所有報(bào)名人員均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2022年3月18日8:30—12:00；
現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：西北師范大學(xué)(本部)學(xué)生發(fā)展中心(蘭州市安寧區(qū)安寧東路967號(hào))。
(三)確定面試對(duì)象
根據(jù)資格審查情況，確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)于2022年3月18日16:00前通過群公告方式告知。請(qǐng)注意查詢信息并及時(shí)回復(fù)，因信息不暢造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
(四)面試測(cè)評(píng)
面試測(cè)評(píng)工作在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)和“兩代表一委員”監(jiān)督下，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試辦法參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課面試順序，從指定的面試教材（附件3）抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行說課，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試時(shí)間不超過15分鐘。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育和幼兒教師崗位考生除說課外，附加本專業(yè)才藝展示，說課時(shí)間不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。面試計(jì)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試測(cè)評(píng)開考比例為3∶1（報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照專業(yè)對(duì)應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)面試成績從高到低順序，等額確定擬引進(jìn)人選，面試成績高者優(yōu)先選擇符合引進(jìn)條件的相應(yīng)崗位。當(dāng)同一學(xué)科崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選，加試辦法由面試測(cè)評(píng)組確定。
面試結(jié)束后，區(qū)教育局會(huì)同用人單位向區(qū)人社局提交意向性引進(jìn)人員名單，區(qū)人社局審查并報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核（自愿放棄引進(jìn)資格的，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)）。
(五)資格復(fù)審
擬引進(jìn)的應(yīng)往屆畢業(yè)生于2022年7月31日前，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)等原件到區(qū)教育局報(bào)到。區(qū)教育局對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行資格審查和政審考察(主要審閱擬引進(jìn)人員人事(學(xué)籍)檔案和查詢擬引進(jìn)人員違紀(jì)違法、個(gè)人征信記錄等信息)后，報(bào)區(qū)人社局復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（六）體檢
資格復(fù)審合格者，由區(qū)教育局參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（七）確定擬聘人員
區(qū)人社局將擬引進(jìn)人員名單提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，由區(qū)人社局、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別提請(qǐng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議、區(qū)委常委會(huì)議審定。
（八）公示
對(duì)審定通過的擬聘人員，在西峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。
(九)備案和聘用
對(duì)公示期滿無異議的，由區(qū)人社局向市人社局備案后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇；不合格的，解除聘用合同。
五、優(yōu)惠政策
按照《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范生，履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元；同時(shí)給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分2年付清。“985”工程院校全日制碩士研究生，簽約任教5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分2年付清。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.此次引進(jìn)人員在聘用單位工作年限不得低于5年，5年期限內(nèi)，不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。
2.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重違法犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
3.本公告未盡事宜，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話：區(qū)委組織部0934-8220903
區(qū)人社局0934-8211839
咨詢電話：區(qū)教育局0934-8662170
中共西峰區(qū)委組織部
慶陽市西峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月1日
