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為加強(qiáng)教育事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會(huì)考核招聘教研員16名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《重慶高新區(qū)2021年上半年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱崗位一覽表）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；重慶高新區(qū)在職在編事業(yè)單位工作人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡要求
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年3月15日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1975年3月16日及以后出生，以此類推。
（四）學(xué)歷
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷證書(shū)；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。
（五）特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；崗位設(shè)置上，如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
參加考試考核，請(qǐng)自覺(jué)配合考務(wù)工作執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）
（一）承諾誠(chéng)信報(bào)考
報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）提交報(bào)考申請(qǐng)
報(bào)考人員在2021年3月25日9：00至2021年3月29日9：00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)，逾期不再受理。報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳近期免冠登記電子照片（jpg格式，20kb以下）。
（三）網(wǎng)報(bào)資格初審
主管部門根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上提交的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并提出審核意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審核不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)通過(guò)資格初審的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)下載記錄報(bào)名序號(hào)等信息，方便后續(xù)信息查詢；初審資格部門應(yīng)下載并打印報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。
特別提醒：請(qǐng)考生慎重考慮，認(rèn)真如實(shí)地填報(bào)報(bào)名相關(guān)信息、報(bào)考單位及報(bào)考崗位，一旦審核通過(guò)，將不能修改報(bào)考信息。
（四）查詢初審結(jié)果
報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的可在2021年3月31日9:00時(shí)以前及時(shí)修改，重新資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢招聘考務(wù)電話，聯(lián)系方式附后。
（五）開(kāi)考比例
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降至2：1（四舍五入處理），達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。
（六）打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、資格復(fù)審和面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
1.時(shí)間
2021年4月7日（星期三）9：00~2021年4月10日（星期六）12：00
2.要求
登錄報(bào)名系統(tǒng)使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。
五、考試考核
考試考核主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過(guò)8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。
（一）筆試
時(shí)間：2021年4月10日（星期六）9:00-10:30
地點(diǎn)：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部（大學(xué)城思賢路18號(hào)）
筆試：采用閉卷形式，分值100分，筆試時(shí)間90分鐘，筆試科目為：學(xué)科教育教學(xué)知識(shí)。對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照與招聘名額數(shù)5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因報(bào)考人員棄考，面試比例最低可調(diào)整為2:1；面試比例低于2:1的崗位，報(bào)市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
時(shí)間：2021年4月10日（星期六），具體時(shí)間以短信通知為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部（大學(xué)城思賢路18號(hào)）
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間應(yīng)提交《資格復(fù)審所需資料》（詳見(jiàn)附件2）。資格復(fù)審合格者，參加面試考核；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若最后一名遞補(bǔ)人選成績(jī)并列，則并列進(jìn)入面試。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試
時(shí)間：2021年4月10日（星期六），具體時(shí)間以短信通知為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部（大學(xué)城思賢路18號(hào)）
面試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間15分鐘，分值100分。專業(yè)技能測(cè)試方式為說(shuō)課，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等；綜合面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。
（四）總成績(jī)計(jì)算
1.組織筆試的：
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×
30%+綜合面試成績(jī)×40%
2.未組織筆試的：
總成績(jī)=面試成績(jī)
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考生各科成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢等相關(guān)事宜，在考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考核總成績(jī)從高到低1:1等額（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按面試、筆試成績(jī)高者優(yōu)先）確定體檢人選�？己丝偝煽�(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
體檢由公共服務(wù)局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公共服務(wù)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如有考生本人棄權(quán)，則在報(bào)考同一單位、同一崗位范圍內(nèi)，在總成績(jī)70分以上符合條件的考生中按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。若考生總成績(jī)相等時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢合格者，由公共服務(wù)局按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按前述規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報(bào)黨群工作部審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位工作人員優(yōu)厚薪酬待遇。
本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在重慶高新區(qū)最低服務(wù)滿5年以上，方能交流、調(diào)動(dòng)，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷、獲獎(jiǎng)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由黨群工作部報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他事項(xiàng)
1.本簡(jiǎn)章由重慶高新區(qū)黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：18580293292
3.考務(wù)咨詢電話：023-68680603
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1.重慶高新區(qū)2021年上半年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
