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為進一步充實市直教育系統(tǒng)教職工隊伍，加強教師隊伍建設，根據有關規(guī)定，玉林市教育局直屬16所學校決定近期面向普通高校畢業(yè)生開展多場次公開招聘教師活動�，F將有關事項公告如下：
一、招聘會時間、地點
2022年11月20日，將在廣西師范大學雁山校區(qū)李園就業(yè)指導中心開展首場招聘會。后續(xù)場次招聘會將在南寧、玉林等地舉行，具體時間、地點和崗位在玉林市人力資源和社會保障局官網另行公布。
二、招聘對象基本條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1. 報考人員須為普通高校應屆畢業(yè)生（指2023屆高校畢業(yè)生及2021-2022屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同）；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3. 遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務。
4. 熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責所需的工作能力。
5.應具有普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位，并且該學歷學位的專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求一致。尚未取得畢業(yè)證、學位證的2023屆普通高校畢業(yè)生，可持有學校蓋章的《學業(yè)成績表》報名應聘，但在2023年8月31日前必須取得相應學歷、學位證書。對具有國（境）外學歷人員，需按相關程序進行認證，如因特殊原因未能按時取得的，須提供相關證明材料。
6.具有相應的教師資格證。尚未取得教師資格證的普通高校應屆畢業(yè)生，可先行報名參加應聘，但在2023年8月31日前必須取得相應的教師資格證。
根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）精神，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生可持2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”報名參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。受疫情影響的高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
7.身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。
8.符合招聘崗位所要求的其他條件。具體崗位的相關條件見《2022年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師崗位計劃表（廣西師大場次）》（附件1）。本次招聘所設專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2022年版）》（附件2）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員；
4.曾在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.已與玉林市教育局直屬公辦學校簽約的高校畢業(yè)生；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、現場招聘程序
本次招聘采用網上報名與現場報名相結合，報考人員應在規(guī)定時間內報名并到達指定地點進行資格審查，同時與招聘單位人員現場面談，按規(guī)定參加筆試、面試、選擇崗位的用人方式（事業(yè)編制、聘用教師控制數，以下簡稱“選崗”）、簽約。
（一）報名和資格審查
1.網上報名時間及方式
時間：從公告發(fā)布之日起至11月19日18:00止。
網上報名方式：采取電子郵件網上報名方式。應聘人員將《玉林市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表》（附件3）發(fā)送至報考單位郵箱（各學校郵箱及聯系方式見附件1），并檢查郵件是否發(fā)送成功。郵件主題及郵件附件報名登記表Word文檔、各種佐證材料均按“崗位名稱+姓名”格式命名（如高中語文教師+李四）。
注意事項：所有網上報名的應聘人員須親自到招聘現場進行資格審查后方為報名成功。
2.現場報名和資格審查時間
時間：2022年11月20日9：00-16：00
地點：廣西師范大學雁山校區(qū)李園就業(yè)指導中心
3.現場接受應聘報名。在招聘現場接受咨詢、報名。
4.報名要求：（1）應聘人員只能選報附件1中的一個招聘單位，不得多報，所有網上報名與現場報名不一致的，以現場報名為準；報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。（2）同一學校同一學科崗位的應聘人員統(tǒng)一報名考試，最終按面試總成績排名從高到低依次選擇崗位的用人方式（事業(yè)編制、聘用教師控制數）。（3）應聘人員必須如實填寫個人的報考信息[尤其是學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、教師資格、簡歷等信息]，報考者須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性、完整性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格；（4）報考前應認真核對所學專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，如所學專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同，應先咨詢招聘單位后再報名。（5）應聘人員在填寫報名登記表時應先查看填表說明[附件3]，請規(guī)范填寫報名表。（6）應聘人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。
