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為加強我區(qū)教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍年齡結構，逐步解決學科結構不盡合理等突出矛盾，經區(qū)政府同意，2022年我區(qū)公開招聘編外合同教師15名，為確保招聘工作公平、公正、公開進行，制定本方案。

一、招聘名額及崗位

詳見《龍巖市永定區(qū)2022年公開招聘編外小學教師崗位表》（附件1）

二、招聘順序

1.已參加龍巖市永定區(qū)2022年福建省中小學、幼兒園新任教師招聘考試筆試和面試，且面試成績達60分及以上未被確定為編內招聘入圍人員的，根據(jù)報名情況分學科按筆試、面試總分從高到低依次確定人選。如符合本條件的人員未錄滿，相關學科空余名額向符合招聘順序2的人員招聘。

2.已參加2022年福建省中小學、幼兒園新任教師招聘相應學科筆試考試，成績達75分的人員根據(jù)報名情況，按筆試成績從高到低的順序確定面試人選。如符合本條件的人員未錄滿，相關學科空余名額向符合招聘順序3的人員招聘。

3.若符合前二項招聘條件的未招滿，相關學科空余名額面向社會人員招聘。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，具有奉獻精神；作風正派、遵紀守法、無不良誠信記錄。

3.具備符合職位要求的資格條件，報考人員的相關資格證書等以2021年7月31日為截止計算時間。

4.身體健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》。

5.招聘范圍：龍巖市。2022年7月前常住戶口在我市的人員；市內高校的市外生源和市外高校的本市生源畢業(yè)生。均視為符合龍巖市招聘范圍。

6.18周歲以上，30周歲以下（即在1991年7月至2004年7月期間出生）；大專及以上學歷在我區(qū)公辦小學、幼兒園任教滿1年及以上現(xiàn)仍在崗的具有小學（幼兒園）教師資格證的臨時聘用教師，年齡放寬至35周歲及以下(1986年7月及以后出生),每增加代課年限1年，年齡放寬1歲，最高年齡不超過40周歲(1981年7月及以后出生)。

7.相關崗位如有工作經歷要求，報考者的教學工作經歷的計算時間截止為2022年8月31日，并按足年足月累計計算。

8.不得報考的對象

有下列情形之一的不得報考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；（4）在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；（5）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生以及我省在編教師；（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；（7）機關事業(yè)單位工作人員被辭退（含自動離職）未滿5年的，以及法律、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；（8）已在編教師不在此次招聘范圍。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，每個報名人員限報一個崗位。

（一）報名時間及地點

時間：2022年8月26日（上班時間）

地點：龍巖市永定區(qū)教育局人事股（地址：鳳城街道六一路102號五樓508室）

（二）需提交的報名材料

1.《2022年龍巖市永定區(qū)公開招聘小學編外合同教師報名表》（附件3）；

2.本人有效居民身份證、戶口簿原件及復印件（復印省級公安廳局印章頁和本人頁）；

3.畢業(yè)證書以及“學信網(wǎng)”（http//www.chsi.com.cn）、“學位網(wǎng)”（http://www.cdgdc.edu.cn）上的學歷、學位（應聘崗位有要求的提供）查詢認證截圖復印件。

4.教師資格證書原件及復印件；

5.符合招聘順序2人員的筆試成績報告單；

6.招聘崗位資格條件所需要其他材料的原件和復印件；

7.符合招聘順序1、2人員提供公開招聘網(wǎng)上報名同底一寸免冠彩色照片二張，符合招聘順序3人員提供近期免冠一寸彩色照片二張；

8.按照年齡放寬條件參加應聘的，提交《2022年龍巖市永定區(qū)公開招聘小學編外合同教師任教證明表》（附件2）。

9.委托他人提交報名登記表及報名材料的，須提供報名人員本人出具的書面委托函。

（三）資格審查

區(qū)教育局根據(jù)本次招聘相關崗位的資格條件和報名人員提交的相關材料，對報名人員進行資格審查，經資格審查合格的人員方可報名。

報名人員應嚴格按照招聘相關崗位資格條件要求報名，并對《2022年龍巖市永定區(qū)公開招聘小學編外合同教師報名表》填報的報名信息和提交的相關報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，視情節(jié)輕重，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定處理。

