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為進一步加強臨縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)和《關于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2022〕30號）等政策規(guī)定和要求，我縣決定面向社會組織實施2022年度“教育興市”專項引才工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、專項引才原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洌?/P>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘；

（五）堅持優(yōu)化結構、保障重點。

二、專項引才對象

符合本次專項引才條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、專項引才條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件;

（五）具有崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)或技能條件；

（六）應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1986年8月26日及以后出生），應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1981年8月26日及以后出生）；

（七）2022年應屆畢業(yè)生，需在2022年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。

（八）須具有呂梁戶籍或呂梁生源地。

（九）報考服務基層項目人員專門崗位條件:參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）、“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃、山西省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）等服務期滿且考核合格的人員以及在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人，可按服務基層項目人員對待；勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”；服務基層項目人員已被定向錄取（聘用）的，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策，不得報考服務基層項目人員專門崗位。

（十）根據(jù)《山西省教育廳山西省人力資源和社會保障廳<關于加快推進2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知>》（晉教師〔2022〕5號）的政策規(guī)定，2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

（十一）具備專項引才崗位所需的其它資格條件。

不作為引進對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2022年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)不能報名；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;

4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開專項引才要求的人員，不能報名；

7.報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

報考人員在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、專項引才計劃及崗位具體要求

臨縣2022年度“教育興市”專項引才27名，其中服務基層項目人員專門崗位10名。

專項引才崗位所需的具體條件以《臨縣2022年度“教育興市”專項引才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）的要求為準。

五、專項引才方式

崗位實際報名人數(shù)與崗位引進數(shù)不足5:1時，通過面試方式確定引進人選；超過5:1（含5:1）時采取筆試與面試相結合的辦法確定引進人選。

六、專項引才程序

《臨縣2022年度“教育興市”專項引才實施方案》由臨縣“教育興市”專項引才工作領導組負責研究制定。

（一）發(fā)布專項引才公告

2022年8月26日起在山西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、臨縣人民政府官網(wǎng)、臨縣電視臺發(fā)布專項引才公告。

（二）報名和資格初審

1.報名時間及方式

報名時間：2022年9月2日8：00—2022年9月6日18:00。

本次專項引才采取網(wǎng)上報名的方式進行（報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫《臨縣2022年度“教育興市”專項引才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片（30kb以內(nèi)，JPG格式）。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，提交的報名信息應當真實、準確、完整。（其中應聘者《報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學生的專業(yè)由臨縣“教育興市”專項引才工作領導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。）

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

從報名第二日開始至報名截止之日，每日上午9：00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各單位崗位報名人數(shù)情況。

2.資格初審

資格初審由臨縣“教育興市”專項引才工作領導組辦公室負責。

時間：2022年9月2日8：00—2022年9月7日18:00

報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名登記表》（一式三份），以備資格復審時使用。

凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及信息填報有誤、不全等，且未在規(guī)定時間重新提交所需資料，導致未通過資格初審的，后果由報名者自負。

3.核減、取消崗位

實際報名人數(shù)不達崗位招聘人數(shù)的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布專項引才公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.補報名

服務基層項目人員專門崗位實際報名人數(shù)不達崗位招聘人數(shù)的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。取消或核減的招聘名額轉入同等條件一般性崗位，經(jīng)核準后在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布通知。

服務基層項目人員專門崗位轉入的一般性崗位，將面向社會公開進行補報名，補報名進行網(wǎng)上補報及資格初審。

服務基層項目人員專門崗位轉入的一般性崗位，實際報名人數(shù)不達該崗位招聘人數(shù)的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，予以取消。

補報名時間：2022年9月10日9：00-17：00，補報名資格初審時間為2022年9月10日9：00-19：00，補報名的資格初審結果可在2022年9月10日22：00前查詢。已經(jīng)完成報名的不得參加補報名。

（三）考試與資格復審

崗位實際報名人數(shù)與引進人數(shù)比例小于5：1的崗位只進行面試。成績采取百分制，面試成績保留兩位小數(shù)（面試成績即為綜合成績）。

崗位實際報名人數(shù)與引進人數(shù)比例大于或等于5：1的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