5.現場資格審查和面談。請應聘人員在規(guī)定的時間地點進行現場資格審查，逾期不再受理。招聘工作組根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、畢業(yè)時間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對符合報名條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由并及時反饋給應聘人員。同時與應聘人員進行面談。資格審查合格的將現場掃碼進入招聘群，并按要求填寫有關信息。
6.資格審查需提供以下材料：
（1）《玉林市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表》（附件3），請下載填寫打印后務必手寫親筆簽名；
（2）本人有效第二代居民身份證，驗訖后返還；
（3）在校學習成績單（可復印或電子版打印，留復印件），如無法提供成績單，可提供與學習成績相關的材料；
（4）普通高校本科及以上畢業(yè)證、學士及以上學位證，驗訖后留復印件；未取得畢業(yè)證的2023屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，驗訖后留復印件；
（5）個人所獲得的獎項、發(fā)表的論文、著作以及其他與學習、工作相關的榮譽證書、等級證書、校團委/學生會/社團聘書等，留復印件；
（6）教師資格證書、師范生教師職業(yè)能力證書、中小學教師資格考試合格證明或筆試成績證明材料，驗訖后留復印件；
（7）普通話水平測試等級證書，驗訖后留復印件；
（8）能證明其能力水平和特長的其他材料，留復印件；
（9）擇業(yè)期內未落實工作單位的2021-2022屆高校畢業(yè)生需提供個人未就業(yè)承諾書，未能按時按要求提交的，視為自動放棄報名資格；
7. 通過資格審查的報考人員，按照招聘群的通知參加筆試、面試。
（二）開考比例
2022年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師考試包括筆試和面試。
招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例達到1:3的方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因需要急需在當年補充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫明理由報經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
（三）測評。對應聘人員進行面談測評，測評分值50分，主要了解其專業(yè)知識、學術水平、學習或工作能力和組織協調能力、職業(yè)性格傾向和語言表達能力、興趣愛好和特長等。
（四）筆試
1.筆試開考比例
（1）碩士研究生、教育部直屬師范類大學公費師范畢業(yè)生免筆試，測評后直接進入面試程序并且不占用面試名額。
（2）若崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例不達1：6且不達10人時，該崗位可免筆試，測評后直接進入面試。
（3）若崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例達到1:6或達到10人時，報考該崗位的應聘人員須參加筆試。
2.筆試的具體時間、地點及要求由招聘單位在招聘群另行通知，請通過資格審查的考生密切關注招聘群的通知。
3.筆試以閉卷方式進行，筆試分值50分，考試時長為40分鐘，主要測試應聘人員教育學、教育心理學、教學法和德育工作等方面的知識水平和應用能力�？荚嚂r需攜帶本人身份證原件、考試個人疫情防控承諾書（附件4）、48小時內核酸檢測報告和考試用具（2B鉛筆等）。
4.筆試結束后，在招聘場地張貼筆試、測評成績。
（五）面試
面試采取試講方式進行，對面試考生按有關規(guī)定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。教師崗位面試使用的教材詳見《2022年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師崗位面試教材版本》（附件5）。
1.面試人選確定：筆試+測評總成績從高分到低分按不低于1:3的比例確定面試人選。具體比例由招聘單位確定。
2.面試時間地點由招聘單位在招聘群另行通知。
3.面試要求：（1）考生須持本人有效居民身份證原件、健康碼綠碼、行程碼綠碼、48小時內核酸檢測報告、個人疫情防控承諾書[附件4]參加面試；（2）考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝；考生進入候考室后，在抽簽前要主動將各種電子、通信、計算、存儲等設備關閉電源后，連同提包交工作人員集中保管，嚴禁將手機、手表、手環(huán)等禁止使用和攜帶的設備帶至候考室座位、備課室、面試考場內，如有違反，給予取消本次面試資格處理；（3）考生在面試時，只能報自己的面試序號，不得以任何方式向考官或考場內工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報考職位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理；（4）參加面試考生的交通、食宿自行安排，費用自理。
4.面試結束后，現場宣布面試成績。
5.面試成績作為考試最終成績。面試滿分100分,面試成績必須達到70分（含）以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。
（六）總成績計算方式與同分處理辦法