五、考試

（一）考試形式

1.筆試

（1）符合招聘順序2已參加2022年福建省中小學、幼兒園新任教師招聘相應筆試考試，成績達75分的人員，不需參加筆試，省考筆試成績作為確定面試人選的依據(jù)。

（2）符合招聘順序3的人員，如相關學科剩余崗位數(shù)與報考人數(shù)超過1:3的，該崗位先采取筆試，按崗位數(shù)1:3確定面試對象；相關學科剩余崗位數(shù)與報名人數(shù)未達1:3規(guī)定比例的，按符合報考條件的實有人數(shù)確定面試對象。

2.面試

面試按招聘崗位與報名人數(shù)1:3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按符合報考條件的實有人數(shù)確定面試對象。

（二）考試程序及要求

1.筆試

（1）筆試內容參照2022年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘筆試科目類別中的“中小學教育綜合知識”，滿分100分，相關崗位確定為面試人選的最后一名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。

2.面試

（1）面試人選的確定：按筆試成績從高分到低依次排序，按各崗位聘用人數(shù)的1：3比例確定相應崗位的面試人選。

（2）面試成績滿分100分，60分及以上為合格，進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于或等于1:1時，其面試成績應達到70分及以上。未達面試合格線人員不予聘用。

（3）面試形式及內容參照《福建省中小學幼兒教師教育教學基本素質與能力測試標準與辦法》進行，面試工作統(tǒng)一由龍巖市永定區(qū)教育局具體組織實施。

（三）考試時間、地點

考試時間、地點、方式、內容以及其它相關要求另行通知。

（四）準考證發(fā)放

報考人員在現(xiàn)場報名并通過審核后由永定區(qū)教育局發(fā)放準考證，并與身份證一起作為考生進入考場的憑證，發(fā)放時間另行通知。

六、體檢考察公示

（一）體檢

1.體檢對象的確定：根據(jù)考試總成績（符合招聘順序1的按筆試面試總成績，符合招聘順序2、3的按面試成績）從高分到低分的順序依次排序，按各崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。相關崗位確定的體檢對象最后1名若有相同成績的，符合招聘順序1、2的分別以面試成績高分者為先，如面試成績仍相同，則按筆試成績中專業(yè)知識成績高分者為先，如遇專業(yè)知識成績相同的，學歷高者為先，如再遇學歷相同的，則加面試一場，以加試成績高的確定為體檢對象；符合招聘順序3的以面試成績高分者為先，如面試成績相同，按筆試成績高的確定為體檢對象，如遇筆試成績相同的，學歷高者為先，如再遇學歷相同的，則加面試一場，以加試成績高的確定為體檢對象。

2.體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》執(zhí)行。體檢費用個人自理。體檢時間、地點和要求等由永定區(qū)教育局另行通知。

3.凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況及不按要求參加體檢的報名人員，不予聘用或取消聘用，在體檢中如體檢單位作出體檢不合格結論或無法如期作出體檢合格結論的，不予聘用，相關崗位按上述辦法遞補人選。

（二）考察

1.體檢合格人員確定為考察對象，由龍巖市永定區(qū)教育局負責進行考察；如考察不合格或自愿放棄者，相應崗位按確定體檢對象的方法依次遞補人選。

2.考察對象須按龍巖市永定區(qū)教育局的要求在規(guī)定時間內提交所要求的考察材料。

3.考生因不及時提交相關考察材料而影響考察的，責任自負，按考察不合格取消該報考人員的招聘資格。

（三）公示

經體檢、考察合格的招聘人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員；經公示，結果影響聘用的，相應崗位按上述辦法遞補人選。

七、工資及福利待遇

1.基本工資、績效工資：參照編內同類人員核定基本工資和績效工資，經考核合格，扣除個人應繳交的社會保險后，按月發(fā)放。獎勵性績效工資每學期末按考核結果一次性發(fā)放。

2.招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，在鄉(xiāng)村學校任教的教師享受鄉(xiāng)村教師生活補助。

