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2022年浙江金華義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘公告【21人】

時(shí)間:2022-03-03 10:40:35 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處世界“小商品之都”、國(guó)際商貿(mào)名城義烏,前身是創(chuàng)辦于1993年的杭州大學(xué)義烏分校。學(xué)校占地面積1000余畝,建筑面積31.39萬(wàn)平方米,自然風(fēng)光秀麗,建筑風(fēng)格獨(dú)特,是一所優(yōu)美的山水園林式大學(xué),目前學(xué)生超萬(wàn)人。學(xué)校是浙江省高職高水平學(xué)校、浙江省優(yōu)質(zhì)高職院校、首批浙江省創(chuàng)業(yè)型大學(xué)建設(shè)試點(diǎn)院校,榮登全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校,獲評(píng)全國(guó)高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,F(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)招聘專(zhuān)任教師及技術(shù)人員。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào)),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共計(jì)劃招聘專(zhuān)任教師20名,技術(shù)人員1名。具體招聘崗位、招聘條件及相關(guān)情況見(jiàn)《義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年教師公開(kāi)招聘計(jì)劃》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

國(guó)內(nèi)外符合崗位條件的人員。

招聘計(jì)劃中要求35周歲以下的,要求在1986年3月1日以后出生(具有博士或副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,年齡放寬到1981年3月1日以后出生)。正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡可適當(dāng)放寬。

具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿(mǎn)5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)名;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員基本條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.身體健康,能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求;

3.根據(jù)工作需要,服從學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配,承擔(dān)班主任等其他工作。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:報(bào)名自公告之日起至2022年4月10日16:00止。逾期不再受理。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘專(zhuān)欄(http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/)填報(bào)崗位,如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容,并上傳相關(guān)證書(shū)材料(如學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有二維碼的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)經(jīng)歷等)。每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)其中1個(gè)崗位。僅報(bào)名不選擇崗位無(wú)效。報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與資格復(fù)審、考試、面試等環(huán)節(jié)使用的身份證號(hào)必須一致。

3.資格初審:學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況與招聘崗位的匹配度進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將于報(bào)名截止后14個(gè)工作日內(nèi)在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。同一崗位如初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍,將相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

4.資格復(fù)審:通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶本人有效期內(nèi)身份證于考試前一天到義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院上交個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷一式六份及以下材料進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審需提交材料:義烏市事業(yè)單位公開(kāi)招聘資格復(fù)審表(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有二維碼的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表以及報(bào)考崗位所需的其他證明材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)人員提供教育部留學(xué)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和尚未取得學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員,可憑就讀高校的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)報(bào)名應(yīng)聘,境外留學(xué)人員可提供相關(guān)證明材料。對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位的審查延后至報(bào)到時(shí)。

(二)考試

考試分專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試兩項(xiàng),時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試的,視作自動(dòng)放棄。

1.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平、教學(xué)方法和效果等,主要采用采取試講、書(shū)面作答或?qū)嵺`操作等方式進(jìn)行,具體的測(cè)試內(nèi)容另行通知。

成績(jī)?cè)u(píng)定:專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試滿(mǎn)分為100分,合格分為60分。成績(jī)合格者按招聘崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不足1:3的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入,低于60分者不得進(jìn)入。

2.面試

面試主要對(duì)應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、崗位工作能力等進(jìn)行考評(píng),主要采用回答提問(wèn)的方式。面試滿(mǎn)分為100分,合格分為60分,低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后,將專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為:

總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

各環(huán)節(jié)成績(jī)記錄保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員,不足1:2的按實(shí)際人數(shù)確定;招聘崗位數(shù)為3個(gè)以上的,按1:1.5的比例進(jìn)入。若總成績(jī)相等,以專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補(bǔ)體檢。體檢不合格者,不能列入考察對(duì)象。

體檢時(shí)間另行通知。

(四)考察及公示

體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察對(duì)象?疾鞓(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?疾旖Y(jié)論為不宜聘用的,或在公示前放棄聘用資格的,可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察。公示后,不再遞補(bǔ)。

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(五)聘用

公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)符合招聘條件的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(外地戶(hù)口的,聘用之前須將戶(hù)口遷移至義烏)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。

屬于全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須在2022年8月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(博士研究生可延至2022年12月31日)。留學(xué)人員,須在2022年8月31日前提供教育部留學(xué)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

四、注意事項(xiàng)

報(bào)名人員在應(yīng)聘中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格或惡意報(bào)名的,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

本次招聘所涉及的服務(wù)期、工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年3月1日。攻讀碩士、博士的學(xué)制時(shí)間不視作工作經(jīng)歷。

本次公開(kāi)招聘公告指定在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公布,供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、考試時(shí)間地點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.ywicc.edu.cn)發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)登錄查詢(xún)。

五、咨詢(xún)

有關(guān)本次招聘工作報(bào)名等具體問(wèn)題,請(qǐng)向義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院咨詢(xún)。

地址:義烏市學(xué)院路2號(hào)義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(郵編:322000)

聯(lián)系人:佘老師、盧老師

聯(lián)系電話(huà):0579-83803828、0579-83803553

本公告未盡事宜,由義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1:義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年教師公開(kāi)招聘計(jì)劃.docx

附件2:義烏市事業(yè)單位公開(kāi)招聘資格復(fù)審表.docx


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