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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將我院2023年度第一批公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位（機構(gòu)行政級別為相當(dāng)副廳級）。學(xué)院秉承“精工智商、明德修身”的校訓(xùn)，深耕糧食行業(yè)，對接現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，專業(yè)群布局以財經(jīng)商貿(mào)大類為優(yōu)勢主體，以糧食類和食品類為特色重點，以藝術(shù)設(shè)計類為發(fā)展創(chuàng)新，以培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為己任，立足廣西，面向全國，輻射東盟，服務(wù)“一帶一路”沿線國家，是一所“糧?商”特色的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院先后獲得廣西高水平糧油食品專業(yè)群建設(shè)單位、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位、自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、職業(yè)院校熟悉校園建設(shè)實驗校、自治區(qū)文明單位、廣西職業(yè)技術(shù)教育先進(jìn)單位、廣西高校安全文明校園、自治區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、南寧市花園式單位等榮譽稱號，連續(xù)12年榮獲自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體（突出單位）榮譽稱號。
二、招聘崗位
本次向社會公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員81名，具體崗位要求詳見附件1。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具備招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）有相應(yīng)崗位實踐經(jīng)驗者，在同等條件下，優(yōu)先聘用。
（五）招聘崗位的年齡要求具體見《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》；報考人員年齡計算至本次公開招聘報名首日（2023年5月6日）。
（六）有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.曾違反國家法律法規(guī)的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.其它不符合報考資格條件的。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局官網(wǎng)（http://lshwzcbj.gxzf.gov.cn/）、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gxgsxy.com）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gxgsxy.com）發(fā)布。
五、招聘程序及崗位條件
本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、確定擬聘人選、公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
公開招考過程中，公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局官網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1.報名方式
有意應(yīng)聘者請登錄網(wǎng)址：http://zp.gxgsxy.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do（報名系統(tǒng)）填寫報名信息，上傳相關(guān)資料（包括身份證、學(xué)歷證明及其他榮譽證書等崗位報名所需提供的證明材料），本次招聘不接受現(xiàn)場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。
2.報名時間
報名起止時間：2023年5月6日至2023年5月15日18：00，逾期不再接受報名。
3.報名要求
（1）居民身份證正反面掃描件。應(yīng)聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的學(xué)歷證明（有二維碼且二維碼在報名之日起一個月內(nèi)可以正常進(jìn)行驗證的）。國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，如考生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上的專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致，則需再提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格。
（3）報考崗位要求提供的職稱證書、中共黨員證明（招聘條件要求為中共黨員及中共預(yù)備黨員的應(yīng)聘人員須提供，由所屬支部開具證明，且開具時間須為報名截止之日向前推算的近六個月之內(nèi)）、工作經(jīng)歷證明（招聘條件要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供，應(yīng)包括工作單位和崗位、內(nèi)容、工作時長等信息，工作年限按足年足月累計）等材料的掃描件。如暫無法提供中共黨員證明或工作經(jīng)歷證明材料的，可相應(yīng)提供《黨員身份承諾書》《工作經(jīng)歷承諾書》（詳見附件2、3）作為證明材料。
4.注意事項
（1）每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，不能多報，多報者均作為無效報名處理。
（2）應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實，將取消報考資格及聘用資格，其后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。
（3）應(yīng)聘人員不得報考專業(yè)要求與所學(xué)專業(yè)不一致的崗位，學(xué)歷證書上記載的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致，應(yīng)聘有學(xué)位要求的崗位的，應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)及層次的學(xué)位。對于含有多個培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須提供院校出具的專業(yè)方向證明方可報考。國（境）外畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近的，所學(xué)專業(yè)課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致。
（4）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于2023年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。其他人員應(yīng)于報名截止之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
（5）非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制在校生，不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報考。
（三）資格審查
1.根據(jù)報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。
2.根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不少于1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，又確實需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告方可開考。
3.根據(jù)資格審查結(jié)果，本次招聘的各崗位中，計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:5（不含1:5）的崗位需加考筆試；計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未超過1:5（不含1:5）的崗位按照《崗位信息表》中規(guī)定的方式進(jìn)行考試。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。
5.資格審查結(jié)束后，在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。
（四）考試
1.筆試
（1）筆試崗位：本次招聘的各崗位中，計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:5（不含1:5）的崗位。
（2）筆試時間及地點：考試時間和地點另行通知。（筆試時間、地點、考場安排將提前在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄目上公布，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱）。
（3）筆試科目為綜合性知識，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時事政治以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。
