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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《青島市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公布<2023年度青島市事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)目錄和人才目錄>的通知》（青人社字〔2022〕133號(hào)）等文件要求，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn),青島市市南區(qū)公開招聘事業(yè)編制中小學(xué)教師16名、幼兒園控制總量備案管理幼兒教師15名。具體崗位及條件詳見《2023年青島市市南區(qū)公開招聘基礎(chǔ)教育緊缺急需人才崗位計(jì)劃表》（附件）。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件和范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè);

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在35周歲以下(1987年3月9日以后出生);

7.學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷電子注冊(cè)，符合學(xué)歷學(xué)位要求(本科生應(yīng)具有本科學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)士學(xué)位、研究生應(yīng)具有研究生學(xué)歷及相應(yīng)碩士學(xué)位)，具有相應(yīng)層次及以上、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，普通話證書。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書須在2023年7月31日前取得，否則取消聘用資格；

8.具備崗位所需的其他條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

(二)招聘范圍

1.獲得省級(jí)教育行政部門組織的師范類高校學(xué)生(畢業(yè)年級(jí))從業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)的應(yīng)屆（含在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的）畢業(yè)生，所獲獎(jiǎng)項(xiàng)需與報(bào)考崗位一致。

2.教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)）應(yīng)屆（含在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的）優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)和青島市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

本次報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

請(qǐng)應(yīng)聘人員于2023年3月9日（星期四）上午9:00至3月15日（星期三）下午16:00登錄報(bào)名平臺(tái)：http://url.jiuyejie.cn/shinanjy.php，按要求填寫報(bào)名信息。

報(bào)名材料及有關(guān)要求如下：

（1）《誠信承諾書》（詳見報(bào)名系統(tǒng)）；

（2）有效期內(nèi)的二代身份證正反面、學(xué)生證、《畢業(yè)生推薦表》(學(xué)校蓋章)、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；

（3）從業(yè)技能大賽參賽獲獎(jiǎng)證書(省級(jí)教育行政部門組織的師范類高校學(xué)生(畢業(yè)年級(jí))從業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者需提供，尚未發(fā)放獲獎(jiǎng)證書的可先行提供獲獎(jiǎng)文件或相關(guān)證明；

（4）符合崗位需求的教師資格證、普通話證書。

應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消此次報(bào)考資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

2.資格審查

(1)單位初審

招聘單位根據(jù)市南區(qū)教育和體育局統(tǒng)一安排指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定審查結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充，審查結(jié)果以再次報(bào)名為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員于2023年3月15日（星期三）下午17:30前，查詢報(bào)名是否通過初審。

網(wǎng)上報(bào)名審核結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消、核減的計(jì)劃將通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）予以公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（2）資格審查

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人參加現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上資格審查。應(yīng)聘人員資格審查時(shí)應(yīng)持所需證件材料的原件和一份復(fù)印件。資格審查時(shí)間及具體事宜另行通知。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員的報(bào)名材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

（三）考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市南區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采用現(xiàn)場(chǎng)面試或網(wǎng)絡(luò)在線視頻的形式進(jìn)行。

1.面試方式及內(nèi)容

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取“說課+答辯”的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平。

2.面試安排

面試工作安排具體時(shí)間及要求通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不足30人的可直接進(jìn)入面試，同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)（必要時(shí)可分組進(jìn)行）。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績(jī)不帶入面試。市南區(qū)教育和體育局組織招聘單位根據(jù)初試成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。采取初試的，原則上按照1:10的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位招聘3人及以上的進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。初試當(dāng)天，如實(shí)際參加初試的人數(shù)不超過30人，不組織初試，實(shí)際參加初試人員全部進(jìn)入面試，未參加初試人員取消面試資格。

3.面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。

面試按照說課、答辯環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。面試采用說課、答辯方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)分別按70％、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。

4.面試成績(jī)公布

面試成績(jī)?cè)瓌t上在每場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。將于面試當(dāng)天通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1.5比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的說課、答辯成績(jī)均不得低于60分。面試成績(jī)相同的，則按照說課成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員。考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢應(yīng)在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢增加心理測(cè)試環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）上公布。公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的中小學(xué)教師，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬招聘人員在市南區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

符合聘用條件的幼兒教師，根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》（魯政辦字〔2018〕71號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定管理。擬招聘人員在市南區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。

四、其他事項(xiàng)

(一)正式聘任后，根據(jù)《青島市市南區(qū)教育高層次人才專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》認(rèn)定的人才等級(jí)，符合條件的，按照規(guī)定享受相關(guān)待遇：為青島市市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)以外生源的高技能全日制應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放每人每月800元的租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年；教育部直屬師范院校全日制應(yīng)屆碩士研究生給予一次性生活補(bǔ)貼3萬元。

(二)公開招聘相關(guān)信息在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)上予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(四)應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí)必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。因個(gè)人提交報(bào)考信息不準(zhǔn)或不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作或查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格;未按要求提交個(gè)人檔案或逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

(五)落實(shí)最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求，對(duì)學(xué)校新招錄的教師應(yīng)在入職前進(jìn)行性侵違法犯罪信息查詢。

政策咨詢聯(lián)系電話：0532-88729262。

考生報(bào)名聯(lián)系電話：0532-82867969。

監(jiān)督電話：0532-88729570。

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午13:30-17:30撥打以上電話。

附件：2023年青島市市南區(qū)公開招聘基礎(chǔ)教育緊缺急需人才崗位計(jì)劃表.xls

青島市市南區(qū)教育和體育局

2023年3月7日