為滿足全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧進(jìn)步對初級技能人才的需要，加強(qiáng)我縣職業(yè)教育，促使全縣職業(yè)教育又好又快發(fā)展，根據(jù)我校專業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)相關(guān)部門研究，并報(bào)經(jīng)縣政府同意，決定面向全市事業(yè)單位招考醫(yī)學(xué)專業(yè)教師。為確保選招工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招考原則及程序
嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用審批程序進(jìn)行。
二、崗位設(shè)置
本次選招事業(yè)單位在崗正式工作人員8名。
1、護(hù)理3名(全日制普通大�；蛑袑．厴I(yè)后進(jìn)修大專以上學(xué)歷)
2、中醫(yī)(中西醫(yī)結(jié)合)3名(全日制普通高校專科及以上學(xué)歷)
3、西醫(yī)臨床2名(全日制普通高校專科及以上學(xué)歷)。
三、招考對象及報(bào)考條件
㈠報(bào)考對象
本市事業(yè)單位工作1年以上的正式職工。
㈡報(bào)考條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法。
2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.年齡在40周歲以下。
㈢以下人員不得報(bào)考：
1、2010年以來受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分者;
2、2010年以來有過年度考核不合格者;
四、報(bào)名及資格審查
㈠報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2012年9月3日—5日
上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30
2.報(bào)名地點(diǎn)：正安縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校行政辦公室
3.報(bào)名所需材料及要求
⑴畢業(yè)證書(驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份)。
⑵有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份)。
⑶考試考務(wù)費(fèi)100元。
⑷本人近期免冠小二寸照片2張。
⑸所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明。
招考人數(shù)原則上按1:3比例確定職位，達(dá)不到1：3比例的由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
㈡資格審查
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。
(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》及考試時(shí)間
《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2012年9月7日(下午2：30—5：30);領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校行政辦公室�？荚嚂r(shí)間為：2012年9月8日(上午：9：00-11：30)。
五、考試
考試以筆試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算。考試成績實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。
六、體檢
體檢按考試成績從高分到低分以1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
考核由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格：
㈠不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
㈡曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
㈢曾被開除公職或辭退未滿5年的人員;
㈣不符合報(bào)考職位資格條件的人員;
㈤經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的人員。
考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
八、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
九、聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報(bào)考崗位，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
2、報(bào)考人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。
3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，并按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核、公示并辦理聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對報(bào)考人員取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
十一、本方案由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0852-6402538
監(jiān)督電話：0852-6423996
正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一二年八月二十九日