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為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置

本次為普通高中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才11名（具體見(jiàn)崗位設(shè)置表）。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；

3.遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅(jiān)定，自愿到壺關(guān)工作；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)違法犯罪記錄和其他不得聘用的違規(guī)記錄；

6.教師資格證書(shū)符合以下要求：

（1）往屆高校畢業(yè)生必須具有高中教師資格證書(shū)。如因疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)——“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績(jī)”選報(bào)相應(yīng)崗位；

（2）應(yīng)屆高校畢業(yè)生，符合引進(jìn)條件的可“先上崗、再考證”。錄用上崗后在1年的試用期內(nèi)，必須取得相應(yīng)的教師資格證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得教師資格證的，依規(guī)解除聘用合同；

7.普通話水平要求。通過(guò)國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)組織的普通話水平測(cè)試，語(yǔ)文崗位報(bào)考人員測(cè)試成績(jī)須達(dá)到普通話二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)；其他崗位報(bào)考人員須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)；

8.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

9.不得報(bào)名的主要情形：

（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

（2）正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；

（5）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；

（6）現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生；

（7）其他不得報(bào)考的情形。

（二）對(duì)象范圍及相關(guān)要求

1.骨干教師

具有良好的職業(yè)道德，學(xué)科專業(yè)過(guò)硬，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成果顯著，有省級(jí)示范高中任教經(jīng)歷，且為市級(jí)以上名教師或市級(jí)以上學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1981年7月22日以后出生）；取得副高級(jí)及以上教師職稱，且為特級(jí)教師或獲得省級(jí)以上優(yōu)秀教師榮譽(yù)的可放寬至45周歲（1976年7月22日以后出生）。

2.教育部直屬6所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）的師范教育類專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生。

3.急需的專業(yè)技術(shù)人才

大學(xué)師范類本科畢業(yè)，具有五年以上一線教學(xué)工作經(jīng)歷，取得中級(jí)以上教師職稱，年齡35周歲以下（1986年7月22日以后出生），教學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)、教學(xué)實(shí)績(jī)突出，且獲得過(guò)市級(jí)以上優(yōu)秀班主任或市級(jí)以上模范教師或市級(jí)以上教學(xué)能手榮譽(yù)。

4.國(guó)內(nèi)普通高等院校、研究院所畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷研究生（全日制），年齡不超過(guò)30周歲（1991年7月22日以后出生），專業(yè)對(duì)口，本科（全日制）階段的專業(yè)學(xué)習(xí)原則上與碩士（全日制）階段的學(xué)術(shù)研究方向一致。

具體專業(yè)要求見(jiàn)附件。

（三）特別說(shuō)明

報(bào)名人員屬骨干教師、教育部直屬6所師范院校的師范教育類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生和急需專業(yè)技術(shù)人才的，應(yīng)引盡引，可突破崗位設(shè)置數(shù)直接進(jìn)入體檢程序；

仍有缺額的，在符合國(guó)內(nèi)普通高等院校、研究院所畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷研究生（全日制）范圍的報(bào)名人員中，通過(guò)面試確定體檢人員。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)壺關(guān)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：壺關(guān)縣教育局。

3.報(bào)名時(shí)間：分兩個(gè)階段。其中：

2022年8月1日—8月3日，由符合報(bào)名條件的骨干教師、教育部直屬6所師范院校的師范教育類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生和急需專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名。

2022年8月5日根據(jù)報(bào)名情況發(fā)布二次報(bào)名公告。

4.報(bào)名要求：認(rèn)真填寫(xiě)《壺關(guān)縣教育系統(tǒng)2022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》。報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。所填寫(xiě)的畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專業(yè)、職稱、資質(zhì)和現(xiàn)工作單位等內(nèi)容以及提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假報(bào)名資料的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)旎蚴褂脗卧�、變�(cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的，將依法依規(guī)處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)須本人持二代身份證、畢業(yè)證（碩士研究生和本科）、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（碩士研究生和本科）》；留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；在職人員需提供單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明、榮譽(yù)證書(shū)、經(jīng)歷證明、職稱資格證、聘任書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；近期一寸同版紅底正面證件照4張。

（三）面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。

2.面試以講說(shuō)課的方式進(jìn)行，其中講課時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘。

3.面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。講說(shuō)課采用百分制，面試總成績(jī)=講課成績(jī)×70%+說(shuō)課成績(jī)×30%，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字（四舍五入）。各崗位報(bào)名人員按照本崗位面試成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，講課成績(jī)高的靠前排序，若講課成績(jī)依然并列，需加一場(chǎng)面試，按加試成績(jī)排序。

4.面試不受報(bào)名人數(shù)限制，但總成績(jī)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為80分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線的不予引進(jìn)。

5.按引進(jìn)崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢程序。

（四）體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自理，對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格造成的缺額按成績(jī)從高分到低分同學(xué)科等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察考核

按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)人才崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作生活以及其他情況，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)�？疾觳缓细竦�，取消引進(jìn)資格。

（六）公示、聘用

1.根據(jù)面試、體檢、考察考核結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員,并在壺關(guān)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期反映的問(wèn)題進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格。

2.公示無(wú)異議后，按程序報(bào)批辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

3.引進(jìn)人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為5年（含新入職人員試用期1年）。聘用管理按照《壺關(guān)縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（壺辦發(fā)〔2021〕29號(hào)）執(zhí)行。

四、監(jiān)督檢查

為確保本次引進(jìn)急需緊缺人才工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

咨詢電話：0355-8765650 、0355-8778530

舉報(bào)電話：0355-8778319

本公告由壺關(guān)縣2022年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

引進(jìn)人才工作中，嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一的疫情防控政策落實(shí)管控措施。

附件：1.壺關(guān)縣2022年引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才崗位設(shè)置表.docx

2.引進(jìn)人才學(xué)科專業(yè)要求.docx

3.壺關(guān)縣2022年引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才報(bào)名表.docx

壺關(guān)縣2022年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室辦公室

2022年7月22日