為了進一步加強我市直學校教師隊伍建設(shè)，多渠道吸納優(yōu)秀人才，充實、優(yōu)化教師隊伍，提升教育教學質(zhì)量，以適應市直學�？焖侔l(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定由市人社局、編辦、教育局牽頭，組織開展賀州高級中學、賀州第二高級中學、市實驗中學、市幼兒園2012-2013年公開選調(diào)優(yōu)秀教師工作，面向區(qū)內(nèi)外招聘72名在編在崗優(yōu)秀教師（醫(yī)生、財會）。
一、招聘方式
面向區(qū)內(nèi)外在編在崗優(yōu)秀教師（醫(yī)生、財務）公開招聘。由市人社局、編辦、教育局及相關(guān)學校組成招聘專家組，面向區(qū)內(nèi)外公開招聘在崗優(yōu)秀教師，采取面試、試教、考察、體檢等方式進行招聘。
二、招聘的名額及學科
| 學科單位 | 語文 | 數(shù)學 | 英語 | 政治 | 歷史 | 地理 | 物理 | 化學 | 生物 | 美術(shù) | 計算機 | 幼兒教育 | 校醫(yī) | 財務 | 武術(shù) | 小計 |
| 賀州高中 | 5 | 3 | 4 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 30 | |
| 賀州二高 | 4 | 5 | 2 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 26 | |||||
| 市實驗中學 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 10 | ||||||||||
| 市幼兒園 | 6 | 6 | ||||||||||||||
| 合計(人) | 9 | 10 | 6 | 6 | 4 | 5 | 6 | 4 | 4 | 1 | 1 | 6 | 6 | 3 | 1 | 72 |
三、招聘條件要求
（一）招聘條件
1．具有較高的政治素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，公道正派，品德端正。
2．高中教師要求具有相同專業(yè)全日制本科或研究生學歷，取得學士或以上學位；初中教師要求本科及以上學歷，幼兒園教師要求全日制�？萍耙陨蠈W歷；以上人員還需具有相應級別教師資格證。校醫(yī)要求具有本科學歷及醫(yī)生從業(yè)資格證；財會要求具有本科學歷及會計從業(yè)資格證。
3．有五年以上教學（或從醫(yī)）工作經(jīng)歷（2007年9月1日前參加工作，財會要求有二年工作經(jīng)歷），高中、初中教師（醫(yī)生、財會）要求具有中學一級（校醫(yī)要求具有主治醫(yī)師，財會要求助理會計師）以上職稱的教師（醫(yī)生、會計），教育部直屬六所重點師范大學本科及以上畢業(yè)或其他院校碩士研究生不受工作年限及職稱要求限制；幼兒園教師要求具有幼兒園一級教師職稱。
4．年度考核等次均為職稱以上。
5．年齡不超過37周歲（出生時間計算截止至2012年12月1日，幼兒園教師年齡要求30周歲以下，醫(yī)生不超過42周歲），高級教師要求男45歲、女40歲以下；特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（二）以上招聘有下列情形之一的，不得應聘或報考
1．受到過教育行政處分的；
2．違反計劃生育政策的；
3．正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4．法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘辦法及時間安排
1.市人力資源和社會保障局通過賀州市人事考試網(wǎng)、賀州市人才網(wǎng)公布招聘公告及報名表。
2．報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2013年1月10日下午6時前。
3.報名方式：采取個人自薦方式報名，由本人到賀州市教育局或?qū)W�，F(xiàn)場或郵寄材料方式進行報名，郵編：542899�，F(xiàn)場報名地址：賀州市教育局人事科（辦公樓七樓，聯(lián)系電話：0774－5139515）、賀州第二高級中學（0774－5212161）、賀州高級中學（0774-5225345）、賀州市實驗中學（0774-5137381）辦公室、賀州市幼兒園（0774-5126748）。
4.報名事項：《報名表》可到賀州市人事考試網(wǎng)hezhou.gxpta.com.cn和賀州市人才網(wǎng)www.hzsrcw.cn及賀州第二高級中學公招專用郵箱hzeg5212161@126.com(密碼:5212161)下載。報名者須提供《報名表》、身份證、學歷學位證、在編在崗的身份證明材料、個人近三年工作業(yè)績總結(jié)（1500字左右）原件和身份證、學歷學位證復印件及小2寸彩色免冠近照4張�！秷竺怼纷詈糜蓤罂颊咚趩挝缓炇鹨庖姴⒓由w公章（如確實不方便者也不強求）。
5.資格審查與遴選（2013年1月11日—15日）。
由市人社局、市編辦、市教育局和學校組成的聯(lián)合招聘領(lǐng)導小組對報考者進行資格審查，同時進行適崗評價和比較遴選，按每職位1:3或1：5的比例確定符合條件并參加試教的人員名單，電話通知應聘者本人。
6．試教（2013年1月17日—20日）
學校分學科安排應聘者試教，各學科具體試教時間另行通知。由市教育局、市人社局、市編辦和學校組成的聯(lián)合招聘領(lǐng)導小組及專家組，對試教者進行評價打分并按成績排好隊。
7．考察（2013年1月22日—25日）
市教育局、市人社局、市編辦和學校組成的聯(lián)合招聘領(lǐng)導小組組織考察組，根據(jù)綜合總成績，按1：1比例確定考察對象（如第一考察對象自動放棄或考察不合格，按綜合總成績從高分到低分依次遞補考察對象），并采取發(fā)布考察預告、民主測評、個別談話、集體面談、查檔、書面征求考察對象師德師風和教育教學情況等方式，到考察對象所在單位進行深入考察（如路途遙遠者則通過信件形式委托考察）。
8．討論決定
考察組對考察人選進行分析比較，形成考察材料和綜合報告，報市教育局、市人社局、市編辦和學校組成的聯(lián)合招聘領(lǐng)導小組會議討論，決定錄用人選。
9．錄用公示
按規(guī)定對錄用人選進行錄用前公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，對本市以外人員，如當?shù)夭环湃�、不配合辦理調(diào)動手續(xù)的可適當簡化手續(xù)。
附：公開招聘優(yōu)秀教師（醫(yī)生、財會）報名表.zip
賀州市教育局
2012年12月20日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