面試成績?yōu)榭偝煽儭？偝煽兿嗤�，以測評成績高的確定為人選；測評成績相同的，以筆試成績高的確定為人選；如筆試成績相同，則按各類優(yōu)先政策確定人選；如還不能區(qū)分的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優(yōu)確定進入體檢、考察人選。
（七）確定擬聘人員
在面試成績高于70分（含）的考生中，根據報考同一學校同一崗位的考生面試成績從高到低排序，按招聘崗位計劃招聘人數1：1擇優(yōu)確定擬聘人員。如擬聘人員當場放棄，可酌情按考生面試合格成績依次遞補。
（八）擬聘人員選擇崗位的用人方式并簽訂就業(yè)協議
1.擬聘人員請務必于當天面試成績公布后半小時內到達選崗地點報到。無需選擇崗位的用人方式的擬聘人員按崗位最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例直接與學校簽約；需要選擇崗位的用人方式的擬聘人員在面試成績公布半小時后開始選崗。每位選崗人員只能選一個崗位且選擇崗位時間不能超過5分鐘。選崗及簽約具體時間和地點請關注群消息，擬聘用人員收到群通知后，請及時接龍回復“出生年月+姓名+收到”，以便核查。
2.選崗程序：（1）選崗人員出示身份證，經核實無誤后，按面試總成績從高分到低分依次排序就座；（2）選崗人員按面試總成績從高到低依次選擇崗位；（3）選崗人員在選崗確認表上簽名并按手印確認；（4）與學校進行現場簽訂《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》（“三方協議”）和《就業(yè)補充協議書》，未簽訂“三方協議”的擬聘人員應在1個月內與用人單位簽訂“三方協議”，如有特殊情況未能按時簽訂的要及時與用人單位溝通。
3.注意事項：（1）擬聘用人員須由本人親自前來選崗。如本人確有特殊原因不能前來，須提前聯系并由本人寫出委托書，持被委托人身份證原件、委托人身份證復印件等有效證件，經核實后方可由被委托人代選崗；
（2）如有擬聘用人員在選崗結束時仍未到達指定地點選崗的，視為自動放棄選崗資格，須補交書面放棄聲明。
（3）崗位一經選定，不準更改與調換；
（4）選崗結束經審批同意后，按管理權限辦理調檔等有關手續(xù)，并按規(guī)定時間到選崗單位報到，具體時間另行通知；
（5）擬聘用人員請保持聯絡暢通，如有變化，請及時聯系，因聯系不暢選聘結果的，后果自負。
四、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關待遇
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，招聘單位提出申請，主管部門同意，報經市人力資源和社會保障局批準，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由招聘單位主管部門負責組織。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。
（二）考察
考察工作由招聘單位負責。招聘單位根據應聘者的考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選�？疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全等無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
（三）公示和審批
經研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7日。
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（四）聘用及待遇。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應當實行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員按有關規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本(可從玉林市人力資源和社會保障局官網http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/xzzx/下載)。
五、疫情防控工作要求（詳見附件6）
請考生及時了解招聘地點所在社區(qū)和高校的最新防疫要求后再參加應聘，跨區(qū)域流動的須嚴格按屬地和高校的疫情防控要求執(zhí)行。
六、誠信檔案管理
報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。
報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
七、招聘監(jiān)督
公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0775-2673373（市教育局組織人事科）
八、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。
咨詢電話：玉林市教育局教師工作科0775-2684011
各招聘學校咨詢電話詳見附件1
附件:
1. 2022年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師崗位計劃表（廣西師大場次）.xls
2.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022版）.xls
4.2022年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師考試個人疫情防控承諾書.docx
5. 2022年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師崗位面試教材版本.docx
6. 2022年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師疫情防控考生須知.docx
玉林市教育局
2022年11月9日
