(gòu)房補(bǔ)貼的房產(chǎn)五年內(nèi)不得出租出售。服務(wù)期不滿5年調(diào)離滿洲里市教育系統(tǒng)的，退回相應(yīng)補(bǔ)貼。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作由教育紀(jì)檢全程監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)資格條件的一律取消引進(jìn)資格。
（二）教育系統(tǒng)校園招聘工作實(shí)行回避制度。報(bào)名人員凡與招聘單位班子成員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，并須簽訂《回避承諾書(shū)》。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）教育系統(tǒng)校園招聘工作實(shí)行責(zé)任追究制度。招聘工作中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6262075
受理時(shí)間：周一至周五上午9:00-12:00，下午：2:30-5:30
九、其他
（一）本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格落實(shí)新冠病毒感染“乙類(lèi)乙管”防控要求。建議應(yīng)聘人員考試期間全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，保持安全距離，隨時(shí)做好手衛(wèi)生，做好自我健康管理。
（二）2023年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調(diào)整，屆時(shí)在滿洲里市政府網(wǎng)、各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
（三）未盡事宜由滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋、研究決定。
附件：
1.《2023年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師崗位需求表》.xlsx
2.《2023年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師報(bào)名登記表》.xls
4.《無(wú)不得引進(jìn)情形承諾書(shū)》.docx
2023年5月9日
