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2022年浙江杭州蕭山區(qū)教育局所屬民轉(zhuǎn)公學(xué)校教師專(zhuān)項(xiàng)招聘公告【169人】

時(shí)間:2022-07-27 11:32:39 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入杭州教師考編群,群號(hào):651448921,考情、招聘信息早知道

為切實(shí)做好轉(zhuǎn)公民辦義務(wù)教育學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校)教師隊(duì)伍配置工作,根據(jù)《杭州市教育局中共杭州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室杭州市人力資源和社會(huì)保障局杭州市財(cái)政局關(guān)于做好民辦義務(wù)教育學(xué)校轉(zhuǎn)公后教師隊(duì)伍配置工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神,決定組織開(kāi)展“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校教師專(zhuān)項(xiàng)招聘工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃情況

本次招聘中小學(xué)事業(yè)編制教師共169人,其中初中77人,小學(xué)92人,具體崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《蕭山區(qū)“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校教師專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃表”)。參加本次招聘被聘用人員均列入事業(yè)編制。

蕭山區(qū)“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校為:杭州學(xué)軍中學(xué)教育集團(tuán)文淵中學(xué)(初中部)、崇文世紀(jì)城實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

二、招聘對(duì)象和條件

本次招聘對(duì)象為本區(qū)范圍內(nèi)符合一定條件的中小學(xué)(不含幼兒園,下同)非事業(yè)編制教師。

應(yīng)聘人員需同時(shí)符合下列條件:

1.遵紀(jì)守法,有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德,熱愛(ài)教育工作,忠誠(chéng)人民教育事業(yè),堅(jiān)持“立德樹(shù)人”;

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具有適用的教師資格證書(shū)(或國(guó)家教師資格考試合格證明)和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)(其中報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的普通話(huà)水平要求二級(jí)甲等及以上,其他崗位要求二級(jí)乙等及以上);

4.具有崗位要求的學(xué)歷條件,詳見(jiàn)《專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃表》;

5.具有2年及以上杭州市中小學(xué)任教經(jīng)歷,其中,蕭山區(qū)“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校在崗非事業(yè)編制教師在杭任教經(jīng)歷放寬至1年;

6.年齡要求在1981年7月15日以后出生,具有高級(jí)職稱(chēng)的放寬至1971年7月15日以后出生。其中,蕭山區(qū)“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校在崗非事業(yè)編制教師年齡再放寬5年;

7.具備招聘崗位要求的其他條件,詳見(jiàn)《專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃表》。

蕭山區(qū)“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校目前已參加機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的教師均可參加本次招聘,不受學(xué)歷、年齡、任教年限限制。已辦理退休手續(xù)人員,不納入本次招聘范圍。

三、報(bào)名

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名方式

官方網(wǎng)站:http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/(杭州市蕭山區(qū)教育局官網(wǎng)“教師招考”欄)。

報(bào)考系統(tǒng):http://xskj.xiaoshan.gov.cn:8082(杭州市蕭山區(qū)教育局公開(kāi)招聘教師報(bào)考系統(tǒng))。

各招聘程序相關(guān)通知均發(fā)布于網(wǎng)上,不再另行通知,逾期缺席者視作自動(dòng)放棄。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年7月31日9時(shí)至8月2日17時(shí),登錄報(bào)名系統(tǒng),注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息(用第二代身份證號(hào)碼),然后選擇崗位報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,正式提交后有效,逾期不再受理。報(bào)考系統(tǒng)顯示各崗位注冊(cè)報(bào)名的實(shí)時(shí)人數(shù),每6小時(shí)更新一次。

3.網(wǎng)上初審

與報(bào)名時(shí)間同時(shí)進(jìn)行,隨報(bào)隨審。在報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)對(duì)考生提交的報(bào)考信息進(jìn)行資格初審,初審結(jié)論在網(wǎng)上反饋并同步短信提醒。初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名成功并鎖定,初審被淘汰的應(yīng)及時(shí)查看原因后可據(jù)實(shí)修正再提交,未提交的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,與身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn),在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷,有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2022年8月31日。

四、考試

本次招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例限制?荚嚢I(yè)務(wù)考核、理論考試,成績(jī)滿(mǎn)分均為100分,業(yè)務(wù)考核占總成績(jī)的60%,理論考試占總成績(jī)的40%。

筆試初選:8月4日,對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)50人的“招聘學(xué)科”崗位,加設(shè)筆試初選環(huán)節(jié)。筆試初選前50名進(jìn)入業(yè)務(wù)考核環(huán)節(jié)。筆試初選成績(jī)不計(jì)入招聘考試總成績(jī)。

1.業(yè)務(wù)考核

時(shí)間:8月6日,具體事項(xiàng)屆時(shí)網(wǎng)上通知。

形式:以試講方式進(jìn)行。

成績(jī)計(jì)算:滿(mǎn)分100分,合格分為60分。業(yè)務(wù)考核不合格者,不能進(jìn)入理論考試環(huán)節(jié),不能列入考察、體檢對(duì)象。

業(yè)務(wù)考核合格人數(shù)不超過(guò)該崗位招聘計(jì)劃1.5倍(四舍五入,下同)的崗位,業(yè)務(wù)考核結(jié)束后,按實(shí)際通過(guò)業(yè)務(wù)考核人數(shù)確定理論考試對(duì)象。業(yè)務(wù)考核合格人數(shù)超過(guò)該崗位招聘計(jì)劃1.5倍的崗位,業(yè)務(wù)考核結(jié)束后根據(jù)業(yè)務(wù)考核成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定理論考試對(duì)象。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審:8月8日,入圍理論考試應(yīng)聘人員根據(jù)《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單》(附件2),到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)交材料不全、資格條件不符或未按時(shí)參加資格復(fù)審的,不得參加理論考試,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

2.理論考試

時(shí)間:8月10日,具體事項(xiàng)屆時(shí)網(wǎng)上通知。

形式:筆試,內(nèi)容為教育教學(xué)理論知識(shí)。

成績(jī)計(jì)算:滿(mǎn)分100分。

五、考察和體檢

考試結(jié)束后,在業(yè)務(wù)考核合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例確定考察和體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相等,以業(yè)務(wù)考核成績(jī)高的排位在前,若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,加試成績(jī)高的確定為考察、體檢對(duì)象。

考察和體檢工作由教育局組織實(shí)施?疾靺⒄展珓(wù)員考錄考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢參考《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。若考察或體檢不合格,或者自動(dòng)放棄的,可在業(yè)務(wù)考核合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在蕭山區(qū)教育局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。

擬聘用人員被發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格或聘用條件的,取消聘用資格。

七、其他

1.招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢(xún):

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):82655887、82652021。

政策咨詢(xún)電話(huà):82622107、82963987。

監(jiān)督投訴電話(huà):83698808。

2.本次考試不指定考試大綱和參考用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

3.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

4.應(yīng)聘人員參加考試,必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求(屆時(shí)公布)。

本公告由蕭山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.蕭山區(qū)“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校教師專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃表.xlsx

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單.docx

杭州市蕭山區(qū)教育局

2022年7月26日


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