江西省政府辦公廳直屬的八一保育院和省政府直屬機關(guān)保育院系全額撥款的事業(yè)單位,為進一步充實教師師資隊伍,提高教學質(zhì)量,推進素質(zhì)教育,為有志于幼兒教育事業(yè)的人士提供發(fā)展平臺,兩家保育院擬聯(lián)合面向社會公開招聘幼兒教師11名,保育員4名。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
崗位代碼 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
200046001 |
幼兒教師 |
11 |
師范、藝術(shù)、體育類專業(yè),全日制統(tǒng)招大學?埔陨蠈W歷,具有教師資格證。1986年9月30日以后出生。 符合以下條件之一的也可報名: ①中師畢業(yè)獲得省、市教育行政部門組織競賽活動獲獎者。 ②市級以上保育院工作滿二年以上,表現(xiàn)優(yōu)秀的聘用人員,年齡可放寬2歲。 |
200046002 |
保育員 |
4 |
師范、藝術(shù)類、語言類專業(yè),全日制統(tǒng)招中等?埔陨蠈W歷,具有教師資格證。1986年9月30日以后出生。具有兩年以上教育工作經(jīng)歷。 |
三、資格審查、報名辦法
1、資格審查時間:2012年10月8日-2012年10月18日12:00之前(雙休日除外)。
2、資格審查地點:江西省政府機關(guān)直屬保育院(江西省政府大院東四路33號)。郵編:330046
3、資格審核資料:報名者須攜帶本人身份證、學歷證、學位證、教師證、有關(guān)獲獎證件等(原件及復印件)、近期同底一寸免冠照片2張、工作經(jīng)歷證明及本人其它證明材料。
4、網(wǎng)上報名時間和方法:資格審核合格人員須在2012年10月15日9:00點-2012年10月19日16:00點,登錄江西人事考試網(wǎng)(WWW.jxpta.com)進行網(wǎng)上報名。具體按《江西省2012年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》操作,沒有在規(guī)定的時間內(nèi)報名成功者視同放棄。
5、請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求,不具備崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。要誠信報考,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消面試資格和聘(錄)用資格。
6、聯(lián)系方式
、俾(lián)系人:林琳、張紅力、陳瑛
聯(lián)系電話:0791-86262263,13970028624,18779878798,18970870867
、趩挝痪W(wǎng)址:zhibao.jxedu.gov.cn
電子郵箱: jxzhibao@yahoo.com.cn
、弁ㄐ诺刂罚航魇≌睂贆C關(guān)保育院(江西省政府大院東四路33號) 郵編:330046
四、面試、筆試
1、考試采取面試和筆試相結(jié)合的方式,先面試,后筆試,根據(jù)面試總成績,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員。面試成績占總成績的60%,筆試成績占占總成績的40%。
2、面試有關(guān)事項
。1)面試時間:初定2012年10月20日,具體時間以單位通知為準。
。2)面試地點:江西省政府直屬機關(guān)保育院(江西省政府大院東四路33號)。
。3)面試內(nèi)容
、儆變航處熋嬖噧(nèi)容:與幼兒教師日常工作相關(guān)的能力測試(包括畫畫、彈琴、跳舞、案例分析、語言表述等等;男性老師可用體育類或其它特長替換舞蹈和彈琴)。面試分初試和復試兩輪進行,實行淘汰制,并根據(jù)面試總成績,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員。
、诒S龁T面試內(nèi)容:與保育員日常工作相關(guān)的能力測試(包括幼兒心理學、衛(wèi)生學、教育學內(nèi)容、案例分析、實際能力操作等等)。根據(jù)面試總成績,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員。
3、筆試有關(guān)事項
。1)通過面試,取得參加筆試資格的入闈人員在2012年10月20日18:00-10月22日17:00前登錄江西人事考試網(wǎng)繳費。
。2)筆試時間:2012年11月4日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識》考試,具體安排見準考證。
五、體檢和考核
1、根據(jù)面試、筆試的總成績,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。
2、在招聘單位指定的衛(wèi)生機構(gòu)體檢,體檢標準按教師體檢標準執(zhí)行。
3、體檢合格者,保育院對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作成績等進行考核,并對其資格條件進行復查。
六、聘用、待遇
考生經(jīng)面試、筆試,體檢合格,公示無異議后,為擬聘人員。聘用人員要服從省政府辦公廳、省政府機關(guān)事務管理局分配,并與聘用單位簽訂聘用合同,合同期為一年(試用期為三個月)。聘用期間實行人事代理,參照相關(guān)文件享受正式職工的待遇。聘用期滿,考核合格者辦理正式調(diào)入手續(xù)。