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為拓寬人才選用渠道，吸引更多優(yōu)秀人才來巴林右旗建功立業(yè)，助力巴林右旗經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號)《赤峰市直屬機關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》(赤組通字〔2021〕27號)《2022年度巴林右旗事業(yè)單位“綠色通道”引進人才工作方案》有關(guān)規(guī)定，巴林右旗教育系統(tǒng)決定引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進原則
堅持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進，陽光操作、公平公正的原則。
二、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺中學教師21名。詳見《巴林右旗2022年“綠色通道”引進中學教師崗位計劃表》(附件1)。
三、引進范圍及條件
(一)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.思想、政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責的身體條件和工作能力;
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;
4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平;
5.除職業(yè)中學崗位學歷要求為全日制大學本科及以上外，其他學校崗位學歷要求為國內(nèi)“雙一流”大學(學科)建設(shè)高校全日制本科及以上、省屬重點師范院校師范類全日制本科及以上和國內(nèi)音體美等專業(yè)院校全日制音體美專業(yè)本科及以上的應往屆畢業(yè)生;
6.年齡條件：年齡在35周歲以下(1986年7月2日(含)以后出生);研究生及以上學歷年齡可放寬至38周歲以下(1983年7月2日(含)以后出生);
7.2022年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證須在2022年8月31日前取得;
8.教師資格條件：具有教師資格證書。暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績報名。暫未取得教師資格證書的應屆師范畢業(yè)生，可持學校證明報名。職業(yè)中學教師崗位須在聘用后三年內(nèi)取得教師資格證;
9.引進人員5年內(nèi)不得調(diào)動或考錄(招聘)到巴林右旗以外的其他地區(qū)工作;
10.具備報考崗位所需的其他資格條件。
(二)不得報名的情形
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)被行政事業(yè)單位解聘人員;
8.與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)不予引進的情形
在本次引進工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，被其他機關(guān)事業(yè)單位錄用或聘用的;在本次引進工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，接受全日制學習教育的;在本次引進工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，出現(xiàn)不得報名的情形的。
四、引進程序
以發(fā)布公告、網(wǎng)上報名及資格初審、自我評價、資格復審、面試、體檢、考察、公示與手續(xù)辦理等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在赤峰市教育局官網(wǎng)(http：//jyj.chifeng.gov.cn/)、巴林右旗人民政府網(wǎng)(http：//www.blyq.gov.cn/)發(fā)布引進人才的崗位信息、相關(guān)政策。
(二)報名及資格初審
1.采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，在巴林右旗人民政府網(wǎng)(http：//www.blyq.gov.cn/)報名。
2.報名
(1)報名時間：2022年7月25日9：00時—7月28日17：00時;資格初審截止時間為2022年7月29日17：00時。
(2)每位引進人員只能應聘一個崗位，使用有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。
(3)報名時，引進人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。
(4)引進人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
(5)引進人員要認真核對所填信息，核對無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。
(6)引進人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其引進、聘用資格，并記入本人誠信檔案。
(7)引進人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。
(8)報名期間，請引進人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。
(9)引進人員要認真閱讀人才引進公告和崗位引進條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。
3.資格初審
