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為全面推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，加快人才引進(jìn)步伐，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為全區(qū)教育改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，我區(qū)決定面向教育部部屬六所師范院校及省內(nèi)重點(diǎn)師范院校引進(jìn)2021年度教育系統(tǒng)急需緊缺崗位人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則；

3.堅(jiān)持事業(yè)為上、擔(dān)當(dāng)作為原則；

4.堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、引進(jìn)名額

2021年度計(jì)劃面向教育部部屬六所師范院校及省內(nèi)重點(diǎn)師范院校引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺崗位人才40名，其中小學(xué)語文27名、數(shù)學(xué)10名、英語3名。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

北京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、太原師范學(xué)院的2021年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（2020年畢業(yè)離校時(shí)和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按2021級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，具有為人民服務(wù)的精神。

2.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，在校表現(xiàn)良好。

3.體貌端莊，身體健康，能勝任教學(xué)工作。

4.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在2021年9月1日前取得。

5.引進(jìn)人員須取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員，按照人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，只要符合崗位規(guī)定的學(xué)歷和學(xué)科要求即可報(bào)考相應(yīng)崗位�！跋壬蠉彽母咝．厴I(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。取得相應(yīng)教師資格證的時(shí)間截止于1年試用期結(jié)束時(shí)間”。

6.自愿在本區(qū)服務(wù)不少于5年。

四、引進(jìn)辦法和程序

（一）引進(jìn)辦法

將由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局聯(lián)合組成人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，于2020年12月份進(jìn)行校園招聘。

（二）引進(jìn)程序

1.發(fā)布引進(jìn)公告

公告將在陽泉市礦區(qū)政府門戶網(wǎng)站及各高校招聘網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.報(bào)名

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《山西省陽泉市礦區(qū)引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺崗位人才報(bào)名表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位參加招聘面試，不能兼報(bào)。

3.面試

面試工作由區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+在校成績(jī)×40%。按總成績(jī)從高分到低分確定入圍人員并簽訂聘用意向�？偝煽�(jī)一樣的，中共黨員及擔(dān)任班團(tuán)干部的人員優(yōu)先。

4.體檢

組織簽訂聘用意向的人員到指定的具有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，全面了解被考察人的思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。不合格者，取消資格，不再遞補(bǔ)。

6.聘用

根據(jù)面試、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定試用人員。凡被錄取試用的教師納入招聘單位編制內(nèi)管理，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。所聘人員自試用期起，須在本單位服務(wù)滿五年后方可調(diào)動(dòng)。

五、待遇

聘用人員工資福利等待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

本次引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局具體實(shí)施。未盡事宜及特殊情況，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

陽泉市礦區(qū)教育局

2020年12月7日