3.編外合同教師與用工單位編制內同類人員同等享受綜合績效獎和教績獎。

4.享受社會保險。聘用人員按政策規(guī)定享受社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），單位和個人繳交部分按照相關規(guī)定的比例基數(shù)繳納，由相關經辦機構按規(guī)定辦理。

5.聘用一年后，第二學年起經考核合格的，同等享受中小學教師增發(fā)績效工資總量。

6.以上所需經費由區(qū)財政列入預算。

八、聘后管理

1.聘用人員分學科按招聘順序1、2、3的順序根據(jù)考試總成績從高到低依序自愿選崗確定聘用學校。由用人單位、勞務派遣公司與聘用人員根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂勞動（聘用）合同。勞動（聘用）合同服務期三年，試用期為6個月，試用期考核不合格的予以解除勞動（聘用）合同。

2.聘用人員上崗后，在師德師風、教育教學教研、進修培訓、年度考核、教績考評等方面參照編內教師管理。聘用人員在繼續(xù)教育方面與在編教師享有同等權利，用人單位要加強聘用人員的管理，不斷提高聘用人員的學歷層次、師德修養(yǎng)和教學水平，完善聘用人員隊伍結構，切實提高編外合同教師的整體素質。

3.區(qū)教育局、用人單位每學年組織對聘用人員進行考核，采取年度績效考核和業(yè)務考核相結合的辦法；經考核教育教學能力差、不能勝任所任學科教學工作的，將按相關規(guī)定予以解除勞動（聘用）合同。

聘用人員在學年內不得中途擅自離職，聘期內可參加公務員或其他事業(yè)單位招聘和教師招聘考試。合同期滿，如教育局仍需招聘編外合同教師，經考核合格人員續(xù)簽編外聘用合同，如不再聘用編外合同教師，合同終止。

4.聘用人員符合專業(yè)技術職務晉升條件的，可參與專業(yè)技術任職資格評審，評審通過的享受高一級專業(yè)技術職務有關待遇。

5.聘用人員享有與編制內同類人員相同的法定假期。

6.用人單位結合本單位實際，參照在編教師考核辦法制定聘用人員年度考核及聘期考核辦法，進行量化考核。其中考核優(yōu)秀比例參照在編教師優(yōu)秀比例執(zhí)行，年度考核及聘期考核結果于當學年度報區(qū)教育局備案，并作為續(xù)聘勞動（聘用）合同和專業(yè)技術職務評審的重要依據(jù)。

九、其它事項

1.若某一崗位出現(xiàn)空缺，則將空缺崗位用于小學語文崗位、小學數(shù)學崗位各一順序招聘。

2.報考者的學歷須為省級及以上教育行政部門承認、列入國民教育系列的相應學歷，報考者用于報考相應崗位的大專以上學歷和專業(yè)，須在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。

3.留學回國人員和香港、澳門地區(qū)學習人員報考的，還需提供教育部門出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料。國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內學歷學位的，應由國內院校出具相應證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考者可登陸中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在現(xiàn)場報名提交。

4.對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），按規(guī)定立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

5.在本次公開招聘過程中，報考者在考試及相關環(huán)節(jié)中存在違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定進行認定處理。對違反考試錄用紀律的其他相關人員，按有關規(guī)定予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

6.本次招聘的咨詢電話為：0597-5832369（龍巖市永定區(qū)教育局人事股），監(jiān)督電話為：0597-5837290（龍巖市永定區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀檢組）。

7.有關本次招聘的考務信息將通過龍巖市永定區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.yongding.cn/）“人事信息”欄和“永定教育微信公眾號”予以發(fā)布，請報考者及時留意，龍巖市永定區(qū)教育局不再另行通知。報考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。

8.本方案未盡事宜，由龍巖市永定區(qū)教育局負責解釋。

附件：

1. 龍巖市永定區(qū)2022年公開招聘小學編外合同教師崗位表.xls

2. 2022年公開招聘小學編外合同教師代課年限證明表.xls

3. 2022年龍巖市永定區(qū)公開招聘小學編外合同教師報名表.doc

龍巖市永定區(qū)教育局龍巖市永定區(qū)財政局

龍巖市永定區(qū)人力資源和社會保障局

2022年8月22日