文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)安寧中學(xué)教育集團(tuán)2022年發(fā)展的需要，經(jīng)安寧中學(xué)學(xué)校管理委員會(huì)研究并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門同意，決定面向全國(guó)招聘合同制優(yōu)秀教師41人，誠(chéng)邀八方有志之士加入安寧中學(xué)，共譜“建設(shè)品質(zhì)安中”的新篇章。
01、招聘崗位
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、身心健康、具有良好職業(yè)道德。
2.年齡在40周歲以下。（獲全國(guó)、省、市優(yōu)秀教師及教育工作者稱號(hào)，省市級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師稱號(hào)的，年齡可適當(dāng)放寬。）
3.本科及以上學(xué)歷，持有相應(yīng)的教師資格證書，普通話等級(jí)二乙及以上。（語(yǔ)文學(xué)科二甲及以上）
4.能勝任年級(jí)主任、學(xué)科組長(zhǎng)等教學(xué)骨干職位的可在“工作業(yè)績(jī)”中注明。
5.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢合格。
6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
03、招聘范圍、對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘符合上述條件的人員。
04、報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名方式及所需材料
因疫情防控要求，本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者通過(guò)掃描以下二維碼提交相關(guān)信息和上傳求職簡(jiǎn)歷電子稿。
報(bào)名所需材料提示：
附件的格式限pdf格式，文件大小在10MB以內(nèi)，其內(nèi)容包括：基本信息及畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、普通話等級(jí)證、榮譽(yù)證等級(jí)證、個(gè)人手寫簡(jiǎn)歷（掃描件）、近期全身照等。
2．報(bào)名時(shí)間
2022年5月25日8:00至6月5日24:00，逾期不再受理。
3．資格審核
學(xué)校對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，通過(guò)審核的應(yīng)聘者，學(xué)校將電話通知本人進(jìn)入下一輪考核。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與《云南安寧中學(xué)教育集團(tuán)2022年合同制教師招聘公告》中應(yīng)聘人員資格條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
4．報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）考生對(duì)自己提供的報(bào)名信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（2）報(bào)考人員在本次招聘考試中每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的取消本次考試資格。
05、考試
考試分為筆試、面試、復(fù)試環(huán)節(jié)。
（一）筆試及面試
1.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入筆試和面試人員比例與崗位招聘數(shù)比例不低于1:5。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)比例低于1:5的學(xué)科，本次不再組織考試。
2.筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分100分，筆試方式為閉卷。
3.面試主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力及綜合素質(zhì)等。音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科面試時(shí)需進(jìn)行專業(yè)技能展示。面試滿分為100分。
4.筆試及面試綜合成績(jī)組成：筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%。
（二）復(fù)試
（1）復(fù)試為課堂教學(xué)。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入課堂教學(xué)環(huán)節(jié)人選，筆試、面試綜合成績(jī)并列的一并進(jìn)入課堂教學(xué)環(huán)節(jié)。因特殊情況達(dá)不到1:3比例的可照常進(jìn)入課堂教學(xué)環(huán)節(jié)。進(jìn)入課堂教學(xué)環(huán)節(jié)人員名單及上課時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)安寧中學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.ynanzx.net/）統(tǒng)一發(fā)布。
（2）課堂教學(xué)環(huán)節(jié)滿分為100分。
（3）最終成績(jī)：筆試及面試綜合成績(jī)的50%和課堂教學(xué)環(huán)節(jié)考核成績(jī)的50%，即為最終成績(jī)。
06、考試成績(jī)公示
考核最終成績(jī)?cè)诎矊幹袑W(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.ynanzx.net/）公示5個(gè)工作日。
07、考察和體檢
1.經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試最終成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，所產(chǎn)生的空缺從本崗位應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
08、合同制教師管理、考核及待遇
1.與事業(yè)單位在編教師同等待遇（含五險(xiǎn)一金），教師人事檔案由學(xué)校統(tǒng)一托管到安寧市人才服務(wù)中心。
2.享受國(guó)家規(guī)定的職稱評(píng)定、晉級(jí)增資、推優(yōu)評(píng)先和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3.獲得特級(jí)教師稱號(hào)，全國(guó)、省、市級(jí)優(yōu)秀教師及教育工作者稱號(hào)，省市級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師稱號(hào)的待遇從優(yōu)。
09、招聘紀(jì)律
1.本次合同制教師招聘工作由安寧中學(xué)學(xué)校管理委員會(huì)統(tǒng)一組織，嚴(yán)格按照“公開、公正、公平”的原則，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、上課、體檢、錄用的程序進(jìn)行。學(xué)校黨委全程監(jiān)督，確保教師招聘工作公平、公正、公開。
2.招聘人員實(shí)行回避制度。學(xué)校招聘工作人員若涉及應(yīng)聘人員與有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
3.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
（2）在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；
（3）其他違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
10、其他事項(xiàng)
1．有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
（1）擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面放棄聲明）；
（2）公示期滿后3個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
11、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：
小學(xué)，王老師，電話:13368856897
初中，顧老師，電話:15198766946
高中，朱老師，電話:13608814117
本公告由安寧中學(xué)教育集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0871-68616889
