根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2018年望江縣赴高等院校公開招聘事業(yè)編制高中教師相關(guān)事宜公告如下：
一.招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。
2.堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
3.堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。
二.招聘計(jì)劃
2018年望江縣赴高等院校公開招聘事業(yè)編制高中教師30名。公告及招聘計(jì)劃崗位信息于4月26日起同時(shí)在“安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.anqing.gov.cn”、“望江縣人民政府網(wǎng)http://wangjiang.anqing.gov.cn/public/column/19636906?type=4&action=list”和相關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布，并在安徽師范大學(xué)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布公告。
三.招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆研究生（碩士）及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件的人員：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
3.報(bào)考人員須在2018年8月31日前取得普通高等學(xué)校研究生（碩士）及以上學(xué)歷學(xué)位證書和相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證；
4.年齡：年齡不超過30周歲（1987年5月8日及以后出生），本科或研究生畢業(yè)于“雙一流學(xué)校”的考生年齡放寬到35周歲（1982年5月8日及以后出生）；
5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四.招聘計(jì)劃崗位信息
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單位 |
語文 |
數(shù)學(xué) |
英語 |
物理 |
化學(xué) |
生物 |
地理 |
歷史 |
體育 |
心理學(xué) |
美術(shù) |
合計(jì) |
聯(lián)系電話 |
備注 | |
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1 |
望江二中 |
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3 |
2 |
1 |
2 |
1 |
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1 |
1 |
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11 |
0556—7178083 |
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2 |
望江中學(xué) |
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1 |
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1 |
1 |
1 |
1 |
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5 | ||
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3 |
望江三中 |
1 |
2 |
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3 | ||
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4 |
望江四中 |
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1 |
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2 |
3 | ||
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5 |
賽口中學(xué) |
2 |
2 |
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2 |
2 |
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8 | ||
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合計(jì) |
3 |
8 |
2 |
2 |
3 |
2 |
3 |
2 |
2 |
1 |
2 |
30 |
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五.招聘方式和程序
此次赴高校公開招聘工作在望江縣教師招考(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由赴高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2018年5月8日上午9：00—11：30；
地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心三樓創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)教室（一）。
2.報(bào)名方式及要求
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，沒有進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的為無效報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
3.資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（2）教師資格證原件及復(fù)印件（已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2018年春季教師資格認(rèn)定在2018年8月31日前可取得教師資格證書的人員，可憑教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格發(fā)放種類、學(xué)科及發(fā)放時(shí)間的書面證明辦理報(bào)考資格審查）；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明（學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明）和各科“成績(jī)單”，學(xué)生證等有關(guān)證件材料；
（4）本人親筆填寫的《2018年望江縣公開招聘高中教師資格審查表》紙質(zhì)表（A4紙）1份（詳見附件1，此表在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前自行下載打印填寫），報(bào)名時(shí)須在《2018年望江縣公開招聘高中教師資格審查表》上簽訂誠(chéng)信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄；
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；
（6）近期免冠半身照片2張；
（7）自薦材料一份。
（二）面試
1.面試方式與比例：報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組資格審查合格后進(jìn)入面試，具體面試方式為上課（無生上課）。報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科人數(shù)與該崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可以改報(bào)其他符合條件的崗位，由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息方式通知。
2.面試成績(jī)：滿分100分，面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。
3.面試內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。上課教材內(nèi)容為高一年級(jí)上學(xué)期教材（詳見附件2“2018年望江縣赴高等院校公開招聘高中教師面試教材一覽表”）。請(qǐng)考生自帶教材。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息另行通知考生。
5.面試程序：
（1）每位考生上課時(shí)間為15分鐘。每個(gè)學(xué)科由評(píng)委分別準(zhǔn)備3個(gè)課題，每學(xué)科由第一個(gè)備課的考生當(dāng)場(chǎng)抽取一個(gè)課題，課題確定后，不再抽取課題。各考生備課時(shí)間為40分鐘。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
根據(jù)面試成績(jī)和實(shí)際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：1比例等額確定簽訂意向性協(xié)議人員名單，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同，則加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（四）體檢、考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在取得畢業(yè)證、學(xué)位證書和對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證后到望江縣教育局報(bào)到。體檢、考察時(shí)間另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，考察工作中要對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)在考察、體檢階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況產(chǎn)生空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在望江縣人民政府網(wǎng)上公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教育局將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書原件的或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系。
六.相關(guān)要求
本次招聘工作在縣教師招考(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局、縣人社局及用人單位共同成立現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。
本公告由望江縣教師招考(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話： 縣人社局 0556－5799077
縣教育局 0556－7178083
監(jiān)督電話： 縣監(jiān)察委 0556－7174438
附件 1： 附件1：2018年望江縣公開招聘高中教師資格審查表.doc
2： 附件2：2018年望江縣赴高等院校公開招聘高中教師面試教材一覽表.xls
望江縣教師招考(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年4月26日
