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東南大學幼兒園位于東南大學四牌樓校區(qū)，創(chuàng)辦于1952年，是一個歷史悠久、有著優(yōu)良傳統(tǒng)和文化積淀的大型園所，幼兒園占地面積約7000㎡。結(jié)合我校教育事業(yè)發(fā)展和幼兒園教師隊伍建設(shè)的需要，我校幼兒園現(xiàn)面向社會公開招聘3名優(yōu)秀幼兒教師，按事業(yè)編制聘用。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力。
2、學前教育專業(yè)，碩士及以上學歷；
3、學前教育教師資格證；普通高校2022年應屆畢業(yè)生及國(境)外留學人員須于2022年8月1日前獲得相應的教師資格證，普通高校2022年應屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學位證；
4、普通話二級甲等及以上；
5、年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）。具有5年以上幼兒教育工作經(jīng)歷且具有中級職稱的，可放寬至40周歲（1982年1月1日及以后出生）。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、應聘人員與招聘單位有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報名程序及聘用方式
1.網(wǎng)上報名
本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄東南大學招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進行網(wǎng)上報名(不接收其他形式報名)(注：推薦使用GoogleChrome瀏覽器或?qū)?60瀏覽器改成極速模式）。報名、材料及照片上傳時間：2022年5月27日18：00起，報名時間截止：2022年6月6日23:59。
有關(guān)要求：
(1)請應聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業(yè)應與就業(yè)推薦表、學籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。（未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，需上傳學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》）
(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。
(3)應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.資格審查
根據(jù)設(shè)置的招聘條件，報名截止后，學校負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格審查。
3.信息查詢
應聘人員請在6月8日以后到報名平臺查詢是否通過資格審查。
三、招聘安排
（一）考試考核
學校對通過簡歷篩查的應聘人員進行考試考核，包括：筆試、復試、學校進人會面試等。
1.筆試（滿分100分）
通過簡歷篩查的應聘人員應攜帶身份證及其他證明材料原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試成績達到60分為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，根據(jù)筆試成績排名，按1:5的比例，由高到低確定參加復試人選，比例內(nèi)末位并列順延。
2.資格復審
復試前，招聘單位將對取得復試資格的應聘人員進行報考資格復審。復審不合格的，取消復試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補復試人選。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復印件(留存)。請注意，應屆畢業(yè)生請攜帶《就業(yè)推薦表》原件（需畢業(yè)學校就業(yè)辦蓋章）。
3.心理測試
資格復審合格者參加心理測試。
4.復試（滿分100分）
復試主要考察舞蹈（15分）、彈琴（15分）、唱歌（15分）、繪畫（15分）、說課（40分）等基本技能。其中舞蹈、彈琴、唱歌的曲目自定，請?zhí)崆白龊脺蕚�；繪畫、說課的命題當場隨機抽取。
復試成績達到60分為合格。最終成績=筆試成績×40%+復試成績×60%，根據(jù)最終成績在合格人員中從高分到低分排名，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例進入學校進人會面試，比例內(nèi)末位并列順延。
5．學校進人會面試
學校組織進人會面試，面試具體形式將另行通知。
特別說明：
為了做好疫情防控工作，參加考試考核的應聘者必須持有48小時內(nèi)的核酸檢測報告，蘇康碼、行程碼均為綠色。
（二）體檢、考察
考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例，從學校進人會面試合格人員中按分數(shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據(jù)學校進人會面試成績從高到低進行遞補。
學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務能力和工作實績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需遞補時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能聘用的。
（三）校長辦公會決議
考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據(jù)學校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單在東南大學官網(wǎng)人事處主頁進行公示。對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由東南大學為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。
初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者，學�？扇∠浻觅Y格:無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書或國（境）外學歷學位認證書者。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢電話
聯(lián)系電話：025-52090259、83792753(人事處)
025-83792263-207(東南大學幼兒園)
招聘系統(tǒng)問題聯(lián)系電話：025-52090048（網(wǎng)絡(luò)中心）
本公告由東南大學人事處負責解釋。
東南大學人事處
2022年5月27日
