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為做好2023年度安徽師范大學(xué)附屬幼兒園面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項預(yù)公告如下：

一、選聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、選聘崗位

（一）政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度，求真務(wù)實、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻，能夠以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（二）業(yè)務(wù)條件

1.具有本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。其中有高級教師、特級教師、省教壇新星、市級骨干教師等稱號的高層次人才學(xué)歷可放寬到�？�；

2.具有符合應(yīng)聘崗位層次所需要的教師資格證書；

3.普通話水平達到相關(guān)學(xué)科的標(biāo)準(zhǔn)（語文二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上）。

（三）健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

（四）年齡條件

本科生年齡不超過30周歲（1993年1月1日之后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1998年1月1日之后出生）。

（五）有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘程序

（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者自今日起可進入安徽師范大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名（報名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html）；根據(jù)網(wǎng)上報名情況，考核前4個工作日報名時間截止（網(wǎng)上報名時間不少于7個工作日）。

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（二）資格審查。根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘信息進行資格審查，通知資格審查合格者來校參加考核（審查未通過，學(xué)校不再逐一通知）。確認(rèn)參加筆試的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

（三）資格驗證。來校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2023年7月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（四）考核工作。考試應(yīng)采取筆試加專業(yè)考核相結(jié)合的考核方式。時間地點另行通知。

1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)能力等。筆試答題時間為2個小時，滿分為100分。

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位數(shù)的1:8比例確定參加面試考核人員。（如第八名出現(xiàn)筆試成績相同，則同時進入面試）

筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，筆試未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予參加專業(yè)考核。

2.專業(yè)考核。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本功、專業(yè)理念與師德以及儀表舉止、潛能等，滿分為100分。依據(jù)小學(xué)教育的特點，專業(yè)考核分兩輪進行，第一輪進行基本功考核，第二輪進行無生上課和答辯考核。

第一輪為基本功考核（占專業(yè)考核總分的40%）：應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)科特點設(shè)置的考核內(nèi)容，現(xiàn)場展示基本功，時間為15分鐘。

第二輪為無生上課和答辯考核（占專業(yè)考核總分的60%）：

（1）無生上課考核（占專業(yè)考核總分的40%）：應(yīng)聘者根據(jù)現(xiàn)場抽取的題目，在1小時內(nèi)寫好教學(xué)設(shè)計，并做好無生上課準(zhǔn)備，無生上課時間為10分鐘。

（2）答辯考核（占專業(yè)考核總分的20%）：無生上課結(jié)束后，進入答辯考場�，F(xiàn)場抽題，稍做準(zhǔn)備，隨即答辯，考核時間為5分鐘以內(nèi)。

專業(yè)考核設(shè)立考官組�？脊俳M一般5-7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

3.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占70%合成確定（上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）。

實際進入專業(yè)考核人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試成績最低分?jǐn)?shù)線為75分。對專業(yè)測試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如綜合成績相同，以第二輪專業(yè)考核成績得分高者優(yōu)先；若應(yīng)聘者兩輪成績均相同，則以無生上課考核成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（七）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

六、其它事項

1.本次選聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553－5910017。

2.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告為2023年度安徽師范大學(xué)附屬小學(xué)公開招聘工作人員的預(yù)公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處和附屬小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話：0553－5910066；附屬小學(xué)張老師聯(lián)系電話：0553-5636236，電子郵箱：775459571@qq.com。

安徽師范大學(xué)

2023年1月11日