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為加強(qiáng)延安大學(xué)附屬小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)學(xué)校研究，擬面向社會公開招聘人事代理教師3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
小學(xué)教師3名（語文、數(shù)學(xué)優(yōu)先）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)黨的教育方針政策；具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；熟悉小學(xué)生成長和發(fā)展規(guī)律并能正確應(yīng)用在教學(xué)過程中；具有專業(yè)引領(lǐng)和示范能力，能夠在一定時(shí)間內(nèi)提升本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)本專業(yè)教師隊(duì)伍能力和水平得到長足發(fā)展；服從管理、身先士卒，具有奉獻(xiàn)意識，中共黨員同等條件優(yōu)先考慮。
2.具有中小學(xué)教師資格證；具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能夠及時(shí)掌握學(xué)科教學(xué)前沿理論；熟練掌握學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)原則和教學(xué)方法，專業(yè)功底扎實(shí)；教學(xué)科研能力突出，具有學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（不含專升本）；具有小學(xué)教學(xué)經(jīng)歷（1年以上），年齡在30周歲以下（1992年6月30日以后出生），市級（含）以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人年齡在35周歲以下（1987年6月30日以后出生）。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有以下情況之一者不得參加此次招聘活動
1.曾受過刑事處罰的；
2.未解除行政處分的；
3.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的；
4.按照中省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
5.法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合報(bào)考的情形。
三、管理方式
本次招聘人員按照人事代理方式聘用。
四、招聘程序
（一）報(bào)名程序及方法
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日——7月25日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名表、個(gè)人簡歷、本科、研究生學(xué)歷（學(xué)位）證書、獲獎證書、相關(guān)證明等材料電子版發(fā)送至指定郵箱。
3.郵件名稱請以“專業(yè)學(xué)歷--姓名—應(yīng)聘崗位名稱”格式發(fā)送。同時(shí)以附件形式提交本人親筆書寫的自我陳述1份、個(gè)人簡歷1份、《延安大學(xué)附屬小學(xué)公開招聘人事代理教師報(bào)名表》、個(gè)人相關(guān)證明材料（身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、計(jì)算機(jī)等級證書、普通話等級證書的原件和復(fù)印件各1份、各類獲獎及榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件各1份。附件以“姓名-簡歷”、“姓名-報(bào)名表”和“姓名-證明材料”分別命名。
（二）資格審查
人事處會同校工會、附屬小學(xué)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人員名單。資格審查若出現(xiàn)崗位合格人數(shù)與其擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3：1開考比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（三）考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，由人事處、校工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)等)和相應(yīng)崗位學(xué)科專業(yè)知識。其中公共基礎(chǔ)知識占30%，學(xué)科專業(yè)知識占70%。根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定面試人選，末位筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。筆試成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)線者，不得確定為面試人選。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試。面試滿分100分，面試采取講課、評委提問、應(yīng)聘人員答辯的方式進(jìn)行，以考察其語言表達(dá)、邏輯思維、快速反應(yīng)等教師基本素養(yǎng)和基本能力。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
具體考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）公布考試成績和進(jìn)入體檢、考察人員名單
按照筆試60%和面試40%的比例計(jì)算出總成績，根據(jù)考試總成績按照1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察人員名單�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績確定排名順序;筆試成績出現(xiàn)并列的，加試學(xué)科專業(yè)知識測試，以學(xué)科專業(yè)知識測試成績確定體檢和考察人選。
（五）體檢、心理測試、考察
1.擬聘人員按學(xué)校要求進(jìn)行體檢和心理測試，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加，視為放棄資格。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。
2.由人事處會同工會、附屬小學(xué)對擬聘人員進(jìn)行綜合考察，考察主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等；核查檔案；再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
3.若因體檢、心理測試、考察不合格或自愿放棄等原因造成空缺名額，按綜合成績由高分到低分遞補(bǔ)1名。
（六）公示，確定擬聘用人選
根據(jù)考試、體檢、考察人員名單，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用、報(bào)到
公示結(jié)束后，聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用、報(bào)到手續(xù)，簽訂勞動合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：阮老師聯(lián)系電話：0911—2650072
郵箱：ydrsc@126.com
附件：《延安大學(xué)附屬小學(xué)公開招聘人事代理教師報(bào)名表》
歡迎符合條件教師積極應(yīng)聘！
2022年7月11日
