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根據(jù)《關于做好2023年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知(閩教師〔2023〕27號)》和《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號），特制定2023年明溪縣中小學新任教師公開招聘方案，具體如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)
明溪縣中小學計劃招聘新任教師2名，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求，詳見附件《2023年三明市明溪縣中小學公開招聘新任教師崗位信息表》。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、教師資格及崗位要求的其他條件；
5.適應招聘崗位所要求的身體條件；
6.年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年3月至2005年3月期間出生，下同）；
7.此次不能報考的人員：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，三明市在編教師，在讀非應屆畢業(yè)生，按有關規(guī)定或公務員招錄、事業(yè)單位招聘要求的服務年限未滿的人員及法律規(guī)定不得報考的其他人員。
香港、澳門、臺灣居民中的中國公民符合崗位要求的資格條件可以報考。
三、報名時間、方法、要求及注意事項
（一）報名時間、方法要求
本次招聘委托福建省教育考試院提供教師招聘筆試服務，考試統(tǒng)一由應聘者本人通過福建省教育考試院官網(wǎng)進行報名，網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn，報名時間：3月25日8:00至3月31日17:30。
（二）注意事項
1.應聘人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對網(wǎng)上提交的信息和相關材料真實性、準確性負責。
2.應聘人員所填寫的聯(lián)系方式應完整且準確無誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由應聘人員自負。
3.應聘人員所提供的照片必須為近期正面免冠二寸證件照。照片應為*.jpg格式，分辨率350dpi左右，規(guī)格100KB以下的彩色數(shù)碼證件照，單色底、免冠、頭像占照片的大部份。上傳照片后，可直接在頁面上看到上傳照片的效果，確定無誤后需點擊“確認使用本照片并提交”。對模糊不清、網(wǎng)絡截圖、生活照等各種不符合規(guī)定的照片將不予通過審核。
4.應聘人員必須完整、如實地填寫報名系統(tǒng)所要求填寫的各項信息，其中：個人簡歷應從高中（中專）階段填寫起，按照高中（中專）階段、大學階段、工作階段的順序分階段填寫至今，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的及未如實填寫者將不予通過審核。
（三）具體要求
1.報考者的學歷、學位應在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上查詢認證。學歷、學位認證材料，應在面試前資格復核時與其他材料一并提交招聘單位審核。
2.崗位要求的教師資格證、畢業(yè)證、學位證等證書須在2023年3月25日（含3月25日，下同）前取得，其中：①2023年上半年申請認定教師資格證人員，2023年3月25日前取得相應崗位普通話水平測試等級證、中小學教師資格考試合格證或福建省中小學教師資格考試改革過渡期面試合格證等有效證件視同取得相應教師資格證書；②2023年應屆畢業(yè)生未取得相應證書的，可延至2023年9月30日前取得，屆時未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格。
四、招聘辦法
（一）筆試
應聘人員必須參加福建省教育考試院組織的教師招聘筆試，筆試時間和筆試地點按準考證公布的為準。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織筆試輔導培訓班。
加分辦法。根據(jù)省市有關規(guī)定，符合加分規(guī)定的人員報考我縣事業(yè)單位的，公共科目筆試卷面成績按規(guī)定可加分�？h教育局將在筆試結束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報考者辦理加分手續(xù)。凡符合加分條件人員，請于筆試后5日內(nèi)將有關材料原件、復印件交(寄)明溪縣教育局組織人事股，逾期視為不作加分處理。符合加分規(guī)定的人員名單將在明溪縣政府官網(wǎng)公示(網(wǎng)址：http://www.fjmx.gov.cn/zwgk/jy/,下同)，符合加分條件的考生包括：
1.服務基層項目當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生。具體項目包括：“‘三支一扶’計劃”“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”和“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”“大學生村官計劃”等。
