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為及時補充優(yōu)秀教師，提高教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全區(qū)中小學(xué)幼兒園教師補充工作的通知》（桂教教師〔2022〕4號）等文件精神，2022年崇左市大新縣免筆試公開招聘中小學(xué)幼兒園教師290人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位情況

計劃招聘教師290人，其中實名編制90人，聘用教師控制數(shù)200人，具體詳見《2022年大新縣免筆試公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計劃表》。本次招聘，使用聘用教師控制數(shù)崗位的，不辦理入編手續(xù)，報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級聘用。使用聘用教師控制數(shù)的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，其他管理規(guī)定按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號）等文件執(zhí)行。

二、報考條件

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲—35周歲（1986年6月6日至2004年6月6日期間出生）。幼兒園崗位（六）、（七）、（八），年齡要求18周歲—40周歲（1981年6月6日至2004年6月6日出生）。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

3.具有相應(yīng)的學(xué)歷證書、教師資格證書。2022年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生必須在考察前提供學(xué)歷證書原件，否則將取消聘用資格。實名編制崗位的人員必須在考察前取得相應(yīng)的教師資格證書；聘用教師控制數(shù)崗位的人員必須在試用期（1年）內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則將取消聘用資格。

4.所學(xué)專業(yè)、服務(wù)年限、招聘范圍及對象的要求，詳見《2022年大新縣免筆試公開招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；

5.大新縣在編教師；

6．2022年大新縣公開招聘普通中學(xué)急需緊缺學(xué)科教師、2022年大新縣“留人計劃”公開招聘教師等入圍考核體檢人員；

7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

８.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

９.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

三、報考程序

（一）網(wǎng)上報名

1．報名方式：凡符合本公告報考條件要求的人員，可在報名期間登錄https://czdx2206.glrgds.com進(jìn)行網(wǎng)上報名。

2．報名時間：2022年6月6日8:00至6月12日18:00。

3．注意事項：

①報考人員所提交的報名材料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求的，一經(jīng)查實，立即予以取消面試資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

②報考人員只能報考1個崗位；報名與面試使用的二代身份證必須一致。

③大新縣外在職在編人員須提交所在單位主管部門同意報考證明。

④報名不收取任何費用。

⑤報考人員在報考期間，應(yīng)保持通訊工具暢通，并隨時關(guān)注報名系統(tǒng)，及時了解最新情況。招聘相關(guān)的通知將通過報名系統(tǒng)推送，不再另行通知。如因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）報名資格審查

1．資格審查方式。由大新縣教育局依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格審查，并在2個自然日內(nèi)提出審查意見。

2．資格審查時間。2022年6月6日8:00至6月14日18:00。

3．審查結(jié)果查詢。報考人員可在2022年6月6日8:00至6月14日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。（2022年6月6日8:00至6月12日18:00期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他崗位。2022年6月12日18:00至6月14日18:00期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實，立即取消面試、聘用資格。

（三）開考比例

招考崗位計劃招聘人數(shù)與符合報考條件人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（四）改報崗位

報考人員如已通過資格審查，但所報崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，經(jīng)面試資格審查工作人員通知，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報崗位。

改報崗位時間：2022年6月16日8:00—16:00。

改報崗位資格審查時間：2022年6月16日8:00—18:00。

（五）網(wǎng)上打印報名登記表

通過網(wǎng)上資格審查的報考人員請于2022年6月6日8:00至6月16日18:00期間登錄考試報名網(wǎng)站自行打印報名登記表。報名登記表是參加面試資格復(fù)審的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管。

（六）資格復(fù)審

凡通過網(wǎng)上報名初審的報考人員，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點（以面試公告為準(zhǔn)）完成資格復(fù)審。由報考人員到場提供《報名登記表》、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審無誤后方能參加面試。因報考者網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或不符合崗位要求，造成面試資格復(fù)審不通過的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。

四、面試

（一）面試時間：（待定）。

（二）面試地點：（待定）。

（三）成績公布：面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，面試成績?yōu)榭偝煽�。面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績不合格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位面試成績并列的，采取加試方式重新排列名次，加試在面試當(dāng)天完成。

五、考察

（一）確定考察人選

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。

（二）考察

考察工作著重考察報考人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

六、體檢

按招聘崗位數(shù)1:1從考察合格人員中確定體檢人選，并由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)，體檢不合格或自愿放棄體檢的，在報考同一職位的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢時間、地點（待定）。

七、公示和聘用

經(jīng)考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站、崇左市人才網(wǎng)、大新縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

新聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定由縣教育主管部門解除聘用合同，并報縣人力資源社會保障局備案。

八、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）招聘單位將貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

九、其他說明

凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，具體招聘事宜由大新縣教育局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0771—3626978。

附件：2022年大新縣免筆試公開招聘中小學(xué)教師崗位計劃表.xls

大新縣教育局

大新縣人力資源和社會保障局

2022年5月31日