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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員44名。其中，教育事業(yè)單位工作人員7名，衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員37名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷
本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年1月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年1月7日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年1月8日及以后出生，依次類推。
（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件4，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考。報考人員為2021屆高校畢業(yè)生的，應當按即將取得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，且須在2021年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。
符合其他招聘條件但暫不具備教師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的2020屆和2021屆高校畢業(yè)生，可以按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定，報名應聘相應崗位。未取得相關職業(yè)資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作；在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
四、報名及資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.報名時間：2021年1月8日9：00—12:00、14:00—18：00
2.報名地點：重慶市沙坪壩區(qū)人民政府二樓區(qū)人力社保局會議室（沙坪壩區(qū)鳳天大道8號）
3.采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《報名所需材料》（附件5）�，F(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，于2021年1月9日，登錄“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站”（http://www.cqspb.gov.cn/）—“政務公開”—“招考錄用”專欄，查看領取《準考證》的具體時間、地點，并按要求攜帶身份證件前往領取。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1，達不到開考比例的，調(diào)整為2:1，達不到2:1的相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
五、考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
（一）筆試
1.筆試分值100分，筆試科目為專業(yè)科目筆試，專業(yè)科目筆試主要詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時間初定于2021年1月中下旬，具體時間及考試地點通過“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站”（http://www.cqspb.gov.cn/）公布。筆試時間90分鐘。
對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經(jīng)報市人力社保局備案同意，可進一步降低比例。
（二）面試
進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站”（http://www.cqspb.gov.cn/）公示。
面試環(huán)節(jié)中，本次考核招聘面試項目包括專業(yè)技能測試和綜合面試，面試采取綜合面試或綜合面試與專業(yè)技能測試相結合的方式，具體方式見附件1。面試項目分值均為100分，衛(wèi)生崗位綜合面試的時間不少于10分鐘，教育崗位專業(yè)技能測試時間和綜合面試時間合計不少于15分鐘。綜合面試、專業(yè)技能測試成績各占面試成績的50%。
面試具體時間、地點及其他有關信息詳見“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站”（http://www.cqspb.gov.cn/）。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生確認簽字。
（四）考核總成績計算
1.未組織筆試的：
考核總成績=面試成績
2.組織筆試的
考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。綜合面試、專業(yè)技能測試成績?nèi)我坏陀?0分者，不得進入本次招聘體檢環(huán)節(jié)。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
六、體檢和考察
體檢由事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，若有報考人員考察不合格或在考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且衛(wèi)生崗位的遞補人員的綜合面試成績不得低于70分或教育崗位的遞補人員的綜合面試、專業(yè)技能測試成績均不得低于70分。
市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》；應聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站”（http://www.cqspb.gov.cn/）發(fā)布，請應聘人員及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，由沙坪壩區(qū)人力社保局上報區(qū)人事工作聯(lián)席會審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本簡章由沙坪壩區(qū)人力社保局負責解釋。咨詢電話：
沙坪壩區(qū)人力社保局：023-65368201
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
