黑龍江雙鴨山市寶清縣2019年教師招聘通知，報(bào)名時(shí)間10月10日
歡迎加入黑龍江教師考編群，群號(hào)：518612640，考情、招聘信息早知道
依據(jù)《寶清縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，經(jīng)縣委縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃詳見《寶清縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正;
2.年齡在35(含)周歲以下，為1984年10月12日以后出生的人員，博士研究生可放寬至40(含)周歲以下，為1979年10月12日以后出生的人員;
3.具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、性別及其他資格條件，詳情以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)。本次招聘所有專業(yè)設(shè)置均參照《2019年黑龍江省公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)確定。
我縣在編人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、違反《信訪條例》的信訪人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
《寶清縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》在縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)以及微看寶清微信平臺(tái)發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年10月10日—10月12日
2.報(bào)名地點(diǎn)：寶清縣民生大廈四樓408室
3.報(bào)名所需材料：
(1)《招聘人員登記表》(附件3);
(2)《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件4);
(3)近期一寸藍(lán)底免冠照片4張;
(4)身份證原件及復(fù)印件;
(5)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(6)學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(7)縣域外在職人員須提供所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明的原件;
(8)本次招聘考試設(shè)置專門崗位招聘符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件規(guī)定的“項(xiàng)目生”，具體詳見招聘計(jì)劃表(附件1-鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位)。報(bào)名時(shí)需持“項(xiàng)目生證”原件及復(fù)印件和省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;符合條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》(附件5)、公益性崗位就業(yè)勞動(dòng)合同。報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)證明材料的，不能報(bào)考“項(xiàng)目生”崗位。
(9)要求具有“基層工作經(jīng)歷”的崗位，基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷�？忌杼峁﹦趧�(dòng)合同、原單位開具的書面證明材料(加蓋單位公章);農(nóng)村工作經(jīng)歷或自謀職業(yè)，個(gè)體經(jīng)營(yíng)的考生，需要當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處等相關(guān)部門開具證明。
4.考務(wù)費(fèi)用：筆試每科收費(fèi)45元，共計(jì)90元;面試不收費(fèi);體檢費(fèi)用以實(shí)際發(fā)生費(fèi)為準(zhǔn)。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2019年10月31日—11月1日
地點(diǎn)：寶清縣民生大廈四樓408室
6.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)考生報(bào)名材料復(fù)印件紙張要求A4規(guī)格。
(2)考生報(bào)名時(shí)所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或錄取資格。
(3)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3：1，低于該比例則相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位。
