2019河南鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)面向社會(huì)招聘中小學(xué)教師公告【80名】

報(bào)名時(shí)間：2019年7月13日9:00—7月15日18:00

鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)于2013年12月經(jīng)河南省委、省政府批準(zhǔn)成立，前身為鶴壁新區(qū)，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的試驗(yàn)區(qū)，是“一二三產(chǎn)復(fù)合，經(jīng)濟(jì)生態(tài)人居融合”的功能區(qū)，將建設(shè)成為鶴壁市人口集中、產(chǎn)業(yè)集聚、土地集約的樣板區(qū)和全省統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的示范區(qū)。鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)交通便利、環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居。為進(jìn)一步加快教育事業(yè)發(fā)展，打造“教育名區(qū)”，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師80名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

招聘小學(xué)教師33名、初中教師47名，共80名（含從事業(yè)單位在編在崗教師中招聘初中教師5名）。具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師崗位需求表》。

二、招聘對(duì)象及資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2．身體、心理健康，能完全勝任教育教學(xué)工作。

3．應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷（2019年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)）。

4．具有相應(yīng)的教師資格（報(bào)考者報(bào)考的任教學(xué)科應(yīng)與教師資格證認(rèn)定的任教學(xué)科相一致）。

5．年齡在30周歲以下（1988年7月1日以后出生，含當(dāng)日），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考年齡可放寬到35周歲以下（1983年7月1日以后出生，含當(dāng)日），事業(yè)單位在編在崗教師報(bào)考21101、21102、21103、21104、21105崗位的年齡可放寬到40周歲以下（1978年7月1日以后出生，含當(dāng)日）。

6．具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

7．事業(yè)單位在編在崗教師報(bào)考21101、21102、21103、21104、21105崗位的還應(yīng)具備以下條件：

（1）2014年9月30日前至今為事業(yè)單位在編在崗正式教師（原為特崗教師的，含3年服務(wù)期）；

（2）近3年年度考核均為合格及以上等次；

（3）中小學(xué)一級(jí)（職稱過(guò)渡前為中學(xué)一級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3．近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4．現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

5．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

6．有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的。

三、公開(kāi)招聘的程序與要求

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘公告在鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站（https://sfq.hebi.gov.cn/）和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）公布。

（二）報(bào)名辦法和有關(guān)要求

本次招聘報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1．報(bào)名時(shí)間：2019年7月13日9:00—7月15日18:00。應(yīng)聘人員登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），點(diǎn)擊“鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4001791796

咨詢時(shí)間：上午8:30—11:30下午14:30—18:00

2．資格初審：2019年7月13日9:00—7月16日18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在應(yīng)聘人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)，對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由。照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的應(yīng)聘人員不重新按要求填報(bào)，報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），查詢是否通過(guò)資格初審。

3．網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2019年7月17日18:00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》（豫政〔2008〕52號(hào)）規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員需繳納考務(wù)費(fèi)30元（應(yīng)聘人員需開(kāi)通支付寶，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費(fèi)的金額），未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。免交筆試考務(wù)費(fèi)的人員，在網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后，于2019年7月17日9:00至17:00到示范區(qū)組織宣傳工作部（帆旗大廈A座2603室）辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開(kāi)發(fā)部門(mén)發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復(fù)印件）；最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。

4．打印信息表。所有應(yīng)聘人員在繳費(fèi)完成后，于2019年7月19日19:00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。

5．打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，須在2019年7月25日8:00至7月26日9:00期間登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如應(yīng)聘人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。

（三）應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。各崗位報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5：1的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但比例不得低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。取消崗位的應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的或資格條件不符合報(bào)考其他崗位的，退還所繳的考務(wù)費(fèi)。

2．核減或取消的招聘崗位情況，在鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站（https://sfq.hebi.gov.cn/）和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）統(tǒng)一公布。

3．應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的；偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

4．應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告的內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。如果本人不符合應(yīng)聘條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的應(yīng)聘資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

5．資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格；應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

6．因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招考信息的，后果由本人承擔(dān)。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1．筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括教育理論基礎(chǔ)知識(shí)（含教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)技能）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（為大學(xué)所修專業(yè)知識(shí)）。滿分為100分。

2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試時(shí)，須攜帶本人有效身份證原件以及筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

3．根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件精神，退役大學(xué)生士兵筆試總分加10分（已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策）。符合加分條件的人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)提交相關(guān)材料，否則視為放棄，具體要求將在筆試后另行公告。

4．筆試結(jié)束后，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)線。

5．筆試成績(jī)查詢公告在鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站（https://sfq.hebi.gov.cn/）公布。

6．筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，以及筆試成績(jī)達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

（二）面試資格確認(rèn)

1．根據(jù)參加面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認(rèn)的人員。如遇最后一名出現(xiàn)相同成績(jī)，一并進(jìn)入面試。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站（https://sfq.hebi.gov.cn/）公布（參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格）。

2．面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、信息表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；原為特崗教師的須提供相關(guān)證件及服務(wù)期滿證明；在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明、專業(yè)技術(shù)職稱證、近3年年度考核合格證明等材料，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。

3．通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

4．面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

1．參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

2．面試采取模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題按所報(bào)學(xué)段及專業(yè)從鶴壁市中小學(xué)�，F(xiàn)行教材中選取，面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，講授時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。

3．面試時(shí)，如有崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的（實(shí)際參加面試人員數(shù)小于或等于對(duì)應(yīng)崗位核減后的擬招聘人員數(shù)），組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

（四）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)等均按四舍五入法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

（一）按照招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則共同確定為參加體檢和考察的人員。體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢資格或因體檢不合格產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納，建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳體檢費(fèi)。

（三）對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察�？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行�？疾鞂�(duì)象不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，考察對(duì)象不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，最低服務(wù)年限為5年。

新聘用人員試用期及試用期工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站（https://sfq.hebi.gov.cn/）為本次公開(kāi)招聘教師工作指定的工作網(wǎng)站，與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站“通知公告”欄進(jìn)行發(fā)布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)各位考生務(wù)必注意并及時(shí)登錄查詢。應(yīng)聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

（二）此次招聘教師，不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。

（三）擬聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

（五）本公告由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

政策咨詢電話：0392—3358207

監(jiān)督舉報(bào)電話：0392—3221285。

附件：鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師崗位需求表.xls

2019年7月4日