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為加強人才隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，切實解決我縣事業(yè)單位緊缺性及高層次人才不足的問題，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號），經(jīng)縣委、政府研究，報市級同意，現(xiàn)將龍陵縣2022年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對象

符合崗位要求的全日制普通招生計劃2020年以來未就業(yè)畢業(yè)生，年齡計算截止時間為報名當(dāng)天。

三、招聘計劃

計劃簽約招聘緊缺人才14人，其中教體系統(tǒng)11人（其中龍陵縣第一中學(xué)8人、龍陵縣職業(yè)高級中學(xué)3人），龍陵縣融媒體中心2人，松山干部教育培訓(xùn)基地1人。（具體崗位詳見附件2）

四、招聘條件

（一）報考者應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2022年1月18日在龍陵縣人民政府門戶網(wǎng)站、“龍陵人社”微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名。

1．報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年1月28日（星期五）24時截止，超過報名時間的不予受理。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，應(yīng)聘龍陵縣第一中學(xué)的考生將報名材料掃描件發(fā)送至龍陵縣第一中學(xué)郵箱（郵箱地址：llyzjwc@163.com），應(yīng)聘龍陵縣職業(yè)高級中學(xué)的考生將報名材料掃描件發(fā)送至龍陵縣職業(yè)高級中學(xué)郵箱（郵箱地址：llzzbgs@163.com），應(yīng)聘龍陵縣融媒體中心的考生將報名材料掃描件發(fā)送至龍陵縣融媒體中心郵箱（郵箱地址：llrm2021@163.com），應(yīng)聘松山干部教育培訓(xùn)基地的考生將報名材料掃描件發(fā)送至松山干部教育培訓(xùn)基地郵箱（郵箱地址：ssgbjypxjd@163.com）。郵件標(biāo)題格式為：招聘崗位+姓名。應(yīng)聘者只能報考一個崗位，不接收任何形式的紙質(zhì)材料報名。

3．報名所需材料：《龍陵縣2022年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表》（見附件1），應(yīng)聘者電子簡歷（應(yīng)含個人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書等，上述材料請掃描成PDF文件并匯總為同一文檔，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

（三）資格審查。由招聘單位負責(zé)。

（四）確定面試人員。分兩步進行：第一步：查閱個人報名信息；第二步：初試，采取說課或講課、試播、現(xiàn)場講解等方式進行。

1.查閱個人報名信息。根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個人報名信息，按崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例擇優(yōu)確定進入初試人員，達不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，按實際報名人數(shù)進行初試。初試人員名單由招聘單位提出意見，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擇優(yōu)確定進入初試人員的主要參考依據(jù)包括：

（1）符合相應(yīng)的招聘條件及范圍；

（2）查閱相關(guān)資料優(yōu)秀者：學(xué)習(xí)成績；學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等）；學(xué)歷層次；院校層次；計算機等級；普通話水平；外語水平；與報考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書；

2.初試。對確定的初試人員，通過說課或講課、試播、現(xiàn)場講解等方式，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，按實際報名人數(shù)進行面試。初試由用人單位組成5人專家組（按1:2的比例在監(jiān)督人員的監(jiān)督下抽簽產(chǎn)生）進行現(xiàn)場評分。其中龍陵縣第一中學(xué)和龍陵縣職業(yè)高級中學(xué)采取說課或講課的方式進行；龍陵縣融媒體中心采取試播的方式進行；松山干部教育培訓(xùn)基地采取現(xiàn)場講解的方式進行。初試時間及地點另行通知，無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄初試。

（五）面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等。面試考官5人（按1:2的比例在監(jiān)督人員的監(jiān)督下抽簽產(chǎn)生），由人社部門2人、主管部門1人及招聘單位2人組成。面試滿分為100分，面試成績75分及以上為合格，由考官現(xiàn)場量化評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認有效。5位面試考官的打分去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位考官的平均分（保留兩位小數(shù)）。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，無法確定擬聘人員的，則加試一題。