(1)資格初審工作在網(wǎng)上進行，由巴林右旗教育局負責。應于引進人員網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合引進資格條件的，審查通過;對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回引進人員，引進人員給予補充或說明。
初審未通過的引進人員，應根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。
《巴林右旗2022年“綠色通道”引進中學教師崗位計劃表》(附件1)中涉及的有關(guān)學歷、學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由巴林右旗教育局負責解釋。
(2)初審通過后，引進人員要及時打印《報名登記表》(一式兩份)，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。
(3)本次人才引進不收取報名費。
(4)資格初審通過后，進入自我評價環(huán)節(jié)。
(三)自我評價
即對報名資格初審通過人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取報名人員自評、教育部門復核方式開展，滿分100分。自我評價標準中，設(shè)“公共評價項目”和“崗位個性評價項目”，通過自我評價表方式完成打分。
報名及資格初審通過人員須下載填寫《巴林右旗2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進人才自我評價表(教育部門崗位)》(以下簡稱《評價表》，見附件2)開展自評，于2022年7月30日8：00時至2022年8月2日18：00時，將《評價表》doc格式電子版、《評價表》PDF格式電子版(需要本人簽字)、《報名登記表》PDF格式電子版及其它佐證材料PDF格式電子版打包(壓縮包重命名為報名序號+姓名+崗位名稱)，發(fā)送至指定電子郵箱blyqjyjr@126.com。超過規(guī)定截止時間的，不再予以復核(以郵件接收時間為準)。
自我評價結(jié)束后，對報名人員自我評價最終得分和進入資格復審人員進行公示。根據(jù)自我評價最終得分，按照崗位需求的人數(shù)1：5比例劃定進入資格復審人員范圍，參加自我評價人員不足比例的按實際人數(shù)進入資格復審，出現(xiàn)分數(shù)并列的同時進入資格復審。
自我評價核實工作由巴林右旗教育局負責。
(四)資格復審
報名人員要按規(guī)定時間地點參加資格復審(時間、地點另行通知)。資格復審須提供身份證原件和復印件、學歷學位證書原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告(2022年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告)、教師資格證原件和復印件、《報名登記表》(一式兩份)、報名人員簽字后的《巴林右旗2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進人才自我評價表(教育部門崗位)》原件、《巴林右旗2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進人才自我評價表(教育部門崗位)》的佐證材料原件和復印件(如資格復審時無法提供《自我評價表》佐證材料原件，將取消相應項目的分值)。
資格復審合格人員，進入面試。
資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責任人責任。
因資格復審不合格、放棄資格復審等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按照自我評價得分從高分到低分的順序依次遞補。
資格復審工作由巴林右旗教育局負責。
(五)面試
對資格復審通過人員，在巴林右旗2022年“綠色通道”引進中學教師工作領(lǐng)導小組監(jiān)督指導下，由巴林右旗教育局負責組織面試，巴林右旗紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。面試由隨機聘請的異地7名相關(guān)專家組成面試組進行面試，面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
1.面試時間和地點：另行通知(詳見“面試通知書”)
2.面試范圍及內(nèi)容：
(1)面試形式：文化課教師崗位為試講，技能教師崗位為試講和技能操作。
(2)試講范圍：巴林右旗現(xiàn)行使用的教材(除技能教師崗位)，初中崗位為7-9年級教材，高中崗位為高中必修教材。
(3)音樂、體育崗位7分鐘試講結(jié)束后進行3分鐘才藝展示�？倳r長不超10分鐘。
3.面試要求：
(1)面試人員需攜帶“面試通知書”、第二代身份證，經(jīng)工作人員檢查后到指定的候考室報到，接受統(tǒng)一封閉管理，嚴格遵守考場紀律，文明應試。不按規(guī)定時間報到者，取消面試資格。
(2)采取現(xiàn)場抽課、備課、講課的方式進行虛擬課堂形式試講。試講順序和內(nèi)容抽簽確定。面試人員抽取試講順序后按規(guī)定的時間到備課室進行備課，備課時間為60分鐘，差時備課。同一天、同一學段、同一學科講授同一內(nèi)容。試講內(nèi)容由各學段、每學科抽到第一名講課的面試人員現(xiàn)場抽簽確定講課題目。備課內(nèi)容為一節(jié)課內(nèi)容。試講時間為10分鐘，講課時不準使用多媒體設(shè)備，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)。
(3)技能教師崗位面試分為試講和技能操作兩部分。技能操作、試講100分。其中：技能操作80分，試講20分。考生抽簽確定工位號既順序號，技能操作開始前考生自行調(diào)試、熟悉相關(guān)設(shè)備5分鐘以內(nèi)，發(fā)題后開始計時。計時后，出現(xiàn)運行不暢、死機等意外情況，所誤時間一律不補。
