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2022年6月?lián)P州市第一中學(xué)公開招聘教師公告

時(shí)間:2022-06-23 11:22:45 點(diǎn)擊:

 

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入揚(yáng)州教師招聘群;638968817,考情、招聘信息早知道!

根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,特制定揚(yáng)州市第一中學(xué)面向社會公開招聘教師公告。

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正;

(三)符合《2022年6月?lián)P州市第一中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》,附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

(四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年6月28日至2004年7月2日期間出生,其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);普通高校碩士及以上學(xué)位2022年畢業(yè)研究生(非在職),依法退出現(xiàn)役的退役軍人,年齡可放寬至40周歲(1981年6月28日及以后出生);

(五)具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書;

(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(七)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人,國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告(簡章),被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員,不得報(bào)考。

2022年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員),或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,不得報(bào)考。

二、招考崗位條件

可直接登陸揚(yáng)州教育網(wǎng)(http://jyj.yangzhou.gov.cn/)、揚(yáng)州市第一中學(xué)網(wǎng)站(http://yzsyz.cn/),查詢《2022年6月?lián)P州市第一中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表》,也可登錄揚(yáng)州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(hrss.yangzhou.gov.cn)查詢。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求,統(tǒng)籌做好疫情防控工作,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請應(yīng)聘人員給予理解、支持和配合。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注公布的疫情防控動態(tài)要求,并認(rèn)真遵行最新規(guī)定。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審,通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過揚(yáng)州市第一中學(xué)網(wǎng)站(http://yzsyz.cn/)下載報(bào)名表,如實(shí)填寫報(bào)名信息,發(fā)送至yzyz2022@163.com。。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間:

2022年6月28日09∶00-7月2日16∶00

資格初審時(shí)間:

2022年6月28日09∶00-7月3日16∶00

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到本人郵箱查詢是否通過資格初審,通過資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名前,考生務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、《崗位簡介表》及報(bào)考指南等,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,精準(zhǔn)選報(bào)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息,所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致,提供有關(guān)材料。

應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

開考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,按照規(guī)定的辦法、程序,適當(dāng)降低開考比例;此后仍無法開考的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。有關(guān)情況和各招聘崗位最終報(bào)名成功人數(shù),及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站公布。

3.資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格初審工作,由揚(yáng)州市第一中學(xué)和揚(yáng)州市教育局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,揚(yáng)州市第一中學(xué)和揚(yáng)州市教育局公布咨詢電話,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班,回答應(yīng)聘人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格的咨詢,確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間,揚(yáng)州市第一中學(xué)根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的,應(yīng)說明理由;對填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的,可及時(shí)向揚(yáng)州市第一中學(xué)和揚(yáng)州市教育局進(jìn)行陳述、申辯,最遲不得超過7月2日18:00;揚(yáng)州市第一中學(xué)和揚(yáng)州市教育局應(yīng)及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論,最遲不得超過7月3日12:00。

對通過報(bào)名資格審查的人員,揚(yáng)州市第一中學(xué)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息,以供考試前資格復(fù)審時(shí)使用。

4.資格復(fù)審

報(bào)名資格網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員還需進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審確認(rèn)。

現(xiàn)場復(fù)審確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn):

2022年7月12日9:00-16:00揚(yáng)州市第一中學(xué)(文昌中路358號)

復(fù)審不合格的,取消考試資格。應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的,可向揚(yáng)州市教育局進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,請保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動放棄。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場復(fù)審確認(rèn)的應(yīng)聘人員在復(fù)審確認(rèn)現(xiàn)場憑本人有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證。

(二)面試

按省規(guī)定,面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì),考核以課堂教學(xué)和答辯的形式進(jìn)行。

面試采用百分制計(jì)分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn):

2022年7月13日上午,具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將及時(shí)在揚(yáng)州教育網(wǎng)(http://jyj.yangzhou.gov.cn/)、揚(yáng)州市第一中學(xué)網(wǎng)站(http://yzsyz.cn/)等另行公告,請報(bào)名成功者予以關(guān)注。

本次面試均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃6倍的,將增加筆試環(huán)節(jié),具體內(nèi)容另行公告。

考生應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加面試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致,否則不得進(jìn)入考場參加考試。

按目前疫情防控有關(guān)要求,考生應(yīng)在資格復(fù)審前14天申領(lǐng)“健康碼”,在資格復(fù)審和面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動向工作人員出示“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“健康申報(bào)表”,并配合檢測體溫!敖】荡a”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼,且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)。

(三)體檢

根據(jù)入圍考生考試總成績,按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等,在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由揚(yáng)州市教育局統(tǒng)籌組織,按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州市第一中學(xué)和揚(yáng)州市教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,市教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由市教育局按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

(六)聘用

公示期滿,符合聘用條件的,按規(guī)定權(quán)限、程序備案后,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應(yīng)資格時(shí),市教育局和揚(yáng)州市第一中學(xué)及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月)。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開,自覺接受社會的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報(bào)電話:0514-80978061。邀請市紀(jì)委市監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:揚(yáng)州市紀(jì)委市監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-87370665,揚(yáng)州市教育局黨廉辦0514-87361122,揚(yáng)州市第一中學(xué)0514-87370682。

六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng),未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由揚(yáng)州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0514-87349178  、 0514-87318699

附件:

1.2022年6月?lián)P州市第一中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表..xls

2.2022年6月?lián)P州市第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)考指南.doc

揚(yáng)州市教育局

2022年6月23日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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