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根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)和《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)、《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(區(qū)委辦發(fā)〔2020〕99號)，現(xiàn)就慶陽市西峰區(qū)2021年教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才40名，其中慶陽第二中學(xué)5名、慶陽第三中學(xué)10名(高中8名、初中2名)、慶陽第四中學(xué)9名(高中4名、初中5名)、北街實(shí)驗(yàn)學(xué)校7名、黃官寨實(shí)驗(yàn)學(xué)校9名。具體崗位詳見附件1。

二、引進(jìn)對象

國家公費(fèi)師范生，“雙一流”大學(xué)、一本師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(碩士和本科段所學(xué)專業(yè)一致),不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)及專升本等畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律，品行良好，誠實(shí)守信;

3.熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.年齡條件：全日制本科生27周歲以下(1994年3月1日及以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1991年3月1日及以后出生)，博士研究生35周歲以下(1986年3月1日及以后出生);

2.2021年畢業(yè)生畢業(yè)時須取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證和相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明);

3.具備附件1要求的專業(yè)和其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在校期間有違紀(jì)違規(guī)行為或不良記錄的;

2.在校期間受過處分、曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.提供虛假證件及材料的;

4.畢業(yè)證書上標(biāo)明的專業(yè)與引進(jìn)專業(yè)不一致的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)程序

(一)組織報(bào)名

本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須攜帶《西峰區(qū)2021年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)1份、身份證、畢業(yè)院校蓋章的就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等原件及復(fù)印件1份;國家公費(fèi)師范生還應(yīng)提供《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》復(fù)印件1份;研究生須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名時間及地點(diǎn)：2021年3月20日8:30—17:00(中午不休息)，在西北師范大學(xué)(本部)學(xué)生發(fā)展中心二樓多功能廳(蘭州市安寧區(qū)安寧東路967號)報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。人才引進(jìn)資格審查組按照本公告公布的人才引進(jìn)條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，方可參加考試。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消報(bào)名資格。

(三)確定考試對象

本次人才引進(jìn)考試采取面試的方式進(jìn)行。根據(jù)資格審查情況，確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單、面試時間及地點(diǎn)于2021年3月20日晚以手機(jī)短信方式告知。請注意查詢手機(jī)信息并及時回復(fù)，因電話不暢通造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。未接到面試通知的即未進(jìn)入面試，不再一一告知。

(四)面試測評

根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進(jìn)入面試測評環(huán)節(jié)，面試測評工作在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)和“兩代表一委員”的監(jiān)督下，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取百分制，面試測評結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。按照專業(yè)對應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)面試成績從高到低的順序，等額確定擬引進(jìn)人選，面試成績高者優(yōu)先選擇符合引進(jìn)條件的相應(yīng)崗位。當(dāng)同一學(xué)科崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選，加試辦法由面試測評組確定。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后，區(qū)教育局會同用人單位向區(qū)人社局提交意向性引進(jìn)人才名單，區(qū)人社局報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，簽訂就業(yè)協(xié)議(簽訂就業(yè)協(xié)議前，擬引進(jìn)人員自愿放棄引進(jìn)資格的，空缺崗位依次遞補(bǔ))。

(六)資格復(fù)審

擬引進(jìn)對象于2021年7月31日前，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)等原件到區(qū)教育局報(bào)到。區(qū)教育局對擬引進(jìn)對象進(jìn)行資格審查和政審考察(主要審閱擬引進(jìn)人員人事(學(xué)籍)檔案和查詢擬引進(jìn)人員違紀(jì)違法、個人征信記錄等信息)后，報(bào)區(qū)人社局復(fù)審。如在規(guī)定時間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)體檢

資格復(fù)審合格者，由區(qū)教育局參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(八)確定引才對象

由區(qū)人社局將擬引進(jìn)人才名單提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過后，提請區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)委常委會議審定后確定為引才對象。

(九)公示

審定通過的擬引才對象，在西峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。

(十)備案和聘用

公示期滿無異議的，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局分別向市委組織部、市人社局進(jìn)行備案后，用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，落實(shí)相關(guān)待遇，在聘用單位工作年限不得低于5年;考核不合格的，解除聘用合同。

五、優(yōu)惠政策

按照《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(區(qū)委辦發(fā)〔2020〕99號)有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范生履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元，并一次性給予2萬元安置費(fèi);履約任教6年服務(wù)期滿后，續(xù)簽5年以上聘用合同的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清�！半p一流”大學(xué)、一本師范院校師范專業(yè)和音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)的全日制碩士研究生(碩士和本科段所學(xué)專業(yè)一致)，簽約任教5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費(fèi)。以上引進(jìn)人才一次性簽約服務(wù)10年以上的，一次性給予15萬元住房補(bǔ)貼。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.此次引進(jìn)人員在最低5年服務(wù)期限內(nèi)，不得借調(diào)、調(diào)動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

2.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定，對有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消擬聘資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

3.未盡事宜按照《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(區(qū)委辦發(fā)〔2020〕99號)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：區(qū)委組織部0934-8220903

區(qū)人社局0934-8211839

咨詢電話：區(qū)教育局0934-8662170

附件：

1.西峰區(qū)2021年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才崗位需求簡表.xls

2.西峰區(qū)2021年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc

3.西峰區(qū)2021年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才面試教材.doc

中共西峰區(qū)委組織部

慶陽市西峰區(qū)人力資源和社會保障局

2021年3月17日