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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，黃陵縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才96名。招聘崗位所需的具體條件以《2022年第二批黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才崗位表》（附件1）要求為準(zhǔn)。
二、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.年齡為18周歲以上，40周歲以下（1981年10月27日至2004年10月26日期間出生）。
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和技能等資格條件。學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)；畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于公告發(fā)布之日前取得；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料。
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具有招聘崗位要求的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布之日。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
3.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的。
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘辦法及程序
本次招聘在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局組織，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/P>
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘在延安市人民政府網(wǎng)（http://www.yanan.gov.cn/）、延安黨建網(wǎng)（http://www.yanandj.com/）、延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn/）、黃陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.huangling.gov.cn/)、黃陵黨建微信公眾號(hào)、黃陵融媒微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為黃陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.huangling.gov.cn/)。
報(bào)名時(shí)間：2022年10月27日08:00至2022年10月31日18:00。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在報(bào)名時(shí)，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的《同意報(bào)考證明》（附件2），無《同意報(bào)考證明》的應(yīng)聘人員不能通過資格審查。
資格審查時(shí)間：2022年10月27日08:00至2022年11月1日18:00。
根據(jù)省衛(wèi)健委等四部門《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（陜衛(wèi)科教發(fā)〔2021〕66號(hào)）規(guī)定，“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)
繳費(fèi)時(shí)間為2022年10月27日08:00至11月2日18:00。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄黃陵縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，本次考一科，每人按50元收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。
已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。
應(yīng)聘人員應(yīng)于11月7日8:00至11月11日24:00從黃陵縣人民政府網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印并妥善保存。
（四）考試
本次招聘的崗位不設(shè)開考比例，考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）教育類崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)等）。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)約占30%，教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)約占70%。筆試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。
（2）衛(wèi)生類崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)約占30%，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)約占70%。筆試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。
（3）其他崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律常識(shí)、文史基礎(chǔ)知識(shí)、自然科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)等。筆試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。
筆試時(shí)間：2022年11月12日。
筆試地點(diǎn)：筆試在黃陵縣設(shè)立考點(diǎn)，具體安排詳見準(zhǔn)考證。
成績查詢：筆試成績預(yù)計(jì)于11月下旬公布，應(yīng)聘人員可登錄黃陵縣人民政府網(wǎng)站查詢本人成績。
對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
本次招聘劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例由高到低依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在黃陵縣人民政府網(wǎng)站另行通知。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員放棄或不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.面試
教育類、衛(wèi)生類崗位采取專業(yè)化面試，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在黃陵縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
4.成績計(jì)算、確定并公布參加體檢人員名單
（1）考試總成績。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計(jì)算考試總成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
（2）確定并公布參加體檢人員名單。
根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。筆試成績?nèi)圆⒘械�，加試專業(yè)技能測試，以專業(yè)技能測試成績確定排名順序。
面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在黃陵縣人民政府網(wǎng)站公布。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（六）考察
考察由中共黃陵縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局參與，成立考察組，采取走訪、談話等形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，考察人員名單同時(shí)報(bào)縣網(wǎng)信中心查詢社會(huì)信用記錄情況，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員在黃陵縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期間有反映問題的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)重影響聘用的，不予聘用。對(duì)反映問題一時(shí)難以核實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
公示期滿無異議的，招聘結(jié)果歸口報(bào)市委組織部、市人社局審批，統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消招聘資格。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定，新招聘人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招（選）聘(考)；對(duì)于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的考生和不履行最低工作服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘人才待遇
1.聘用人員工資待遇按國家事業(yè)單位正式在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用人員試用期滿，考核合格的，一次性給予10-15萬元安家補(bǔ)助。
3.聘用人員年終考核合格的，給予發(fā)放當(dāng)年生活補(bǔ)貼，連續(xù)5年，每年5-10萬元，期間年度考核低于合格等次的，扣除當(dāng)年生活補(bǔ)貼補(bǔ)助。
4.聘用人員配偶在機(jī)關(guān)事業(yè)單位且符合調(diào)配政策的，可在我縣進(jìn)行對(duì)口安置；配偶在非機(jī)關(guān)事業(yè)單位且本人愿意到我縣工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。
5.聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂至少5年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還各項(xiàng)補(bǔ)貼。
五、疫情防控
考試疫情防控工作嚴(yán)格按照陜西省應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈陜西省教育等相關(guān)行業(yè)考試疫情防控工作指導(dǎo)方案（試行）〉的通知》（陜肺炎辦發(fā)〔2022〕39號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
六、重要提示
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的面試資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
2.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢電話：0911-5212063
技術(shù)咨詢電話：0911-5216869
附件：1.2022年第二批黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位表.xls
中共黃陵縣委組織部
黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月19日
