專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識(shí)，具體考試內(nèi)容見招聘人員崗位表（附件）。

筆試成績按百分制計(jì)算，具體方法為：按公共基礎(chǔ)知識(shí)（教育綜合知識(shí)）得分的40%、專業(yè)知識(shí)得分的60%合成計(jì)算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)（教育綜合知識(shí)）得分×40%+專業(yè)知識(shí)得分×60%，在統(tǒng)計(jì)過程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

4.最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(含加分)達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。

5.加分說明：按照有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考察合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2020年8月17日上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，攜帶相關(guān)材料到太湖縣人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理股（龍山路200號(hào)，聯(lián)系電話0556-4188332）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理�！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件及復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件及復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期須滿2年及以上)原件及復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，筆試總成績?cè)黾?分。

（三）資格復(fù)審

資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復(fù)審工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照一定比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人員名單。招聘人數(shù)3人及以上的崗位(學(xué)科)按2∶1比例確定資格復(fù)審人員；招聘人數(shù)2名(含2名)以下的崗位按3∶1比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績（含加分）相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的招聘信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、近期免冠半身2寸照片3張、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。其中：

(1)屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件或就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

(4)報(bào)考“太湖籍”崗位的，須提供本人的戶口簿(或持有太湖縣高中、中職畢業(yè)證書)等相關(guān)證明材料。

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格人員即確定為面試對(duì)象。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式、內(nèi)容：

（1）技能測(cè)試：縣委黨校崗位（崗位代碼20034、20035）、縣教育局幼師崗位（崗位代碼20110）以考察考生教學(xué)組織能力、語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、技能等綜合運(yùn)用能力為主。

（2）結(jié)構(gòu)化面試：其它招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3.面試分值：各類考生面試成績滿分分值均為100分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

4.面試費(fèi)用：進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

（五）成績合成

報(bào)考人員考試總成績依筆試成績(含加分)的60%與面試成績的40%合成確定(上述成績計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照總成績(含加分)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績(含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(含加分)相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

（六）體檢、考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由招聘單位和其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（七）擇優(yōu)選崗

報(bào)考崗位代碼為：20002、20004、20005、20006、20007、20017、20018、20019、20020、20104、20105、20107、20108、20110崗位的考生，按照考試總成績分從高分到低分原則，依次自主選擇崗位(每人限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位的資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)選崗或不愿選崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

（八）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太湖縣人民政府網(wǎng)站上公示7天。

（九）簽約聘用

1.經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送太湖縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

２．因報(bào)考人員體檢或考察不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同時(shí)，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理），遞補(bǔ)各不超過兩次。

３.根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在首聘期內(nèi)，首聘期三年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在首聘期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。

4.根據(jù)人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))要求，“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生與招聘單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

5.實(shí)行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度的衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)招聘人員，高等院校畢業(yè)生應(yīng)在第一個(gè)周期內(nèi)(三年)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則由用人單位予以解聘。

五、有關(guān)事宜

2020年太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

太湖縣事業(yè)單位招聘相關(guān)政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄太湖縣人民政府網(wǎng)、太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢、查閱。

本公告由太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位人事管理股0556-4188332。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0556-4168637。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2020年太湖縣度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月10日