職業(yè)中學數(shù)字媒體技術(shù)應用技能操作使用aftereffects或premiere軟件，進行音、視頻剪輯，時間120分鐘。試講使用教材《數(shù)字影音編輯與合成premiereproCs6》第3版(高等教育出版社)。
職業(yè)中學汽車制造與檢修技能操作為轎車二級維護，時間60分鐘。試講使用教材《汽車發(fā)動機構(gòu)造與維修》第2版(高等教育出版社)。
職業(yè)中學獸醫(yī)專業(yè)教師技能操作為進行注射、疫苗稀釋、頸靜脈采血基本操作，考核項目每項操作限時10分鐘。試講使用教材《獸醫(yī)基礎(chǔ)》(高等教育出版社畜牧獸醫(yī)養(yǎng)殖類專業(yè).第2版)，試講時間8分鐘。
職業(yè)中學畜禽繁育專業(yè)教師家畜繁殖技術(shù)技能操作為進行精液品質(zhì)檢查、精液稀釋、輸精基本操作。考核項目每項操作限時10分鐘。試講使用教材《畜禽繁殖與改良》第2版(高等教育出版社)，試講時間8分鐘。
4.蒙漢兼通美術(shù)崗位的面試人員前三分鐘用國家通用語言作答，后七分鐘用蒙古語試講。蒙漢兼通音樂崗位的考生用國家通用語言說開始語，用蒙古語試講。
5.面試人員不準攜帶任何通訊工具。不準攜帶課本、教案和參考材料等物品。所需要試講的教學用具(稿紙、碳素筆、鉛筆、粉筆、彩筆)由備課室提供。其他道具(體育器材、樂器、播放器)面試人員自備。
面試工作由巴林右旗教育局負責。
(六)引進人員總成績的計算
面試工作結(jié)束后，按照自我評價得分占40%、面試成績占60%計算考試總成績。
文化課崗位教師總成績=自我評價得分×40%+面試成績×60%。
技能崗位教師總成績=自我評價得分×40%+(技能操作得分+試講得分)×60%。
總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計劃內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以自我評價得分高低排序，自我評價得分也相同的，采取加試的方式確定最終人選。
對實際到場參加面試人數(shù)多于該崗位實際引進計劃數(shù)的，按總成績從高分到低分等額確定進入體檢人員名單。
對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應聘人員面試成績須達到60分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
(七)體檢
體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，體檢工作由巴林右旗2022年“綠色通道”引進中學教師工作領(lǐng)導小組負責實施，引進人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢，并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。
引進人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員列為考察對象。
(八)考察
由巴林右旗教育局與相關(guān)部門人員組成考察組對引進人員進行認真全面(政治思想表現(xiàn)，人事檔案等情況)考察，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(九)公示與手續(xù)辦理
考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市教育局官網(wǎng)、巴林右旗人民政府網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。公示結(jié)束后，對公示期間有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，巴林右旗2022年“綠色通道”引進中學教師工作領(lǐng)導小組按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
公示結(jié)束后，按干部人事管理權(quán)限，由巴林右旗人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期內(nèi)管理及考核參照《<新錄用公務員試用期管理辦法(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕62號)《關(guān)于印發(fā)<公務員考核規(guī)定(試行)>的通知》(中組發(fā)〔2007〕2號)執(zhí)行。
五、紀律和監(jiān)督
(一)引進人才工作實行回避制度。如引進工作人員有直系親屬參加報名，引進工作人員應主動回避，如隱瞞不報，一經(jīng)查實，取消被引進人員引進資格。
(二)如發(fā)現(xiàn)被引進人員在引進任何階段與報考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消引進資格。
六、其它事項
(一)受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在赤峰市教育局官網(wǎng)、巴林右旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員關(guān)注。
(二)報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
(三)未盡事宜請咨詢巴林右旗教育局。咨詢電話：0476-6230599(報名期間工作日上午8：30-11：30時，下午14：30-17：30時接受咨詢)。
附件：1.巴林右旗2022年“綠色通道”引進中學教師崗位計劃表.xlsx
2.巴林右旗2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進人才自我評價表(教育部門崗位).docx
3.巴林右旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進人才自我評價表填報說明.docx
巴林右旗2022年“綠色通道”引進中學教師工作領(lǐng)導小組
2022年7月2日
