貴州安順市2020年第八屆人才博覽會(huì)引進(jìn)459人（含教師崗）

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為貫徹落實(shí)我市大扶貧、大健康、大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動(dòng)，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照省委、省政府工作安排，我市于5月15日-17日參加第八屆貴州人才博覽會(huì)線上招聘活動(dòng)，通過(guò)人博會(huì)高端招才引智平臺(tái)吸引各級(jí)各類人才向我市聚集,為確保工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。

一、引進(jìn)基本原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則。

（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位

本次引進(jìn)共提供崗位需求459個(gè)，見(jiàn)《第八屆貴州人才博覽會(huì)安順市人才需求目錄》（附件1）。招聘崗位專業(yè)參考教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄及《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》。

三、人才引進(jìn)范圍及條件

（一）事業(yè)單位需求崗位條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上（2002年5月15日及以前出生）、35周歲以下（1984年5月16日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲（1974年5月16日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及正高職稱人員年齡放寬至50周歲（1969年5月16日及以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。（報(bào)名時(shí)考生所提供的畢業(yè)證書(shū)需滿足學(xué)歷和專業(yè)同時(shí)符合報(bào)考崗位所需資格條件）。

（二）事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報(bào)名

1.市內(nèi)在職在編公職人員（含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員）；定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2020年5月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2.截止2020年5月15日在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

8.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）企業(yè)單位需求崗位條件

由企業(yè)結(jié)合實(shí)際，按照企業(yè)發(fā)布的需求崗位條件，自主確定審核報(bào)名人選。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及考試（考核）

（一）引進(jìn)到事業(yè)單位工作人選

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月15日-5月17日

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名，報(bào)名人員根據(jù)我市發(fā)布的《第八屆貴州人才博覽會(huì)安順市人才需求目錄》，填寫(xiě)《第八屆貴州人才博覽會(huì)安順市報(bào)名表》電子版，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵件（標(biāo)題為：報(bào)考崗位+姓名+身份證號(hào)后四位）發(fā)送至安順市人才交流中心郵箱：assrcjlzx@126.com。報(bào)名以規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到郵件為準(zhǔn)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)則視為無(wú)效報(bào)名。

3.報(bào)名資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由各招聘部門按照發(fā)布的招聘公告要求，組織審查報(bào)名人員資格條件。參加資格復(fù)審的報(bào)名人員須向?qū)彶椴块T提供所報(bào)崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位（2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）等資格證書(shū)和身份證原件審查，并交復(fù)印件及證件照1張留存；國(guó)有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件。審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

4.考試（考核）方式：報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位（部門）具體組織實(shí)施后續(xù)考試（考核）招聘事宜，并按分塊招聘的原則，各縣（區(qū)）招聘公告在本縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)上發(fā)布，市直部門招聘公告在市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和部門網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。