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根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)授權(quán)，按照招聘高層次人才的方式為涇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員16名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次涇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才(碩士研究生及以上學(xué)歷)共16名，具體招聘崗位見(jiàn)附件。
二、資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好品行;
3、應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲(1985年1月4日至2003年1月3日期間出生);
4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度，專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn);
5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件;
7、碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)名不受學(xué)歷形式限制。
招聘崗位所需的具體條件以《2020年涇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。
(二)不符合招聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾受過(guò)開(kāi)除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
3、現(xiàn)役軍人;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;
5、事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;
6、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的;
7、失信被執(zhí)行人;
8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在涇陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日—1月15日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：涇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓人才開(kāi)發(fā)管理科(涇陽(yáng)縣北極宮大街162號(hào))
3、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人2張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(https://www.chsi.com.cn)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作單位的須出具單位同意報(bào)考應(yīng)聘證明，其中事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格審查時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明�；鶎臃⻊�(wù)項(xiàng)目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明,無(wú)同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格審查。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名,資格審查合格后填寫(xiě)《2020年涇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。因個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題造成不能錄取的，后果自負(fù)。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查合格報(bào)名人員畢業(yè)證、學(xué)位證原件統(tǒng)一交由涇陽(yáng)縣人社局留存，待面試結(jié)束后，根據(jù)招聘情況予以返還。
4、對(duì)教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定要求的應(yīng)聘人員，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。
對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的應(yīng)聘人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
5、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
本次公開(kāi)招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在涇陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行通知。
教師類崗位面試采取講課的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)抽取講課內(nèi)容、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)講課，每位應(yīng)聘人員備課時(shí)間為60分鐘，講課時(shí)間為12分鐘;
醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合管理類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等，每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為10分鐘。
面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
(四)面試成績(jī)計(jì)算方式
計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值確定排名順序。面試結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)跊荜?yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單，面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值確定排名順序。體檢工作由涇陽(yáng)縣人社局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。參加體檢人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在涇陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。
體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
(六)考察
著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)及個(gè)人征信等情況，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦模∠麘�(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由涇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局在涇陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
公示期結(jié)束后，由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》，涇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局為新招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，并做好崗前培訓(xùn)。新招聘人員因個(gè)人原因或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)產(chǎn)生糾紛，由本人負(fù)責(zé)。
四、新招聘人員管理和待遇
(一)新招聘人員根據(jù)報(bào)考崗位聘用到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。
(二)新招聘事業(yè)單位工作人員在涇陽(yáng)縣最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對(duì)于招聘后無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠(chéng)信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)所有新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(四)對(duì)新聘人員根據(jù)涇陽(yáng)縣政府《關(guān)于做好人才引進(jìn)培育和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，碩士研究生可享受一次性安家補(bǔ)助費(fèi)1萬(wàn)元、生活補(bǔ)貼3.6萬(wàn)(分三年發(fā)放)，在我縣購(gòu)房的補(bǔ)貼5萬(wàn)元(按每年補(bǔ)貼20%發(fā)放);博士研究生可享受一次性安家補(bǔ)助費(fèi)3萬(wàn)元、生活補(bǔ)貼6萬(wàn)元(分五年發(fā)放)、在我縣購(gòu)房的補(bǔ)貼10萬(wàn)元(每年補(bǔ)貼20%發(fā)放)。工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、疫情防控要求
根據(jù)咸陽(yáng)市疫情防控指揮部規(guī)定：“從境外來(lái)咸返咸人員在結(jié)束14天集中隔離、2次核酸檢測(cè)后，再居家隔離14天，進(jìn)行2次核酸檢測(cè);所有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)咸返咸人員執(zhí)行14天集中隔離、2次核酸檢測(cè);對(duì)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)咸返咸人員執(zhí)行14天居家隔離、2次核酸檢測(cè)”。請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際情況，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定，同時(shí)規(guī)劃好個(gè)人時(shí)間。
報(bào)名應(yīng)聘人員從進(jìn)入報(bào)名和資格審查現(xiàn)場(chǎng)至離開(kāi)全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)，并按要求提前注冊(cè)好“陜西健康碼”或“咸陽(yáng)市健康碼”。根據(jù)疫情防控情況，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查前疫情防控部門(mén)有其他要求的，另行通知。有關(guān)疫情防控的具體要求可根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，屆時(shí)將在涇陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
咨詢電話：029-36223227
咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00;14:30-18:00
附：2020年涇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx
涇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月25日
