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備字〔2022〕48號(hào)
因工作需要,張家港市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位(編外)人員60名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位簡(jiǎn)介
具體招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)“附件1”《2022年張家港市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘公益性崗位(編外)人員崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公,無(wú)違法犯罪記錄,且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.A01-11、A32崗位年齡在18周歲以上,35周歲及以下(即1986年8月26日至2004年8月28日期間出生)。A12-A31崗位年齡在18周歲以上,40周歲及以下(即1981年8月26日至2004年8月28日期間出生)。A33-A38崗位年齡在18周歲以上,45周歲及以下(即1976年8月26日至2004年8月28日期間出生)。
4.每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
5.下列人員不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀生;
(2)在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;
(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
(5)正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(6)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(7)參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位;
(8)國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員,以及其他不宜從事相關(guān)崗位工作的情形。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核
1.按目前疫情防控有關(guān)要求,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生須接受“蘇康碼”“行程碼”查驗(yàn)和體溫檢測(cè),均無(wú)異常方可參加報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2022年8月26日-2022年8月28日,上午9:00~11:00,下午13:30~16:30,超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn):市教育局底樓服務(wù)大廳
4.資格審核需提供材料:
(1)報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)(https://www.zjgrc.com/)或張家港教育信息化公共服務(wù)平臺(tái)(http://www.zjgedu.cn/)下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》一式兩份;本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶(hù)籍證明(指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)資格證、近期免冠一寸彩照1張。
(2)所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效,均要出示原件并提交復(fù)印件。
5.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,在整個(gè)招聘過(guò)程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
6.經(jīng)審核,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其考試資格。
(二)考試
各崗位分別采用筆試、實(shí)操、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,A01-A31、A33-A38崗位筆試和面試,A32崗位筆試、實(shí)操和面試,。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?荚嚻陂g,考生均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。
1.A01-A31、A33-A38崗位
(1)筆試:筆試采取閉卷考試,內(nèi)容為綜合知識(shí)。滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員,不足1:3比例的,按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
(2)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
(3)成績(jī)計(jì)算:按照筆試40%和面試60%的比例計(jì)算總成績(jī),按總成績(jī)從高分到低分的順序,以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績(jī)相同的,取面試分高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模傧嗤瑒t組織加試),進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生,發(fā)放體檢通知。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格者,統(tǒng)一進(jìn)行考察(政審)。
2.A32崗位
(1)筆試:筆試采取閉卷考試,內(nèi)容為綜合知識(shí)。滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員6倍的比例確定參加面試人員,不足1:6比例的,按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入實(shí)操人選。
(2)實(shí)操:內(nèi)容為崗位相關(guān)操作。滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。根據(jù)實(shí)操成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員,不足1:3比例的,按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
(3)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
(4)成績(jī)計(jì)算:按照筆試30%、實(shí)操30%、面試40%的比例計(jì)算總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序,以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績(jī)相同的,取實(shí)操成績(jī)高者;實(shí)操成績(jī)?nèi)韵嗤,再取筆試成績(jī)高者;三項(xiàng)成績(jī)均相同的,則組織加試),進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生,發(fā)放體檢通知。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格者,統(tǒng)一進(jìn)行考察(政審)。
(三)體檢與考察(政審)
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄處理)。體檢不合格者不得錄用。
2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)和資格條件復(fù)查。因體檢或考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中,應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通,切勿變更報(bào)名登記的電話(huà)號(hào)碼。以電話(huà)等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的,視為自動(dòng)放棄。
4.考察(政審)期間,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的,按規(guī)定程序取消其錄用資格。
四、公示和錄用
1.從考試、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員,在張家港市人才網(wǎng)和張家港教育信息化公共服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào),要求舉報(bào)者署名,實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
2.通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員按本崗位考試總成績(jī)排名從高分到低分依次選崗;選崗形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)或不服從選崗工作安排的,取消錄用資格。
3.報(bào)考者一旦被錄用,須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的,取消其錄用資格。
4.新錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期為1個(gè)月(包含培訓(xùn)期),試用期滿(mǎn)考核合格者,予以正式錄用;不合格者,解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.錄用人員相關(guān)待遇參照市同類(lèi)公益崗位(編外)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本公告由張家港市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà):0512-58150772。
張家港市教育局
2022年8月26日