2.符合省政府辦公廳《關于進一步做好大學生士兵優(yōu)待工作的通知》（閩政辦〔2013〕87號）、原省人事廳關于轉發(fā)《<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的通知（閩人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定加分條件的退役士兵、退役運動員等。
曾通過享受各類加分政策被錄（聘）用為機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的報考者，不再享受加分待遇。
（二）面試
1.面試人選的確定。按照筆試成績(百分制)從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。進入面試人選待省統(tǒng)一筆試成績公布后，將在明溪縣政府官網(wǎng)公示，不再作另行通知。
2.面試資格復查及面試時間。確定面試人選后，面試方案在明溪縣政府官網(wǎng)公布，屆時請參加面試人員攜帶身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學位證等報考條件要求的證件原件、復印件到明溪縣教育局組織人事股報到并進行報考資格復查。2023年上半年申請認定教師資格證人員，請攜帶相應崗位普通話水平測試等級證、中小學教師資格考試合格證、中小學教師資格考試面試合格證等有效證件的原件、復印件；2023年應屆畢業(yè)生請攜帶由校方出具的就業(yè)推薦信或證明等相關材料�？忌Y格條件的最終確認以復核為準。凡不符合招聘崗位資格條件的，取消面試資格；逾期未報到者視為自動放棄面試處理。
五、總成績的計算
1.教師招聘總成績以100分計算，其中：筆試成績占40%，面試成績占60%。招聘總成績合格線為60分。
招聘總成績＝（省筆試百分制成績+規(guī)定加分）×40%+面試百分制成績×60%
2.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
六、體檢、考核、公示和聘用
（一）體檢
1.體檢對象按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按招聘總成績從高到低的順序依次確定，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用個人自理。
2.參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等證件，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學證明并與教育主管部門約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由縣教育主管部門負責組織。
3.報考者對體檢結果有疑問的，考生可以在接到體檢結論的7日內(nèi)提出復檢申請，另行指定醫(yī)院復檢一次，復檢只能進行一次，以復檢的結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
4.體檢缺席者，取消聘用資格，按該崗位考試總成績合格人員排名順序依次遞補。體檢不合格所空缺的職位，按該崗位招聘總成績合格人員從高分到低分順序依次遞補。
（二）考核
體檢結果公布后，明溪縣教育局將組織人員對面試、體檢均合格的應聘人員進行綜合考核，應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關政審考核材料。應聘人員無特殊原因未配合縣教育主管部門在規(guī)定時間內(nèi)完成考核的，視為自動放棄考核及聘用資格。在考核時如果發(fā)現(xiàn)是失信被執(zhí)行人且未履行義務的取消聘用資格。
考核將采取談話、查閱檔案、學歷（學位）等資格條件驗證、調(diào)查等方式進行，主要考核應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績、在校學習表現(xiàn)等方面的情況。
（三）公示和聘用
1.擬聘人選確定后將在明溪縣政府官網(wǎng)公示，公示期為7天。擬聘人選經(jīng)公示合格的，按程序報縣人社局核準，用人單位按有關規(guī)定與應聘人員簽訂聘用合同，實行合同管理。
2.新聘人員在縣人社局核準聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。
七、其他事項
（一）對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（二）應聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應聘人員中按招聘總成績合格人員從高分到低分的順序依次等額遞補。
(三)被聘用人員在我縣服務期滿五年（含試用期）后方可參加異地公務員、事業(yè)單位考試或申請調(diào)離我縣。被聘用人員原則上必須在我縣服務滿五年（含試用期）后，方可提出解聘申請。
（四）應聘人員在本次招聘考試過程中如有相關問題，可咨詢明溪縣教育局組織人事股（聯(lián)系電話:0598-2883861）。
八、紀律和監(jiān)督
1.嚴格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。
2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
0598-2811115（明溪縣人力資源和社會保障局）
0598-2813676（中共明溪縣委機構編制委員會辦公室）
本方案由明溪縣教育局負責解釋。
