2020年湖南湘西吉首事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才（含教師崗）公告【8人】
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根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《吉首市引進(jìn)急需緊缺人才辦法》（吉辦發(fā)〔2018〕63號(hào)）等文件精神,經(jīng)研究決定公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才30名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
二、引進(jìn)條件
參加人才引進(jìn)人員應(yīng)具備以下條件:
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（五）崗位所需要的其他條件；
（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年6月
9日至2002年6月9日期間出生),博士、中級(jí)職稱年齡一般為40周歲以下（1979年6月9日以后出生），高級(jí)職稱年齡一般為45周歲以下（1974年6月9日以后出生）。
（七）面向高校畢業(yè)生范圍是指2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。尚未落實(shí)工作單位的是指未與用人單位簽訂過勞動(dòng)（聘用）合同，無(wú)社保記錄，未參加過工作。是否落實(shí)工作單位，不以單位性質(zhì)區(qū)分。
（八）報(bào)考教師崗位的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可不受教師資格證條件限制。若被聘用，應(yīng)按規(guī)定在約定的一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。其他報(bào)考教師崗位的人員應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證。
有下列情形之一的，不得參加本次人才引進(jìn)：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.尚在新錄用人員試用期的;任期制干部，任期未滿的;實(shí)行試用期的科級(jí)干部在試用期內(nèi)的;
6.吉首市在編工作人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
9.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員；
10.法律、政策規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
有工作經(jīng)歷要求的,按實(shí)年計(jì)算，時(shí)間截止2020年7月 31日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
三、崗位、計(jì)劃及要求
詳見《2020年吉首市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
四、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布
公開引進(jìn)人才信息通過湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、吉首市人民政府網(wǎng)站、吉首市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間:2020年6月22日—7月2日（工作日上班時(shí)間）。
