2018年度懷寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2018年度懷寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)懷寧縣人民政府批準(zhǔn)，2018年度懷寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員101名。招聘公告及崗位信息于5月18日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)、懷寧縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahhn.gov.cn/）、懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ahhn.gov.cn/plus/list.php?tid=1059）統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)附件《2018年度懷寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

在2018年度懷寧縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃中安排1名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員（含2018年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿(mǎn)、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）；入伍前取得全日制普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得專(zhuān)科及以上相應(yīng)學(xué)歷的人員。

三、招聘條件

（一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其它條件:

公開(kāi)招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年6月1日（含）以后出生”。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在懷寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、選崗、聘用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2018年6月1日8∶30至6月5日17∶30（6月2日、6月3日正常報(bào)名審核），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名流程

（1）登陸報(bào)名

登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com/）后，點(diǎn)擊右側(cè)“業(yè)務(wù)系統(tǒng)登陸”中“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名,選擇相應(yīng)的報(bào)名項(xiàng)目。

點(diǎn)擊“填寫(xiě)報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（2）資格初審

報(bào)名時(shí)由各招聘單位主管部門(mén)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

報(bào)考人員報(bào)名后至6月6日12∶00前可隨時(shí)登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)報(bào)考資格初審情況。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其它崗位；尚未審查或未通過(guò)初審的，可于6月6日17∶00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于6月7日16∶00前登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，報(bào)考18023、18024、18034-18046崗位的報(bào)名費(fèi)45元，報(bào)考其他崗位的報(bào)名費(fèi)90元（兩科，合卷）。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具（工商銀行牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶(hù)）。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。考生于2018年6月13日8∶30-11∶30、14∶30-16∶30，到懷寧縣人社局事業(yè)單位人事管理股（懷寧縣高河鎮(zhèn)育兒路南1巷1號(hào)二樓207室，聯(lián)系電話(huà)0556-4611165）辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。

報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3∶1（崗位招聘計(jì)劃數(shù)為10名及以上的，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2∶1），不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2018年6月8日?qǐng)?bào)考人員可及時(shí)登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站查詢(xún)自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2018年6月8日14∶30—16∶30改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2018年6月30日上午9∶00—11∶30。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于2018年6月28日至6月29日登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，進(jìn)入報(bào)名后臺(tái)，自行下載并打印準(zhǔn)考證。考試地點(diǎn)設(shè)在懷寧縣高河鎮(zhèn)。

3.筆試內(nèi)容及分值

（1）18001-18003崗位：教育綜合知識(shí)(30分)、幼教專(zhuān)業(yè)知識(shí)(70分)。教育綜合知識(shí)內(nèi)容為：《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學(xué)和心理學(xué)。

（2）18004-18007崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)(70分)。

（3）18008-18022、18025-18033崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)(70分)。

（4）18023、18024、18034-18046崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)(100分)。

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、自然、人文、科技、國(guó)情、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析、寫(xiě)作等。

（5）筆試分值：滿(mǎn)分100分，按60%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。為了確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，考生筆試最終成績(jī)（含加分）必須達(dá)到55分方可進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

4.加分說(shuō)明

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年6月13日8∶00-11∶30、14∶30-17∶00，攜帶相關(guān)材料到懷寧縣人社局事業(yè)單位人事管理股（懷寧縣高河鎮(zhèn)育兒路南1巷1號(hào)二樓207室，聯(lián)系電話(huà)0556-4611165）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理�！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上）。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由懷寧縣人社局在懷寧縣人民政府網(wǎng)和懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5天。公示無(wú)異議的，筆試總成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

（三）資格復(fù)審

1．根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分順序確定參加面試人選，并進(jìn)行資格復(fù)審。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)5名（含5名）以上的按1∶2比例確定；招聘計(jì)劃數(shù)4名（含4名）以下的按1∶3比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

2.在懷寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，各招聘單位主管部門(mén)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及有關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件材料。其中：

（1）屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（3）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件等材料。

2018年期滿(mǎn)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位尚未取得證書(shū)（鑒定表）的人員，須提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門(mén)出具的相關(guān)證明資料。

退役大學(xué)生士兵還須提供入伍通知書(shū)（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證件。

(4)屬已通過(guò)2018年教師資格認(rèn)定考試但尚未取得教師資格證書(shū)的人員，還須提供市、縣（市、區(qū)）等教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的“已通過(guò)了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試，教師資格證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明。

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試最終成績(jī)（含加分）從高分到低分等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。

通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)、領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試費(fèi)80元（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)）。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式及內(nèi)容：

（1）18001、18002、18003崗位：幼兒教師崗位面試以考核五項(xiàng)（說(shuō)、唱、彈、跳、畫(huà)）基本技能為主，現(xiàn)場(chǎng)抽取課題、撰寫(xiě)相應(yīng)教案一份并組織模擬教學(xué)。

（2）其它崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛(ài)崗意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3.實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

4.面試分值：滿(mǎn)分100分，按40%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

（五）總成績(jī)合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)（含加分）與面試成績(jī)6∶4的比例合成,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1∶1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終合成成績(jī)相同，則筆試成績(jī)（含加分）高者優(yōu)先；筆試成績(jī)（含加分）相同的，按高學(xué)歷者優(yōu)先；若仍相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（六）考察和體檢

1.考察工作由各主管部門(mén)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。其中，報(bào)考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),考察、體檢遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7日。

（八）選崗

報(bào)考同一崗位（崗位代碼為18001、18002、18003、18004、18009、18024）類(lèi)別的考生，按照考試總成績(jī)（含加分）從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（限選一次）。招聘單位主管部門(mén)依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各事業(yè)單位主管部門(mén)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2018年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、服務(wù)證書(shū)（鑒定表）等原件的或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

擬聘人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，逾期按照自動(dòng)放棄處理。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考察合格者，正式予以聘用。

五、有關(guān)事宜

（一）本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。

（二）本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

（四）本公告由懷寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0556-4611165(懷寧縣人社局)

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0556-4611225(懷寧縣紀(jì)委監(jiān)委)

報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢(xún)：0556—5347150（安慶市人事考試院）

附件：2018年度懷寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

懷寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月18日