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為進(jìn)一步加強(qiáng)湯原縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，縣教育局所屬事業(yè)單位赴高�，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師21人。為確保本次招聘順利實(shí)施，特發(fā)布此公告。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

湯原縣高級(jí)中學(xué)：始建于1980年，2012年新校區(qū)投入使用，占地64000平方米，校舍面積35000平方米，教職工人數(shù)158人。高級(jí)中學(xué)為全國(guó)部分211高校的生源基地，學(xué)校曾先后獲得省級(jí)德育先進(jìn)集體，省、市級(jí)文明單位，市級(jí)先進(jìn)黨支部，市、縣級(jí)先進(jìn)集體、德育集體等榮譽(yù)稱號(hào)。

湯原縣第三中學(xué)：始建于2007年，是一所公辦普通高中，校園占地面積40290.8平方米，校舍建筑面積22521平方米�，F(xiàn)有教職工63人。2014年被評(píng)為“全省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”。2012-2015年被評(píng)為“全國(guó)特色學(xué)校創(chuàng)建科研單位”。

湯原縣第一幼兒園：始建于1979年，占地面積4218平方米,建筑面積3626平方米，設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)教室、寢室、多功能教室、食堂、會(huì)議室、洗衣間、專項(xiàng)活動(dòng)室�，F(xiàn)有教職工53人。是一所省級(jí)示范性幼兒園，多次被評(píng)為市級(jí)“先進(jìn)集體”。

湯原縣第二幼兒園：始建于1986年，占地面積3767平方米，建筑面積4372平方米，設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)教室、寢室、多功能教室、食堂、會(huì)議室、洗衣間、專項(xiàng)活動(dòng)室�，F(xiàn)有教職工47人，是省一級(jí)幼兒園。

二、招聘類別與名額

本次計(jì)劃招聘教師21人。其中，普通高中教師11人，幼兒教師10人。

具體崗位及其他要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2022屆普通高校統(tǒng)招師范類專業(yè)研究生、本科生、大專生，具有相應(yīng)類別教師資格證（教師資格國(guó)考合格證明）。高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘立足于哈爾濱師范大學(xué)、佳木斯大學(xué)、牡丹江師范學(xué)院、黑河學(xué)院、綏化學(xué)院的高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

2、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

3、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作任務(wù)。

4、年齡：大專生26周歲以下（1995年4月1日以后出生）；本科生27周歲以下（1994年4月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1991年4月1日以后出生）。

5、學(xué)歷及資格：

（1）普通高中教師崗位，必須具有普通高校統(tǒng)招師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備高中教師資格（教師資格國(guó)考合格證明）。

（2）幼兒教師崗位，必須具有普通高校統(tǒng)招師范類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備幼兒園教師資格（教師資格國(guó)考合格證明）。

（3）�？坪捅究飘厴I(yè)生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，研究生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照“黑龍江省2022年度各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告中的相關(guān)專業(yè)目錄”（附件3），符合招聘單位崗位其他要求。

（4）研究生、公費(fèi)師范畢業(yè)生優(yōu)先。

6、2022年畢業(yè)生必須保證在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證和報(bào)到證。未按期取得相關(guān)證書(shū)，不予聘用。

7、下列人員不得應(yīng)聘：患有傳染類疾病和精神疾病人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)事宜

1、報(bào)名時(shí)間、方式：

自公告發(fā)布之日起，依據(jù)各院校現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間進(jìn)行。因受疫情影響采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，考生可將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱tyjyjrs@126.com。

公告時(shí)間：2022年6月9日-6月17日。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年6月18日-6月22日。

咨詢電話：0454-7612382縣教育局人事管理股（招聘工作開(kāi)始前工作日期間可以撥打此電話進(jìn)行咨詢）。

2、報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：

本人蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書(shū)、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證（國(guó)考合格證明）、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表（教務(wù)章）、高考錄取單（檔案館蓋章）、中共黨員證明、獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)等相關(guān)加分材料(校方提供等級(jí)證明)、在校思想政治考核材料；2寸同底近期免冠照片1張及《湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高�，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）。以上材料含原件及一份復(fù)印件。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需要將以上證件、材料掃描或拍照后，壓縮為文件包或制成PDF文件(文件命名格式：2022校招+學(xué)校+崗位名稱+姓名+身份證后四位)上傳至報(bào)名郵箱（注意查看是否收到確認(rèn)回復(fù)）。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布信息

