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為加快實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展，助力“四基地一窗口”發(fā)展建設(shè)，滿足我縣各領(lǐng)域發(fā)展需要及人才需求，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號），經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘計(jì)劃
2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員166人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《饒河縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，政治素質(zhì)堅(jiān)定，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有崗位所需的學(xué)歷條件；
（四）符合崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡為35（含）周歲以下（即指1986年08月31日及以后出生）；崗位代碼為061、064、067、070、073及幼兒教師崗位，年齡為40（含）周歲以下（即指1981年08月31日及以后出生）；報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位，依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號）文件要求，疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，年齡可放寬到45（含）周歲以下（即指1976年08月31日及以后出生）；
（六）身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；
（七）具備招聘崗位所需要的其他資格條件，詳見《饒河縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
不得報(bào)考或取消聘用資格的情形：
（一）因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職的人員；
（二）我縣在職在編的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；
（三）在各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員；
（四）現(xiàn)役軍人、在讀的全國統(tǒng)一招生的普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（五）學(xué)歷“斷檔、套讀、倒置”人員；
（六）符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的人員；
（七）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的和被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；
（八）高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；
（九）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員（包括被依法列為失信聯(lián)合懲治人員）；
（十）報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有公務(wù)員法所列回避情形的崗位，以及其他錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄崗位。
四、招聘程序
此項(xiàng)工作由饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘過程面向社會公開。
（一）發(fā)布招聘公告
2022年08月11日—08月17日在饒河縣人民政府網(wǎng)站（http://www.raohe.gov.cn/）及關(guān)注饒河微信平臺發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時間：2022年08月17日8:30至08月19日17:00期間，具體要求詳見《饒河縣2022年事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名須知》（附件3）。逾期不再受理報(bào)名事宜。
2、資格審查。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查、需要補(bǔ)充材料的，可按審查意見要求，說明具體理由，補(bǔ)充填報(bào)材料后重新提交審查，或在規(guī)定時限內(nèi)改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不能低于3:1。達(dá)不到這一比例的，經(jīng)饒河縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例。資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假行為，按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或聘用資格
（三）繳費(fèi)確認(rèn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1、繳費(fèi)確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)考人員通過資格審查后，應(yīng)于2022年08月24日8:30至08月25日17:00期間按通知要求進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)名費(fèi)90元。逾期不辦理繳費(fèi)確認(rèn)的，視作放棄報(bào)考資格。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間待定，請報(bào)考人員時刻關(guān)注饒河縣人民政府網(wǎng)站通知。
（四）考試
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試：具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。（1）管理崗位考試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識》70%+《申論》30%，滿分為100分；（2）醫(yī)護(hù)專技崗位考試內(nèi)容為所報(bào)考崗位專業(yè)知識及衛(wèi)生法律法規(guī)，滿分為100分；（3）高中教師崗位考試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科知識，高考題型，滿分為100分；（4）幼兒教師崗位考試內(nèi)容為《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》（2001年版）和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》(2012年版)，滿分為100分。筆試總成績以百分計(jì)，公式為：筆試總成績=筆試成績+政策性加分，筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌赏ㄟ^饒河縣人民政府網(wǎng)站查詢本人成績。
3、筆試加分，依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)、《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號)和《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號）文件規(guī)定進(jìn)行筆試加分。符合加分政策的考生，需提供主管部門出具的相關(guān)證明材料原件并報(bào)送到饒河縣政務(wù)服務(wù)中心四樓饒河縣人才服務(wù)中心綜合辦公室（五），時間為2022年08月23日前，逾期不予受理。
4、面試：面試時間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試總成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，特殊情況經(jīng)饒河縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低比例。若筆試總成績出現(xiàn)并列則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選,進(jìn)入面試人員名單在饒河縣人民政府網(wǎng)站公示。
面試方式：（1）管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試；（2）醫(yī)護(hù)專技崗位采取醫(yī)學(xué)知識答辯面試；（3）高中教師崗位采取模擬課堂教學(xué)方式面試；（4）幼兒教師崗位采取聲樂、鍵盤、繪畫、舞蹈展示及說課方式面試。各崗位面試成績滿分為100分，低于60分者不予聘用。
5、合成考試總成績：考試總成績以百分計(jì)，其中管理崗位和醫(yī)護(hù)專技崗位筆試總成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%；高中教師崗位和幼兒教師崗位筆試總成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。計(jì)算考生考試總成績時，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（六）考核
體檢合格人員確定為考核人選,由饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作人員實(shí)施考核，做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考核不合格者不予聘用。
（七）公示
體檢和考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在饒河縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件人員，查實(shí)后取消其錄用資格。
（八）聘用
被確定聘用人員由招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序到縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員需在指定時間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄聘用資格。招聘人員實(shí)行試用期制度，期限為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。
五、待遇
事業(yè)單位聘用人員納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇。
六、有關(guān)要求
公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假等違反規(guī)定的行為發(fā)生，對違反聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0469—5020699
七、其他
公告中未盡事宜和變動事項(xiàng)由饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的，或因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時間調(diào)整的，招聘辦將及時在饒河縣政府網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)公告，請考生予以關(guān)注。
咨詢電話：0469—5623442
附件：
1、饒河縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx
2、饒河縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
3、饒河縣2022年事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名須知.doc
4、《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》.xls
饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇二二年八月十一日
