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為加快推進(jìn)金水教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，有效提升全區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)水平，經(jīng)金水區(qū)人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職初中教師60名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件及范圍
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和基本路線、方針、政策;熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
2.具有本科及以上學(xué)歷，教師資格證科目與報(bào)考崗位一致。
(二)招聘范圍
符合報(bào)名條件的優(yōu)秀在職初中教師。
(三)下列情形之一者不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.報(bào)考人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
二、招聘崗位及資格要求
詳見《金水區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職初中教師工作崗位及條件一覽表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘公告在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)發(fā)布。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得由他人代替報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科報(bào)考，重復(fù)報(bào)名取消考試資格。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日-7月9日，上午9：00—11:30、下午3:00—5:30，逾期不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)緯三路小學(xué)(金水區(qū)緯五路與經(jīng)七路交叉口向南100米路東)。
3.報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
(1)《金水區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職初中教師報(bào)名信息表》1份(附件2);
(2)2寸近期免冠證件照一張(同報(bào)名信息表照片同版)、本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證);
(3)現(xiàn)任教學(xué)校出具的兩年及以上工作證明、學(xué)校所在地縣(市、區(qū))教育行政部門出具的在職教師同意報(bào)考證明(附件3)。
(4)教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其它符合招聘條件的相關(guān)榮譽(yù)證書原件(附相關(guān)文件)及復(fù)印件各1份;
(5)社保中心出具的近兩年繳納的河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢單(附件4);
(6)《金水區(qū)公開招聘教師報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件5);
(7)報(bào)考人員為留學(xué)回國(guó)人員的，需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(三)資格審核
根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審核，審核合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《金水區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職初中教師面試通知單》。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，取消其面試資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
資格審核后，報(bào)考人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不低于5:1，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍未達(dá)到最低開考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。
(四)面試
1.面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
2.進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公布。
3.進(jìn)入面試的考生持本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和《面試通知單》參加面試，兩證不齊者不允許參加。
4.面試成績(jī)僅作為進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。
(五)復(fù)試
1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照復(fù)試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。未達(dá)到開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低復(fù)試開考比例，最低不能低于2:1，如還未達(dá)到最低開考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。
2.復(fù)試人員名單、復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公布。擬復(fù)試人員根據(jù)通知要求的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《金水區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職初中教師復(fù)試通知單》，未按時(shí)領(lǐng)取《復(fù)試通知單》或不能提供相關(guān)證明材料的視為自動(dòng)放棄。
3.考生持本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、《復(fù)試通知單》參加復(fù)試，兩證不齊者不允許參加復(fù)試。
4.復(fù)試主要采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分。試講為無學(xué)生模擬上課，選取現(xiàn)行義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(初中)有關(guān)教學(xué)內(nèi)容，分值占面試總成績(jī)70%;答辯主要考查教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)方面有關(guān)問題，分值占面試總成績(jī)30%。
(六)體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=復(fù)試成績(jī))，按各學(xué)科擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序，確定體檢人員名單，并在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公示。若總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.確定體檢人員依據(jù)通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。
3.體檢當(dāng)天，考生需攜帶本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)及招教報(bào)名同底版2寸照片一張，費(fèi)用自理。
4.因體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報(bào)考同一崗位參加復(fù)試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。
(七)考察聘用
依據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象名單將在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公布�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪等方面的情況。
區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現(xiàn)放棄等人為因素造成的崗位空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公布，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、其它
(一)聘用人員由區(qū)教育局根據(jù)學(xué)校崗位需求進(jìn)行調(diào)配。不服從分配的，視為自動(dòng)放棄。
(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(三)應(yīng)聘人員招教期間務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
(四)金水區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(五)招聘期間，考生應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家關(guān)于新冠疫情防控的最新規(guī)定，遵從常態(tài)化疫情防控相關(guān)要求。招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)將根據(jù)疫情防控要求適時(shí)調(diào)整，屆時(shí)將在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公告。
(六)本方案未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371—60116610、60116601
(工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00)
附件1_金水區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職初中教師工作崗位及條件一覽表.doc
附件2_金水區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職初中教師報(bào)名信息表.doc
附件3_在職教師工作證明、在職教師同意報(bào)考證明.doc
附件4_河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢單.doc
附件5_金水區(qū)公開招聘教師報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc
金水區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月30日
