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為做好2022年公開招聘工作，按照《2022年度科左后旗面向公費定向師范畢業(yè)生專項招聘工作實施方案》和用人單位實際需要，制定本公告。
一、招聘原則
(一)黨管干部、黨管人才;
(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(三)德才兼?zhèn)�、以德為�?
(四)人崗相適、人事相宜;
(五)統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
二、招聘人數(shù)和范圍
科左后旗面向公費定向師范畢業(yè)生專項招聘182名列編教師。具體崗位詳見附件《2022年度科左后旗面向公費定向師范畢業(yè)生專項招聘崗位計劃表》(簡稱《崗位計劃表》，下同)。
招聘對象為與科左后旗人民政府簽訂“內(nèi)蒙古自治區(qū)師范生免費教育協(xié)議書(2018年)”的2018年自治區(qū)公費定向師范生。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
(二)資格條件
1.學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求：2018年入學(xué)且2022年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的公費定向師范畢業(yè)生，專業(yè)要求以《崗位計劃表》規(guī)定為準(zhǔn)。
2.教師資格證要求：應(yīng)聘人員應(yīng)具有符合崗位要求的教師資格證書，具體要求詳見《崗位計劃表》。
3.普通話等級要求。要求具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
4.學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時間截止至2022年8月31日。
5.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
(三)下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
6.國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)報名與資格審查
1.報名方式
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘人員登錄通遼教育公共服務(wù)云平臺(https://zhaolu.tlsjyy.com.cn/)或掃描下方二維碼進行報名。
報名中涉及的有關(guān)問題請咨詢0475-5223308(工作時間)或“2018年定向免費師范生”微信群。
2.報名時間及相關(guān)要求
報名時間：2022年9月14日9：00-2022年9月15日15:00。
報名須提交以下材料：
(1)有效居民身份證。
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件;在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)。
(3)教師資格證書。
(4)國家語言文字工作委員會制作的普通話水平測試等級證書。
(5)內(nèi)蒙古自治區(qū)師范生免費教育協(xié)議書(2018年)。
(6)報考崗位要求的其它相關(guān)證明材料。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠藍底2寸數(shù)碼彩照。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對所填每一項信息，準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，進入資格初審。
4.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報名。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中及大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè))。否則，將不予審查通過。
5.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名、考試、聘用資格，并記入個人誠信檔案。
6.報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由旗教體局負(fù)責(zé)。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位;初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位。初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時打印《報名表》，所有信息不能再更改。
7.本次專項招聘不設(shè)開考比例，無人報考的將核減或取消該崗位并在旗教體局微信公眾號上予以公布。
在本次專項招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
(二)面試
1.面試工作由旗教體局組織實施。
2.面試成績滿分100分。面試按照“教什么、考什么”的要求采取試講的方式進行，面試成績當(dāng)場公布。
3.應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(或社保卡、護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。
4.面試時使用國家通用語言文字作答。應(yīng)聘人員面試只能用一種語言作答，不能混用(英語授課崗位除外)。對不按要求作答的，按零分處理。
5.面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢與考察
1.體檢。體檢工作由旗教體局組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格�；加胁环辖逃虒W(xué)需求的其他疾病人員視為體檢不合格，取消聘用資格。
2.考察。考察工作由旗教體局按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”�？疾觳扇�別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，并按照管理權(quán)限報組織或人社部門。
應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)教體局研究，可取消其聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
(四)公示和聘用
1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科左后旗教體局微信公眾號上公示，公示期不少于5個工作日。
監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限，經(jīng)相關(guān)部門審核同意后，按照規(guī)定程序報人社部門備案，辦理聘用審批手續(xù)并于擬聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。
最低服務(wù)年限6年(含試用期)，在擬聘用人員《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》等材料中注明最低服務(wù)年限，同時在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。服務(wù)期以聘用合同簽訂時間起算。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。
五、取消資格
(一)應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)用人單位上報教育主管部門研究決定，可取消其聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
(三)擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用，以及被全日制高校(已報到注冊)錄取的，取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。
(四)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
取消聘用資格人員(含自動放棄人員)按簽訂的《內(nèi)蒙古自治區(qū)師范生免費教育協(xié)議書(2018年)》中的第七條參照處理。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。
(二)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，旗縣教育主管部門對報名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查、考察不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響招聘各項環(huán)節(jié)。對因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(五)本次招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由2022年度科左后旗面向公費定向師范畢業(yè)生專項招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)信息將通過科左后旗教體局微信公眾號公布。
招聘單位報考條件咨詢電話：詳見《崗位計劃表》。
監(jiān)督受理電話：0475-5223308
附件：《2022年度科左后旗面向公費定向師范畢業(yè)生專項招聘崗位計劃表》.xlsx
2022年度科左后旗面向公費定向師范畢業(yè)生專項招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月8日