在湯原縣人民政府網(wǎng)站、所需招聘的高校報(bào)名點(diǎn)網(wǎng)站及湯原縣人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)上公布招聘信息。具體到高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間和招聘崗位以高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘工作組進(jìn)行資格審查。

依據(jù)審查和資歷評(píng)價(jià)結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員（先看學(xué)歷、研究生、公費(fèi)師范生優(yōu)先，同等條件下看高考成績(jī)，進(jìn)行排序）。如資格審查通過(guò)人員在面試環(huán)節(jié)，出現(xiàn)放棄情況使進(jìn)入面試人員比例低于1:3時(shí)，依據(jù)資格審查成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)確定參加面試人員，如報(bào)名比例低于1:3時(shí)，按規(guī)定經(jīng)報(bào)備后可根據(jù)報(bào)考人數(shù)和專業(yè)分布等實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加應(yīng)聘。

資格、資歷審查貫穿于現(xiàn)場(chǎng)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）綜合素質(zhì)考核

由專家評(píng)審組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核。

1、考核方式

按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。

（1）考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別是資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試，滿分100分。其中資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。另兩項(xiàng)采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)。綜合素質(zhì)考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不予聘用。

（2）專家組考核評(píng)委由7人組成。隨機(jī)抽取各類別專家，擔(dān)任主評(píng)委及評(píng)委，教學(xué)能力測(cè)試評(píng)分時(shí)適當(dāng)增加主評(píng)委權(quán)重。

2、考核程序

（1）資歷評(píng)價(jià)（20分）

報(bào)名時(shí)，由專家評(píng)審組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書(shū)對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。嚴(yán)格按照《資歷評(píng)價(jià)表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評(píng)分后由考生、專家評(píng)審組及組長(zhǎng)在考生《資歷評(píng)價(jià)表》中簽字確認(rèn)。

（2）教學(xué)能力測(cè)試（50分）

采取仿真試講方式，仿真試講內(nèi)容為崗位現(xiàn)行教材。

①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號(hào)并按抽簽順序簽到。考核時(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測(cè)試。主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語(yǔ)言和提問(wèn)、板書(shū)、講解等基本技能。每位應(yīng)聘人員備課30分鐘，教學(xué)能力測(cè)試（試講）時(shí)間10分鐘。各專家考核組評(píng)委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測(cè)試考核項(xiàng)目、權(quán)重進(jìn)行量化打分。考核結(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后，專家考核組評(píng)委及組長(zhǎng)在考生《面試考核表》中簽字。

（3）專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（30分）

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（答辯）時(shí)間5分鐘。主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析；②專業(yè)理論知識(shí)。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后，考生、專家考核組評(píng)委及組長(zhǎng)在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

3、核定總成績(jī)

總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)得分+教學(xué)能力測(cè)試得分+專業(yè)素質(zhì)測(cè)試得分（每項(xiàng)得分均不得低于該項(xiàng)總分的60%，有一項(xiàng)低于該項(xiàng)總分60%的考生，即使是總成績(jī)第一，也不得進(jìn)入考核體檢環(huán)節(jié)）�？己私Y(jié)束后，由專家評(píng)審組負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高�，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師成績(jī)單》，考生、專家考核組評(píng)委、組長(zhǎng)在該表上簽字確認(rèn)。

考核過(guò)程中如遇有特殊情況，需按規(guī)定報(bào)備。

（四）簽訂協(xié)議

由招聘單位與進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人選現(xiàn)場(chǎng)簽訂“三方協(xié)議”，如在簽訂協(xié)議時(shí)，不同意簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄聘用資格，經(jīng)本人和專家組聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)總成績(jī)由高到低補(bǔ)簽。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報(bào)備。

（五）考核與體檢

畢業(yè)生所在高校對(duì)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人選，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。對(duì)考核合格人員根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在湯原縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，如對(duì)擬聘用人選有異議可在公示期內(nèi)向湯原縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，公示期結(jié)束后，不再受理。

經(jīng)公示無(wú)異議人員由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《湯原縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，按照程序辦理落編手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期限為5年（含一年試用期，除依法服兵役等國(guó)家、省規(guī)定的特殊情況外，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離該聘用崗位），工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：0454--7612382

監(jiān)督電話：0454--7612832

附件：

1、《湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘教師崗位計(jì)劃》

2、《湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高校現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》

3、《相關(guān)專業(yè)目錄》

湯原縣教育局

2022年6月9日