天津市新華中學(xué)2013年公開招聘實(shí)施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2013年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市新華中學(xué)，始建于1914年，走過近百年光輝歷程，系天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)“市五所”之一。學(xué)校為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。
我校占地4萬平方米，建筑面積5萬余平方米，建有先進(jìn)的圖書館、電子閱覽室、體育館、實(shí)驗(yàn)室、網(wǎng)絡(luò)教室、一萬平方米全塑操場(chǎng)等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施。
新華辦學(xué)目標(biāo)：辦大氣學(xué)校，建精致校園。
新華中學(xué)校風(fēng)：嚴(yán)、勤、和、實(shí)、新。
我校擁有一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。堅(jiān)持育人為本，堅(jiān)持“抓基礎(chǔ)、嚴(yán)管理、重建設(shè)、講實(shí)效”的德育工作思路。有著開放的教學(xué)理念，有著豐富的活動(dòng)資源，教學(xué)注重激發(fā)學(xué)生興趣，培養(yǎng)綜合思維能力和動(dòng)手實(shí)踐能力。
學(xué)校以提高教育質(zhì)量為核心，努力辦出特色，辦出水平。近年來，學(xué)校數(shù)百名高三學(xué)生考入清華、北大、中科大等著名大學(xué);在數(shù)理化生和信息學(xué)等學(xué)科競(jìng)賽中，共900余人次獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)達(dá)167人次，26人入選天津市生物、化學(xué)、數(shù)學(xué)、物理代表隊(duì)，在全國比賽中獲得2金、11銀、6銅的佳績(jī)。在體育、文藝、科技創(chuàng)新等各項(xiàng)比賽中，獲區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的達(dá)七千余人次。
二、招聘原則
我校2013年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)(見附件)
我校2013年擬招聘教師10名。其中中學(xué)數(shù)學(xué)、物理、生物、語文、政治、法語教師各1人，英語、體育教師各2人。
四、招聘范圍與對(duì)象
招聘國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(具體學(xué)歷要求見《2013年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》)。
五、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
6.具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(三)各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2013年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
(一)制定和上報(bào)招聘方案(2012年11月)
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告(2012年11月)
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站(http://www.xinhuaedu.cn)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(三)報(bào)名與資格初審(2012年11月)
1.報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，具體報(bào)名時(shí)間見天津市新華中學(xué)網(wǎng)站(http://www.xinhuaedu.cn)，報(bào)名時(shí)間不少于5天。應(yīng)聘人員登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，其中教育經(jīng)歷由中學(xué)開始填寫。
2.資格初審
網(wǎng)上報(bào)名人員按要求到校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審(具體時(shí)間見網(wǎng)站公告)。需攜帶以下材料：畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、學(xué)生證、戶口本(戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明)、身份證、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格原件符合相應(yīng)崗位條件的人員將通過審核，審核結(jié)果于初審結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋到本人。通過初核人員請(qǐng)根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示按時(shí)完成考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載，進(jìn)入考試環(huán)節(jié);未通過初核人員不得參加考試。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
(四)考試
1.第一類崗位考試
(1)筆試：應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試的內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)(含教學(xué)設(shè)計(jì))和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人員。
(2)面試：面試分兩部分進(jìn)行：一是答辯，應(yīng)聘人員參加活動(dòng)并回答考官提出的問題，考官根據(jù)參與活動(dòng)和回答問題的情況給出分?jǐn)?shù);二是模擬授課，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。
(3)計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)60分為合格，合格者按成績(jī)由高到低排序。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定復(fù)審人員。
(4)復(fù)審：復(fù)審分兩部分進(jìn)行：一是進(jìn)班授課，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容，面向教學(xué)班級(jí)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù);二是組織實(shí)施教育活動(dòng)，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的教育主題，面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場(chǎng)主題教育活動(dòng)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。復(fù)審總分為100分，80分為合格。復(fù)審不合格，將從報(bào)考本職位考生中按照綜合成績(jī)排名由前到后依次遞補(bǔ)進(jìn)行復(fù)審。
2.第二類崗位考試
(1)專業(yè)能力測(cè)試：應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試包括個(gè)人專項(xiàng)測(cè)試和綜合能力測(cè)試。測(cè)試滿分為100分。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人員。
(2)面試：包括說課和進(jìn)班授課。針對(duì)我校提前通知的授課內(nèi)容先說課：應(yīng)聘人員面向考官，講解指定授課內(nèi)容的教學(xué)設(shè)計(jì)，并回答考官提出的問題，考官根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);二是進(jìn)班授課，應(yīng)聘人員將指定授課內(nèi)容，面向教學(xué)班級(jí)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。
(3)計(jì)分：面試結(jié)束后，按照測(cè)試、面試成績(jī)4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)80分為合格，合格者按成績(jī)由高到低排序。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定復(fù)審人員。
(3)復(fù)審：包括組織體育活動(dòng)或指導(dǎo)專業(yè)隊(duì)訓(xùn)練，由考官根據(jù)表現(xiàn)情況給出分?jǐn)?shù)。復(fù)審總分為100分，80分為合格。復(fù)審不合格，將從報(bào)考本職位考生中按照綜合成績(jī)排名由前到后依次遞補(bǔ)進(jìn)行復(fù)審。
(五)體檢(2013年2-3月)
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。
(六)考察(2013年3月)
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘教師的個(gè)人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項(xiàng)工作的管理要求。
(七)公示(2013年5月)
我校根據(jù)筆試、面試、復(fù)審、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)報(bào)批與備案(2013年5月)
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
(九)聘用(2013年7月)
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
(二)我校2013年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
咨詢電話：(022)23288278
監(jiān)督電話：(022)23247780—8009
((2013年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表下載).rar)
天津市新華中學(xué)
2012年12月5日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