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為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，滿足我區(qū)教育高層次緊缺人才需求，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)〔2019〕29號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年度蚌埠高新區(qū)招聘高層次優(yōu)秀教師（事業(yè)編制）工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃情況
本次招聘教師36人，其中初中19人、小學(xué)17人，具體崗位招聘計(jì)劃詳見附件1《2022年度蚌埠高新區(qū)招聘高層次優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表》。
三、招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
（三）年齡在40周歲及以下（1981年11月（含）以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），取得副高級及以上職稱教師的年齡可放寬至45周歲；
（四）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（五）具備相應(yīng)或高于招聘學(xué)段，并與報(bào)考崗位學(xué)科一致的教師資格證書；
（六）具有三年及以上中小學(xué)校教育教學(xué)工作經(jīng)歷（現(xiàn)仍在中小學(xué)校任教的），工作年限要求計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日；
（七）獲得政府或教育主管部門授予的市級及以上有關(guān)教育教學(xué)類表彰(特級教師、模范教師、學(xué)科帶頭人、最美教師、教壇新星、優(yōu)秀教師、名師、骨干教師、優(yōu)秀班主任)；或參加教育主管部門組織的現(xiàn)場業(yè)務(wù)類競賽獲省級二等獎(jiǎng)或市級一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（優(yōu)質(zhì)課、“四賽”市級總決賽（不包括單項(xiàng)比賽）、“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)因材施教”優(yōu)質(zhì)課比賽、班主任基本功比賽、少先隊(duì)輔導(dǎo)員基本功技能大賽、學(xué)科基本功比賽、實(shí)驗(yàn)說課比賽）；
（八）公辦學(xué)校在編和區(qū)聘教師必須在報(bào)名結(jié)束之前取得單位和教育主管部門蓋章確認(rèn)的同意報(bào)考證明（落款日期須在報(bào)名截止日期之前），其中在編教師須加蓋同級人事綜合管理部門公章。同意報(bào)考證明見附件2。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。
四、報(bào)名及資格審查
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為“2022年度蚌埠高新區(qū)招聘高層次優(yōu)秀教師報(bào)名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net，以下簡稱‘報(bào)名系統(tǒng)’)”。報(bào)名時(shí)間為2022年11月14日9:30至11月23日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
3.有關(guān)要求
（1）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（3）報(bào)考人員需上傳以下附件：
①有效居民身份證
②學(xué)歷證書
③在編、區(qū)聘教師須提供單位和主管部門蓋章確認(rèn)的同意報(bào)考證明，其中在編教師須加蓋同級人事綜合管理部門公章
④教師資格證書或國家教師資格考試合格證明
⑤普通話等級證書（其中報(bào)考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上）
⑥專業(yè)技術(shù)職稱證書
⑦主要佐證榮譽(yù)證書（3項(xiàng)以內(nèi)）
⑧勞動(dòng)（聘用）合同及社保繳納證明
（二）網(wǎng)上資格審查
1.報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于11月24日12:00前完成。
2.報(bào)考人員報(bào)名后至11月24日12:00前可隨時(shí)登錄“報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在11月24日12:00前改報(bào)。
（三）報(bào)名確認(rèn)
1.通過資格審查的報(bào)考人員即可登錄“報(bào)名系統(tǒng)”通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納專業(yè)測試費(fèi)用,進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為11月24日23:00（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。
（四）崗位取消、核減和改報(bào)
報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于2022年11月25日09:00-11:00登錄報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間2022年11月25日09:00-12:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
專業(yè)測試通知書打印時(shí)間及疫情防控通知請考生持續(xù)關(guān)注蚌埠高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）
五、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試時(shí)間及地點(diǎn)
專業(yè)測試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面專業(yè)測試通知書。
（二）專業(yè)測試形式
專業(yè)測試采取現(xiàn)場備課、試講（無生上課）和答辯的形式，其中現(xiàn)場備課40分鐘，試講（無生上課）10分鐘，答辯5分鐘�？偡譃�100分，其中試講90分，答辯10分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。
專業(yè)測試全部結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下統(tǒng)計(jì)匯總專業(yè)測試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分依次差額1人確定體檢和考察對象（若出現(xiàn)專業(yè)測試成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的試講成績、答辯成績排序先后確定。若考生試講與答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
六、體檢和考察
體檢按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。考察時(shí)將同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，提交材料與報(bào)考人員需上傳附件相同（提交原件和復(fù)印件）。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)專業(yè)測試成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的試講成績、答辯成績排序先后確定。若考生試講及答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），體檢和考察遞補(bǔ)各不超過兩次。
七、公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7天。擬聘用公示后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員經(jīng)公示無異議或舉報(bào)信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對公示無異議人員，確定為聘用人員。
新聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，服從招聘主管部門的崗位管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。如招聘單位無相應(yīng)崗位職數(shù)，則采取低聘方式予以聘任。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、工作紀(jì)律
報(bào)考人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格、測試考核過程中作弊等違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消招聘資格，已被聘用的將取消聘用資格。其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究確定。
報(bào)考人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求（屆時(shí)公布）。
本公告由蚌埠高新區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0552-4099875（蚌埠高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局）
0552-4073528（蚌埠第三實(shí)驗(yàn)學(xué)校）
0552-2869609（蚌埠高新實(shí)驗(yàn)學(xué)校）
監(jiān)督電話：
0552-4098110（高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦）
0552-4099117（高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
