2019湖北教師招聘  黃岡英山縣教育系統(tǒng)招聘公告【35人】

報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日至10月12日

筆試時(shí)間：2019年10月19日上午

湖北招教備考群：365239312（點(diǎn)擊進(jìn)群，群內(nèi)及時(shí)發(fā)布湖北最新考試資訊，并定期分享招教備考資料）

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，緩解當(dāng)前我縣教師緊缺狀況，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）、《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂發(fā)[2018]23號(hào)）、《關(guān)于啟用事業(yè)編制公開(kāi)招考專(zhuān)任教師和財(cái)會(huì)人員的批復(fù)》（英機(jī)編〔2019〕30號(hào)）及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。

二、崗位征集情況

縣人社局、縣教育局根據(jù)崗位征集和各單位空編情況，最終確定19個(gè)崗位，計(jì)劃招聘35人。

三、招聘崗位及資格條件

本次招聘的具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《英山縣教育系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.英山縣中小學(xué)（幼兒園）在編在崗教職工；

4.現(xiàn)役軍人；

5.全日制在校學(xué)生；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序及時(shí)間安排

（一）考生報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日至10月12日（上午8：00—12：00，下午2：30--5：30）

報(bào)名方式及提交資料：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員下載填寫(xiě)《英山縣教育系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）(一式2份)，提供身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、教師資格證原件及復(fù)印件1份、本人近期一寸彩照2張及電子照片。

報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股605室

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目”人員）實(shí)行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(mǎn)（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。“三項(xiàng)目”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

請(qǐng)“三項(xiàng)目”人員報(bào)名時(shí)除提交以上報(bào)名資料外，同時(shí)提交經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)審核蓋章的《英山縣教育系統(tǒng)2019年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員“三項(xiàng)目”人員情況審核表》（見(jiàn)附件3）、服務(wù)證書(shū)等相關(guān)證明材料（含原件及復(fù)印件）。

報(bào)名要求：

1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員）報(bào)考的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書(shū)面證明。

2、報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

（二）資格審查

1、資格審查工作要求。

本次招聘的報(bào)資格審查工作由縣教育局組織實(shí)施，并抽調(diào)專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體工作，在報(bào)名過(guò)程中進(jìn)行資格審查，符合資格條件才能進(jìn)入考試程序。在資格審查過(guò)程中，資格審查工作人員應(yīng)細(xì)致對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照公告規(guī)定的信息審核，避免延誤和疏忽,對(duì)未通過(guò)資格審查的人員要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的人員應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員補(bǔ)充，資格審查中要提高對(duì)考生報(bào)考資料信息的保密意識(shí)；資格審查結(jié)果填寫(xiě)在《英山縣教育系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）中，并簽字蓋主管部門(mén)行政公章。

對(duì)于考生需要提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。審核過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位專(zhuān)業(yè)要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

2、資格審查內(nèi)容。

（1）關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。年齡截止日期為公告發(fā)布的第一個(gè)工作日，即：2019年9月26日（如年齡要求35周歲及以下，包含35周歲，即為1983年9月26日以后出生，以此類(lèi)推）。

(2)關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《英山縣教育系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1），專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)均參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專(zhuān)業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）進(jìn)行擬定。允許報(bào)考的相近專(zhuān)業(yè)已逐一列出，避免出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對(duì)部分學(xué)科門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科名稱(chēng)相同易混淆的專(zhuān)業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件的，取消其報(bào)考資格。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取及繳費(fèi)

1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

領(lǐng)取時(shí)間：2019年10月17日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）

領(lǐng)取地點(diǎn)：英山縣教育局人事股605室。

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視同自動(dòng)棄權(quán)。

2、繳費(fèi)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員按照考試科目，每人每科繳納考試費(fèi)用50元。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以本公告為準(zhǔn)，不另行通知。

六、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

（一）筆試。

1、筆試的組織實(shí)施。筆試工作由縣教育局和縣人社局共同組織實(shí)施。

2、筆試形式和內(nèi)容。

公辦幼兒園教師：幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)（考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分，其中：專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%、綜合知識(shí)占30%），專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要內(nèi)容為幼兒衛(wèi)生知識(shí)、幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，綜合知識(shí)部分涵蓋教育學(xué)、心理學(xué)等教育教學(xué)理論和《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師職業(yè)道德》、全國(guó)教育大會(huì)精神及各級(jí)教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要等教育法律法規(guī)。

中小學(xué)教師：報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)（考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分，其中：專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%、綜合知識(shí)占30%），專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，綜合知識(shí)部分涵蓋教育學(xué)、心理學(xué)等教育教學(xué)理論和《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師職業(yè)道德》、全國(guó)教育大會(huì)精神及各級(jí)教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要等教育法律法規(guī)。

特殊教育學(xué)校教師：特殊教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)（考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分，其中：專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%、綜合知識(shí)占30%），學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要內(nèi)容為特殊教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)部分涵蓋教育學(xué)、心理學(xué)等教育教學(xué)理論和《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師職業(yè)道德》、全國(guó)教育大會(huì)精神及各級(jí)教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要等教育法律法規(guī)。

財(cái)務(wù)工作人員：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分）。內(nèi)容主要包括財(cái)會(huì)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等內(nèi)容。

3、筆試時(shí)間：2019年10月19日上午

具體考試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）文件精神，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)申請(qǐng)，招聘工作主管部門(mén)研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定最低分?jǐn)?shù)線。

5、筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)及時(shí)在英山縣政府網(wǎng)人事板塊（http://www.chinays.gov.cn）和英山縣教育局官網(wǎng)（http://www.ysxedu.gov.cn/）上發(fā)布。

（二）面試。

1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式根據(jù)崗位情況采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講的形式進(jìn)行。

2、確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)申請(qǐng)，招聘工作主管部門(mén)研究同意，可劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線及以上的考生進(jìn)入面試。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入面試人員每人繳納面試費(fèi)用50元。

3、面試組織。面試工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下由縣教育局組織實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它具體事項(xiàng)另行制定面試方案并公告。

七、成績(jī)權(quán)重

1、考生綜合成績(jī)計(jì)算。

考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，其中符合加分條件的“三項(xiàng)目”人員綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+5分）×60%+面試成績(jī)×40%。

考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

2、考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試一場(chǎng)筆試，加試成績(jī)高的考生排名靠前。

八、體檢、考察

依招聘崗位按考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

（二）考察。

1、考察工作由招聘單位主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

九、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人社局審定，在英山縣政府網(wǎng)人事板塊（http://www.chinays.gov.cn）和英山縣教育局官網(wǎng)（http://www.ysxedu.gov.cn/）予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，由縣教育局一并將擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

十、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣人社局審核備案后，各用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十一、其他事項(xiàng)

1、招聘公告由縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3、未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由縣人社局、縣教育局共同研究決定，必要時(shí)發(fā)布公告。

附件：

2019年黃岡英山縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員公告附件.zip

英山縣教育系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

英山縣教育系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc

英山縣教育系統(tǒng)2019年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員“三 項(xiàng)目”人員情況審核表.xls

英山縣人力資源和社會(huì)保障局英山縣教育局

2019年9月26日