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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022屆小學(xué)全科和學(xué)前教育公費(fèi)師范生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘對象
（一）面向我市為武隆區(qū)農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員25名。
（二）面向我市為武隆區(qū)公辦幼兒園訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員1名。
（三）面向我市為武隆區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院訂單定向培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)醫(yī)學(xué)生考核招聘事業(yè)單位工作人員6名。
具體招聘單位及崗位詳見《武隆區(qū)教育、衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘2022屆公費(fèi)師范生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月28日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年7月29日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
報(bào)考人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）。
考核招聘的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生未取得相關(guān)職業(yè)資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作；在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定須在服務(wù)期內(nèi)取得醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證，對未在服務(wù)期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
四、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，且不接受委托報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年7月29日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
1.教育崗位
重慶市武隆區(qū)教育委員會(huì)（重慶市武隆區(qū)芙蓉街道芙蓉中路50號(hào)）二樓組織人事科（218室）。
2.衛(wèi)生崗位
重慶市武隆區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)（重慶市武隆區(qū)鳳山街道建設(shè)東路188號(hào)）二樓組織人事科（205室）。
（三）資格審查：采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名所需材料》（附件3）。報(bào)考人員持報(bào)名所需材料在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考�，F(xiàn)場確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)名資格的相符性。資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。
五、考核
（一）武隆區(qū)教育委員會(huì)2022屆公費(fèi)師范生
本次考核招聘主要采取筆試和在校綜合考核的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試分值100分，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》。
（2）筆試時(shí)間初定于2022年7月30日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.在校綜合考核（學(xué)前教育公費(fèi)師范生不考核此項(xiàng)）
根據(jù)小學(xué)全科教師畢業(yè)院校提供的考生在校綜合表現(xiàn)成績確定考生個(gè)人在校綜合考核成績。
3.考核總成績計(jì)算
學(xué)前教育公費(fèi)師范生崗位考核總成績=筆試成績
全科教師崗位考核總成績=筆試成績×50%+在校綜合考核成績×50%
考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）武隆區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2022屆農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生
本次考核招聘主要采取筆試的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試分值100分，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》。
（2）筆試時(shí)間初定于2022年7月30日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.考核總成績計(jì)算
考核總成績=筆試成績
考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。體檢合格者按考核總成績從高分到低分依次選崗。若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按在校綜合考核成績、筆試成績、獎(jiǎng)學(xué)金等級、學(xué)校必修課程總成績平均分高者優(yōu)先；如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢由武隆區(qū)人力社保局按規(guī)定組織，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到公示指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)武隆區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)（http://cqwl.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)（http://cqwl.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、考核總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘的小學(xué)全科教師須在招聘單位工作滿4年，在武隆區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)校工作滿6年方能交流、調(diào)動(dòng)；招聘的學(xué)前教育公費(fèi)師范生須在招聘單位工作滿3年，在武隆區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)校工作滿6年方能交流、調(diào)動(dòng)；招聘的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生須在招聘單位最低服務(wù)滿6年方能交流、調(diào)動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘單位公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。本公告由武隆區(qū)人力社保局、武隆區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
1.考試考務(wù)咨詢電話
區(qū)教委：023-77720032
區(qū)衛(wèi)生健康委：023-77788861
區(qū)人力社保局：023-77722036
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-77825998
附件：1.武隆區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘2022屆公費(fèi)師范生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生崗位情況一覽表.xlsx
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
4.武隆區(qū)教育、衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘2022屆公費(fèi)師范生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生報(bào)名資格審查表.doc