（4）筆試形式及命題：采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間�？荚嚂r間為2小時，筆試成績采取100分制評分。
（5）考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分，筆試結(jié)束之日起五個工作日內(nèi)在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布筆試成績。
（6）無需技能測試的崗位根據(jù)筆試成績（從高分到低分）按該崗位計劃招聘人數(shù)不超過1:3的比例確定進(jìn)入面試名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為進(jìn)入面試人員。需技能測試的崗位根據(jù)筆試成績（從高分到低分）按該崗位計劃招聘人數(shù)不超過1:5的比例確定技能測試名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為進(jìn)入技能測試人員。
（7）筆試結(jié)束后對達(dá)不到開考比例的崗位，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告方可開考。
2.技能測試
（1）技能測試崗位：在《崗位信息表》中要求技能測試的崗位。如要求技能測試的崗位需要增加筆試的，則根據(jù)筆試成績（從高分到低分）按該崗位計劃招聘人數(shù)不超過1:5的比例確定技能測試名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為進(jìn)入技能測試人員。
（2）技能測試具體時間、地點及其他相關(guān)事項將提前3個工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘人員自行查閱。
（3）技能測試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的技能的掌握和運用能力，滿分為100分，測試時長根據(jù)各個崗位的實際需要確定。根據(jù)技能測試成績（從高分到低分）按崗位計劃招聘人數(shù)不超過1:3的比例確定面試名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)專業(yè)技能測試成績并列時，并列人員同時確定為面試人員。技能測試結(jié)束后，技能測試成績現(xiàn)場宣布，并公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上。
3.面試
（1）面試崗位：《崗位信息表》中所有崗位都要求面試。計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:5（不含1:5）的崗位，或有技能測試要求的崗位，先按照筆試和技能測試的要求進(jìn)行相應(yīng)考試后，再進(jìn)行面試。
（2）面試具體時間及地點：另行通知（面試時間、地點、考場安排將提前在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目上公布，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱）。
（3）面試方式：崗位編號為1-8和23-30的崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試；崗位編號為9-22的崗位面試方式為試講。試講內(nèi)容將提前3天在我院官網(wǎng)上公布，不再個別通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注我院官網(wǎng)信息。
（4）面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調(diào)整后核準(zhǔn)開考或因應(yīng)聘人員缺考崗位，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位應(yīng)聘人員成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。應(yīng)聘人員成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（5）面試結(jié)束后，面試成績現(xiàn)場宣布，同時將應(yīng)聘人員的面試成績及排名公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上。
4.考試總成績。
考試成績的計算均采用百分制，各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（1）需技能測試崗位考試總成績的計算方法：
考試總成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%。
（2）無需技能測試崗位的考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/P>
（五）考核
1.考核對象的確定
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績的高低，以招聘崗位1:1的比例確定從高分到低分的排序確定考核對象，如出現(xiàn)招聘崗位考試總績成績最后一名成績并列時，按應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分的排序確定考核對象；如筆試成績再次并列，則需進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核；如無筆試成績，則需進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核。
2.考核形式及內(nèi)容。
考核的形式及內(nèi)容根據(jù)我院公開招聘考核工作方案實施�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.考核要求及注意事項。
（1）在考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及應(yīng)聘人員不符合報名基本條件和崗位條件的不予聘用。
（2）凡進(jìn)入考核階段的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編（含非實名控制數(shù)）應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的蓋有公章的同意報考的證明,否則視為放棄考核資格。
（3）考核過程中，如因應(yīng)聘人員個人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我院規(guī)定時間內(nèi)完成的，由我院人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為應(yīng)聘人員自動放棄考核資格。
（4）考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則根據(jù)學(xué)院實際從同一崗位成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或核減、取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補考核人選成績并列，則按考核對象的確定程序處理。
（六）體檢
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關(guān)文件要求，根據(jù)考試和考核情況按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進(jìn)行，不得隨意增減。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，將從同一崗位成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（七）確定擬聘人員及公示
考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局官網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）辦理聘用手續(xù)及簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。
經(jīng)公示無異議人員應(yīng)于公示結(jié)束之日起14天內(nèi)到我院報到上崗，未按時報到上崗的，由我院人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時報到上崗?fù)ㄖ�，自通知發(fā)出之日起，原則上7天之內(nèi)仍未能到我院報到上崗的，視為放棄聘用資格。
（九）待遇及要求
此次招聘的學(xué)院非實名人員控制數(shù)人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，依法參加社會保險。
我院要求教職工能夠服從我院多校區(qū)工作崗位安排。教師崗位的應(yīng)聘人員，屬于初次就業(yè)或者無高校教師資格證的，安排在各職能部門或二級學(xué)院的管理崗位見習(xí)1年。見習(xí)期滿但未獲得高校教師資格證的，安排繼續(xù)見習(xí)，直至取得高校教師資格證后再申請調(diào)整至專任教師崗位。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實查處。
（四）違紀(jì)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧市鵬飛路15號廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：韋老師、李老師
咨詢電話：0771-3160065
監(jiān)督郵箱：gxgsxyjjs@163.com
附件1：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘非實名人員控制數(shù)人員崗位信息表.docx
