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為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，推動我縣高中教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)黃山市委市政府《關(guān)于實(shí)施“迎客松英才計(jì)劃”引領(lǐng)新時代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(試行)》(黃字〔2021〕22號)、黟縣《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(黟發(fā)〔2018〕9號)和《黟縣實(shí)施人才增量提質(zhì)行動工作方案》(黟人才〔2021〕1號)等文件精神，經(jīng)研究，對黟縣中學(xué)急需語文、生物、物理學(xué)科各1名教師實(shí)施簡化程序引進(jìn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)人才原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開引進(jìn)人才;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(三)堅(jiān)持規(guī)范有序、簡化程序。
二、引進(jìn)人才對象
(一)教育部6所直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生;
(二)教育部第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上畢業(yè)生;
(三)全日制師范大學(xué)一本專業(yè)畢業(yè)生(不含專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生);
(四)全日制普通高校畢業(yè)的研究生;
(五)其他成熟型教師：
1.正高級教師、省特級教師等拔尖教育人才;
2.省級教壇新星、學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人;市級拔尖人才;
3.市級名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星;區(qū)縣級拔尖人才;
4.市級優(yōu)質(zhì)課(現(xiàn)場賽)一等獎及省級優(yōu)質(zhì)課(現(xiàn)場賽)二等獎以上獲得者;
5.其他有兩年高中任教經(jīng)歷(截至2022年8月31日)且目前仍在高中任教的教師。
三、引進(jìn)人才條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)具有高中相應(yīng)崗位的教師資格證書(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2022年上半年教師資格認(rèn)定在2022年8月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);高校畢業(yè)生如未取得高中教師資格證的需承諾兩年內(nèi)獲得，否則辭聘;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
(五)所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致，并滿足崗位所需要的其他條件(詳見《2022年度黟縣中學(xué)公開引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》);
(六)引進(jìn)人員年齡在35周歲以下(1987年7月1日含以后出生)，成熟型教師年齡可放寬到40周歲以下。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)崗位(專業(yè))及人數(shù)
本次共引進(jìn)3名學(xué)科教師。詳見《2022年度黟縣中學(xué)公開引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》。
五、引進(jìn)人才方式
采取“試講加體檢考察”方式進(jìn)行。試講主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
六、引進(jìn)人才程序
(一)發(fā)布引進(jìn)公告
引進(jìn)人才公告于6月22日起在黟縣政府網(wǎng)(http://www.yixian.gov.cn)、黟縣先鋒網(wǎng)(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)、黟縣教育局信息公開網(wǎng)站(https://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6616523?type=4&action=list)網(wǎng)站發(fā)布。此次引進(jìn)人才相關(guān)考務(wù)信息均在黟縣教育局信息公開網(wǎng)站公開發(fā)布，敬請廣大考生關(guān)注。
(二)報(bào)名、資格審查
(1)報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(見附件3)，并簽署“健康承諾書”(附件4)。
1.現(xiàn)場報(bào)名：
報(bào)名地點(diǎn)：黟縣教育局人事股。報(bào)名時間為2022年7月1日—7月7日共5天(節(jié)假日除外，正常工作時間上午8：00—12：00，下午14:30—17:30);詳細(xì)地址：黟縣碧陽鎮(zhèn)廣安路014號，聯(lián)系電話：0559-5527577。
報(bào)名時遵守疫情防控要求，進(jìn)入黟縣教育局須進(jìn)行登記、掃碼(查看健康碼和行程碼)、測溫、提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明并佩戴口罩。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
報(bào)名時間為2022年7月1日8﹕00—7月7日17﹕00。將報(bào)名所需提供的材料清晰掃描件打包壓縮發(fā)送至黟縣教育局人事股郵箱(577747896@qq.com)，郵件名稱統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+專業(yè)。不按規(guī)定時間、格式報(bào)名者，郵件不予受理(請勿重復(fù)投遞)。
(2)報(bào)考人員須如實(shí)提供《2022年度黟縣中學(xué)公開引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名表》(登錄公告網(wǎng)頁下載自行填寫)、有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片3張。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2022年上半年教師資格認(rèn)定在2022年8月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明(報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)的，將取消聘用資格)報(bào)考。
(3)資格審查由縣教育局會同縣委人才辦、縣人社局進(jìn)行。
為確保新引進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
同一崗位報(bào)名人數(shù)不足20人的，直接進(jìn)行面試，如同一崗位報(bào)考人員超過20人的，則經(jīng)資格復(fù)審后先組織筆試(筆試時間地點(diǎn)另行公告)，按照筆試成績從高分到低分取前10名進(jìn)入面試(筆試成績不計(jì)入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié))，其中，報(bào)考者屬于人才引進(jìn)對象“其他成熟型教師”中1-4類人員或?qū)W歷為研究生(博士、碩士)的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(不占用面試名額)。
(三)面試(試講)
試講工作由縣教育局會同縣委人才辦、縣人社局及其所屬引進(jìn)人才單位組織實(shí)施。試講采取現(xiàn)場抽取課題、備課、無生上課、考官提問等方式進(jìn)行，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等,試講成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),試講成績須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
試講的時間定于7月16日(如疫情原因需要推遲將另行公告)，試講地點(diǎn)設(shè)在黟縣中學(xué)。具體事項(xiàng)將于7月13日在黟縣教育局信息公開網(wǎng)站發(fā)布。
(四)體檢考察
試講工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的試講成績，按照公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1:1等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若同一崗位試講成績相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。體檢考察人選在黟縣教育局信息公開網(wǎng)站上公布。
按照先體檢后考察的順序，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由縣教育局會同縣人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。體檢時由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。
考察由縣教育局會同縣人社局及其引進(jìn)人才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位試講人員中，按試講成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
七、簽約聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員，名單在黟縣教育局信息公開網(wǎng)站公示一周。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教育局將擬聘人員名單、《黟縣事業(yè)單位公開聘用人員報(bào)批表》及相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報(bào)批手續(xù)。
對違反公開引進(jìn)人才規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書、證明材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，引進(jìn)人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(首聘服務(wù)期為5年)，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、待遇保障
引進(jìn)的教師除實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，還享受以下待遇：
(一)住房保障
符合公租房申請條件的引進(jìn)人員統(tǒng)一安排公租房。
(二)優(yōu)惠政策
引進(jìn)的高層次人才符合市、縣相關(guān)人才引育獎勵激勵條件的，享受相對應(yīng)優(yōu)惠政策。簽訂聘用合同的引進(jìn)人員在我縣工作一年以上，配偶是黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作人員符合條件的可以隨調(diào)。適齡未成年子女入學(xué)(學(xué)前及義務(wù)教育階段)，由縣教育局安排就近入學(xué)。
九、有關(guān)事宜
本《公告》由縣教育局會同縣委人才辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0559--5522230(縣委人才辦);
0559--5526107(縣教育局人事股);
0559--5528117(縣人社局事業(yè)股);
監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-5521943(縣紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察組)。
上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。
附件1：2022年度黟縣中學(xué)公開引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2.黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表.doc
中共黟縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
黟縣教育局黟縣人社局
2022年6月22日