1.筆試

筆試工作由臨縣“教育興市”專項引才工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。

筆試時間、地點：以筆試準考證為準。

筆試內(nèi)容：筆試科目為《教育理論基礎和學科專業(yè)知識》。

考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分（含60分）。

參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

2.資格復審

資格復審由臨縣“教育興市”專項引才工作領導組辦公室負責。

資格復審對象：（1）崗位實際報名人數(shù)與引進人數(shù)比例小于5：1的崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復審人選。（2）崗位實際報名人數(shù)與引進人數(shù)比例大于或等于5：1的崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計劃引進人數(shù)3倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。

取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達到60分以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復審人選。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：

（1）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；

（2）本人有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式三份）；

（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；

（4）畢業(yè)證、學位證原件及復印件（一式三份）；

（5）通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明；通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位證書；

（6）復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2022年應屆畢業(yè)生，需提供學校開具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2022年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；

（7）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止專項引才公告發(fā)布之日的工作年限等。

（8）大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目人員專門崗位的，應提供合格證書，勞動合同期滿政府購買基層公共服務崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》。暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃（含晉西北計劃）”項目人員由團省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章）。退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，還須提供退伍證和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。

（9）考生需按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿本次專項引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其應聘資格。

（四）面試

面試工作由臨縣“教育興市”專項引才工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。

通過資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

面試采取講課方式進行，按所報崗位分別命題。備課時間60分鐘，講課時間為15分鐘，滿分100分。重點考察應聘者專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等方面。

面試成績最低合格分數(shù)線為70分（包括70分，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

（四）體檢和考察

體檢和考察由臨縣“教育興市”專項引才工作領導組辦公室組織實施。

1.崗位實際報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)比例小于5：1，只進行面試的崗位。在面試成績70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬引進人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

2.崗位實際報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)比例大于或等于5：1的崗位。在面試成績70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬引進人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

體檢注意事項：

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不予聘用。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，在同一崗位面試70分及以上考生中按綜合成績從高分到低分的順序順次遞補一次。

（五）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

被聘用人員最低服務期為五年，聘用人員5年內(nèi)個人不得以辭職、離職、自費出國等任何形式與用人單位解除人事關系。其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府的績效補貼、補助。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

（六）咨詢、監(jiān)督

本公告未盡事宜，由臨縣“教育興市”專項引才工作領導組研究決定，并負責解釋。

咨詢電話：0358-4581223

監(jiān)督電話：0358-4582382

電話開通時間:專項引才期間工作日的工作時間。

七、嚴肅專項引才紀律

（一）做好輿情監(jiān)測報告處置。臨縣“教育興市”專項引才領導組要切實履行好整個招聘過程各項工作責任，制定工作預案，及時處置專項引才工作過程中的各類問題及突發(fā)事件，重要情況及時報告。

（二）堅持全程公開。為進一步提升專項引才的公信力，引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

（三）嚴格實行回避。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監(jiān)督巡視�？h紀委監(jiān)委要加強對本次專項引才工作的監(jiān)督力度。組織、人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位專項引才工作的監(jiān)管力度，對“教育興市”專項引才出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。

八、疫情防控

為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：

（一）考生須申報本人考試前7天健康、行程狀況并如實填報《臨縣2022年度“教育興市”專項引才考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(考生網(wǎng)上報名成功后即可自行登記體溫，待確定考試各環(huán)節(jié)日期后截取前7天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

（二）考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合當?shù)乜荚嚈C構及相關部門做好考試疫情防控工作；做好自身健康監(jiān)測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影響，專項引才工作有關要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出實時調整，請考生密切關注呂梁人事人才網(wǎng)相關公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

特別提示：

本次專項引才考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：1.臨縣2022年度“教育興市”專項引才崗位表.xlsx

2.臨縣2022年度“教育興市”專項引才考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書.xls

3.臨縣2022年度“教育興市”專項引才服務基層項目人員審核表.xls

臨縣“教育興市”專項引才工作領導組（代章）

2022年8月26日