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為進一步加強人才隊伍建設(shè)或者是充實人才隊伍我旗事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《2022年度科左中旗蒙古族中學(xué)、�？档谝恢袑W(xué)校園招聘實施方案》要求，制定本公告。
一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（三）德才兼?zhèn)�、以德為先�?/P>
（四）人崗相適、人事相宜；
（五）統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
二、招聘崗位及對象
于2022年12月19日，對內(nèi)蒙古民族大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)和東北師范大學(xué)應(yīng)往屆畢業(yè)生組織網(wǎng)絡(luò)校園招聘，共計劃招聘20個崗位，具體招聘崗位詳見《2022年度科左中旗�？档谝恢袑W(xué)校園招聘崗位計劃表》（以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
（二）資格條件
1.招聘內(nèi)蒙古民族大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)和東北師范大學(xué)2023屆及往屆畢業(yè)生。
2.年齡條件：應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上35周歲以下（1986年12月19日至2004年12月19日出生）。
3.學(xué)歷要求：師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具體專業(yè)要求見《崗位表》，研究生及以上學(xué)歷專業(yè)須與本科專業(yè)相同或相近。
4.資格證書要求：具有高級中學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。東北師范大學(xué)往屆畢業(yè)生在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受新冠肺炎疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績或面試成績單“受疫情影響”標(biāo)注為“是”）可以參加招聘，持受到疫情影響一欄標(biāo)注為“是”的筆試成績單或面試成績單報考；往屆畢業(yè)生受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的國家中小學(xué)教師資格考試《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》報考；內(nèi)蒙古師范大學(xué)及內(nèi)蒙古民族大學(xué)往屆畢業(yè)生在2021年及2022年受新冠肺炎疫情影響的考生提供師范類畢業(yè)生教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)課三科考試合格名單；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生2023年8月31日前提供教師資格證書，可持學(xué)校提供的在校生證明報考。
5.普通話等級要求：具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
（三）下列人員不得報考：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布公告、報名與資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行；本次校園招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生考察時候提交的學(xué)籍檔案和教師資格證書截止2023年8月31日，不按時提交材料視為自動放棄考察資格。
（一）報名
1.本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，每人限報一個崗位。報名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時，請向招聘單位咨詢（咨詢電話見《崗位表》）。
2.報名時間及相關(guān)要求
報名時間：2022年12月19日9:00-23日17:00
報名方式：電子郵件方式報名。
郵箱地址：31922321@qq.com；404051186@qq.com
郵件要求：郵件標(biāo)題為“學(xué)科學(xué)歷姓名聯(lián)系方式”（如：高中物理本科李某某1500475XXXX）。
3.報名所需材料（網(wǎng)絡(luò)報名只需提供原件圖片即可）
（1）《2022年度科左中旗�？档谝恢袑W(xué)校園招聘教師報名登記表》一份（電子版）；應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中及大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須填寫完整工作經(jīng)歷（時間填寫至公告發(fā)布日；填寫時間必須連續(xù)；填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。
（2）本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時身份證原件的掃描件。
（3）往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證原件的掃描件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳由學(xué)校開具的在校證明掃描件。
（4）普通話水平測試等級證書原件的掃描件；
（5）教師資格證原件的掃描件。
（6）招聘崗位要求的其他證書或證明原件的掃描件。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料的掃描件，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
5.應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）資格審查
1.資格初審。報名資格初審工作在線上進行，由科左中旗教體局負(fù)責(zé)組織實施。對符合應(yīng)聘資格條件的，審核通過。審核不通過的予以電話通知說明原因。
2.資格復(fù)審。由校園招聘工作小組進行組織實施。通過資格初審的應(yīng)聘人員按照資格復(fù)審?fù)ㄖ囊?guī)定時間持報名時提供的所有掃描件的原件和復(fù)印件到指定地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進入面試。
（三）面試
由校園招聘工作本著方便考生的原則擬定面試時間。面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，達不到最低控制分?jǐn)?shù)線的將不能進入下一個環(huán)節(jié)。面試采取試講的方式進行，重點考察應(yīng)聘人員思想狀況，語言表達能力、知識素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿�。面試使用國家通用語言文字作答（報考英語教師崗位使用英語作答），面試成績當(dāng)場公布。從面試成績達到最低控制分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
（四）體檢
體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，在接到體檢機構(gòu)通知后及時安排復(fù)檢。
（五）考察
按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入了解情況。
應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)用人單位上報教育主管部門研究決定，可取消其聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
（六）公示和聘用
1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科左中旗人民政府網(wǎng)上公示，公示期不少于5個工作日。
監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。
2.聘用。往屆畢業(yè)生公示期滿無異議的、應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、教師資格證書后公示期滿無異議的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并報同級人社局備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用�！队媱潔徫槐怼分幸笥蟹⻊�(wù)期限的崗位，在擬聘用人員《事業(yè)單位校園招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。
五、取消資格
（一）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報到注冊）的擬聘用人員,取消聘用資格；
（二）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格；
（三）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；
（四）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格；
（五）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次校園招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。
（二）建立應(yīng)聘人員校園招聘考試個人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿校園招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。
（三）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，招聘單位及教育主管部門對報名資格初審和資格復(fù)審負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
七、其他事項
（一）體檢、考察及公示等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補進行一次。
（二）本次校園招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對招聘計劃作出調(diào)整，將在科左中旗人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
（四）本次校園招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由科左中旗校園招聘工作人員專項工作組研究處理，有關(guān)信息在科左中旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。
（五）本公告由科左中旗校園招聘工作人員專項工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
