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為打造繁昌教育“金名片”，現(xiàn)就安徽省蕪湖市繁昌區(qū)教育高層次人才招引有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)名額
面向社會(huì)引進(jìn)教育高層次人才12人，其中語文教師2人、數(shù)學(xué)教師1人、物理教師2人、英語教師4人、生物教師2人、心理教師1人。具體情況詳見附件1。
三、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為；
4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件，取得畢業(yè)證和學(xué)位證截止日期為2023年8月31日；
5.具有高中及以上與崗位學(xué)科相一致的教師資格證。師范類畢業(yè)生，暫未取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書的，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需提供相應(yīng)學(xué)科高中教師資格考試合格證明或已生成的教師資格證書編號(hào)；非師范類畢業(yè)生，須承諾自聘用之日起兩年內(nèi)取得高中及以上與崗位學(xué)科相一致的教師資格證。兩年內(nèi)未取得規(guī)定教師資格證的解除聘用；
6.學(xué)歷、學(xué)位要求。引進(jìn)對(duì)象必須滿足三個(gè)條件之一：世界一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（不含定向、委培及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生）；世界一流學(xué)科建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（不含定向、委培及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生）；普通高校研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；
7.年齡要求。本科學(xué)士年齡在30周歲以下，即“1993年2月20日（含）以后出生”；碩士研究生年齡在35周歲以下，即“1988年2月20日（含）以后出生”；博士研究生年齡在40周歲以下，即為“1983年2月20日（含）以后出生”。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加引進(jìn)
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3.有與引進(jìn)崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的；
4.法律規(guī)定不得參加引進(jìn)或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
5.引進(jìn)者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；
6.繁昌區(qū)域內(nèi)在編、在崗教師。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布引進(jìn)公告
通過繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.fanchang.gov.cn/）、繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)、繁昌區(qū)教育局微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布引進(jìn)公告。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合引進(jìn)條件的崗位。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年2月20日-2月24日，截止時(shí)間為2023年2月24日17:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員填寫《報(bào)名資格審查表》（附件2）。
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3.報(bào)名郵箱地址：1975731509@qq.com。
4.報(bào)名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“報(bào)考崗位名稱+姓名+個(gè)人常用手機(jī)號(hào)碼”。材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。
5.報(bào)名工作時(shí)間咨詢電話：0553-7870258。
6.報(bào)名需提供以下材料：
（1）《報(bào)名資格審查表》（附件2）電子稿及有個(gè)人簽字的掃描件各一份（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門同意報(bào)考的行政公章）；
（2）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式，不小于300K）；
（3）本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，其中碩士及以上研究生須提供全日制本科學(xué)歷、學(xué)位相應(yīng)證書掃描件（海外留學(xué)生須提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明）。2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供以下材料掃描件：學(xué)生證、在校期間所學(xué)課程成績(jī)單、由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
（4）教師資格證掃描件。已取得與報(bào)名崗位學(xué)科相一致的，提供教師資格證掃描件；暫未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)書面承諾自聘用之日起兩年內(nèi)取得與報(bào)名崗位學(xué)科相一致的教師資格證（兩年內(nèi)未取得與報(bào)名崗位學(xué)科相一致的教師資格證的解除聘用），提供本人簽字的承諾書（附件3）掃描件。
7.報(bào)名人員只可報(bào)考一個(gè)符合引進(jìn)條件的崗位，報(bào)名后不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。報(bào)名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)名信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
8.報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。
9.蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司會(huì)同區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局等對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并確定面試名單。
報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)名同一崗位的人員數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定引進(jìn)比例的，取消或核減崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
（三）面試
1.面試形式：無生上課（15分鐘）+現(xiàn)場(chǎng)答辯（5分鐘）。
2.成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)滿分為100分，其中無生上課為80分，答辯為20分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)（第三位四舍五入）。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低順序，以引進(jìn)崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選�？忌霈F(xiàn)面試成績(jī)并列情況的，則以報(bào)考人員的無生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若無生上課和答辯成績(jī)均相同，則采取加試的方法確定人選，加試方法另行公布。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
3.本次面試成績(jī)保留一年，期間，有離崗或者辭退的，按照面試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn):
以面試通知書通知為準(zhǔn)。面試通知書在面試前一周通過郵箱發(fā)送給參加面試的人員，由參加面試的人員自行打印并帶至面試考點(diǎn)參加面試。
5.面試成績(jī)通過繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站告示。
（四）體檢與考察
按面試成績(jī)高低順序，以引進(jìn)崗位數(shù)1:1比例等額確定體檢、考察人選。
1.體檢由區(qū)人才發(fā)展有限公司與區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
2.考察由繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司會(huì)同區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局等共同組織實(shí)施，主要對(duì)引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、信用情況以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等進(jìn)行全面考核。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，履行相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反引進(jìn)規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的證書原件等材料的，取消聘用資格。
對(duì)符合條件的由目標(biāo)學(xué)校與引進(jìn)人員簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)目標(biāo)學(xué)�？己撕细竦�，由目標(biāo)學(xué)校與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同。引進(jìn)人員待遇按公告規(guī)定執(zhí)行。
（六）自主擇校
按照面試成績(jī)從高分到低分由引進(jìn)人員自主擇校。
五、年薪待遇
1.試用期薪酬待遇為本科生6000元/月、碩士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月。
2.簽訂勞動(dòng)合同后年收入標(biāo)準(zhǔn)（含五險(xiǎn)一金,稅后）為本科生不低于20萬元、碩士研究生不低于25萬元、博士研究生不低于35萬元；3年服務(wù)期滿后，年收入?yún)⒄辗辈齾^(qū)教師年增長(zhǎng)比例標(biāo)準(zhǔn)逐年增加。
3.年收入的30％為績(jī)效考核獎(jiǎng)，用于年終績(jī)效考核。區(qū)教育局組織相關(guān)部門對(duì)新引進(jìn)人才進(jìn)行考核管理，連續(xù)兩年考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.引進(jìn)人員服務(wù)期為不低于3年，自簽訂勞動(dòng)合同之日起,按規(guī)定安排人才公寓解決住房問題；服務(wù)時(shí)間達(dá)到5年的，符合規(guī)定條件的參照區(qū)有關(guān)政策享受人才待遇。
5.引進(jìn)人員按規(guī)定享受寒暑假及其他法定假日，參加職稱評(píng)定，按目標(biāo)學(xué)校規(guī)定享受餐補(bǔ)、體檢、工會(huì)福利待遇。按目標(biāo)學(xué)校規(guī)定參與教學(xué)安排并享受教學(xué)成果。
六、工作紀(jì)律
本次堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0553-7870258
監(jiān)督電話：0553-7911069
本公告未盡事宜，由蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1_2023年繁昌區(qū)教育高層次人才招引崗位計(jì)劃表.doc
2023年2月6日
