2020年浙江杭州淳安縣公開招聘高中教師【13人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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淳安縣教育局直屬第二中學(xué)、汾口中學(xué)、威坪中學(xué)和千島湖中等職業(yè)學(xué)校，因教育教學(xué)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定和《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于實(shí)施淳安教育“名校、名師、名校長(zhǎng)”工程行動(dòng)計(jì)劃的通知》(縣委辦〔2016〕104號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈淳安縣事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才操作規(guī)程(試行)〉的通知》(淳人社〔2016〕12號(hào))文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

本次計(jì)劃招聘高中教師13名。其職位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2020年淳安縣公開招聘高中教師職位表》(見附件1)。

二、招聘對(duì)象

具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書的普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的畢業(yè)生（具體見招聘職位要求）。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好品行。

2.熱愛教育事業(yè)，具有長(zhǎng)期服務(wù)淳安教育的思想準(zhǔn)備和奉獻(xiàn)精神。

3.具有各招聘職位所需的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、資歷、教師資格證及技能要求，能勝任職位工作。

4.年齡須在35周歲以下(1985年11月1日以后出生)。

5.本縣教育系統(tǒng)在編在職事業(yè)人員不能報(bào)考。本縣其他事業(yè)單位在編在職事業(yè)人員若要報(bào)考，須經(jīng)費(fèi)形式不同且近兩年年度考核合格及以上，并經(jīng)所在單位和主管部門書面同意（報(bào)名時(shí)需提供同意報(bào)考證明）。

四、招聘程序

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，直至相應(yīng)職位落實(shí)聘用人員為止(報(bào)名有效期至2020年12月31日)。招聘單位根據(jù)各職位報(bào)名情況適時(shí)分期分批組織考試考核，并依據(jù)職位招聘情況適時(shí)在單位網(wǎng)站更新招聘計(jì)劃內(nèi)容。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位辦公室。

3.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，招聘單位可選擇以下多種方式接收應(yīng)聘材料。

電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件或電子稿發(fā)至各招聘單位郵箱(郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“招聘單位+職位+姓名”);

郵寄報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至各招聘單位辦公室;

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交至各單位辦公室(上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，節(jié)假日、雙休日除外)。

應(yīng)聘者無論選擇何種方式報(bào)名，在投遞報(bào)名資料后均應(yīng)主動(dòng)電話聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否接收。通過電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的，通知參加面試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。

4.報(bào)名時(shí)需提供的材料：《2020年淳安縣公開招聘高中教師報(bào)名表》(附件3)和《2020年淳安縣公開招聘高中教師報(bào)名材料》(附件2)所列內(nèi)容。

(二)資格審查

根據(jù)各職位招聘條件和要求，由招聘單位在考試考核前對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試考核，并由招聘單位通知本人。

(三)考試考核

1.自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，各招聘單位根據(jù)各職位報(bào)名情況，組織考試考核工作，具體時(shí)間由各招聘單位通過電話或短信等形式通知應(yīng)聘者。考試考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

2.考試考核方式為面試，面試直接采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、模擬試講、交流和專業(yè)答辯等方式進(jìn)行測(cè)試，具體采用何種形式由招聘單位視情選擇確定后在面試前告知應(yīng)聘者。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)要求應(yīng)聘者隨帶本人身份證，遲到30分鐘以上人員取消面試資格。

(四)體檢和考察

在面試合格人員中，根據(jù)考試考核總成績(jī)按照招考職位從高分到低分1︰1比例確定體檢對(duì)象,體檢合格者確定為考察對(duì)象。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察結(jié)論為合格或不宜聘用為事業(yè)人員，應(yīng)在考察期內(nèi)作出�？疾旖Y(jié)論僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)職位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示及聘用

考察結(jié)果為合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在淳安教育信息網(wǎng)和各招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。