2019年重慶巫溪縣招聘教師簡章【25人】
為進一步優(yōu)化我縣中小學(xué)及幼兒園教師隊伍結(jié)構(gòu),充實教師隊伍,滿足教育教學(xué)基本需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蕵藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開考試招聘中小學(xué)、幼兒園教師25名。招聘崗位數(shù)量及條件分別見《巫溪縣2019年第三季度公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍及條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報名:
1.具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好,模范遵守憲法和法律,作風(fēng)正派;
2.熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的基本路線;
3.遵紀守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想;
4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛工作;
5.年齡計算截止時間為報名開始前一日(即2019年7月11日;“30周歲及以下”指未滿31歲,即為1988年7月11日及以后出生,依此類推);
6.自愿在招聘區(qū)縣學(xué);蛴變簣@工作5周年以上(不在崗時間需扣減),未滿服務(wù)期的,不得交流調(diào)動,否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;
7.須在報名前取得招聘崗位要求的相應(yīng)資格證書;
8.符合崗位資格條件(詳見附件1);
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
10.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在資格審查前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式,不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。報考者按崗位報考,只能報考一個事業(yè)單位的一個崗位。本人不能到現(xiàn)場報名的,可委托他人報名。委托他人報名須出示委托人和被委托人的身份證、委托書原件及復(fù)印件。
(一)報名及資格審查:考生于2019年7月12—7月13日(上午9:00—12:00時,下午14:30—17:00時)報名,報名同時進行資格審查,資格審查合格的考生,當(dāng)場領(lǐng)取準考證。筆試時間初定于2019年7月14日。逾期不再受理報名。聯(lián)系人:劉老師、李老師,咨詢電話:023-51510972、023-51520450。
(二)報名地點:巫溪縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科(巫溪縣柏場街道廣場西街67號,巫溪縣人力社保局辦公大樓402)。
(三)報名注意事項。報考人員應(yīng)仔細閱讀《簡章》明確的“招聘范圍及條件”及各招聘崗位的資格條件要求,對照自身情況選擇符合本人條件的崗位報名。本次招聘實行誠信承諾報考制度,應(yīng)試人員報考時應(yīng)在《巫溪縣2019年第三季度公開招聘教師報名表》(見附件2,以下簡稱《報名表》)上簽字。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效,對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格,且5年內(nèi)不得報考巫溪縣機關(guān)事業(yè)單位。
報名時,報考者須提供以下資料的原件和復(fù)印件1份予以現(xiàn)場報名資格審核:(1)本人有效身份證;(2)戶口簿(含主頁、增減頁和本人頁,復(fù)印件須將主頁、增減頁和本人頁復(fù)印在一張A4紙上);(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證;(4)本人近期1寸同底免冠彩色照片3張;(5)《巫溪縣2019年第三季度公開招聘教師報名表》,報考人員系單位在職人員(在編人員、服務(wù)期內(nèi)人員、簽訂勞動合同及相關(guān)協(xié)議的人員等)須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明,否則視為無誠信報考,取消資格。
招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
資格審查合格后,并按規(guī)定繳納報名費50元/人/科。
各崗位報名情況、資格審查情況、繳費情況一覽表于報名結(jié)束后當(dāng)日或次日在巫溪縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓予以公布。
五、考試
考試分為筆試和面試,按不同崗位分別計算考試總成績,考試總成績折合計算分值為100分。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行,筆試開考比例為1:2,達不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的,取消招聘。其中,經(jīng)市人力社保局認定同意的急需緊缺人才或特殊崗位,可適當(dāng)放寬開考比例。因報名人數(shù)未達到開考比例而被取消招聘的崗位,由縣人力社保局通知該崗位報考人員退還報名費或征得本人同意后調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位。
1.筆試內(nèi)容
公共科目:分值為100分,公共科目筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》(教育類)。
專業(yè)科目:分值為100分,專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(具體見附件1)
⒉筆試時間及地點見《準考證》。
⒊筆試人員憑身份證、準考證進入考室,自帶所需文具。
筆試成績于筆試結(jié)束后當(dāng)日或次日在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)、巫溪縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓張榜公布。
(二)面試
根據(jù)報考該崗位考生的筆試成績,從高分到低分按1:2的比例依次確定進入面試人選,若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員進入面試。面試達不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘崗位無法遞減的,考生筆試成績須不低于本次招聘其他崗位進入面試人員最低成績,方可進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額在面試前一天按招聘崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補。
面試按附件1要求開展。面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的,不得進入體檢環(huán)節(jié)?脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后得分在60分以下、90分以上的,需形成書面材料報縣人力社保局備案。
面試時間、地點在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)另行通知,凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生,視為自動放棄資格。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
(三)考試總成績計算方式。
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%?荚嚳偝煽儼此纳嵛迦敕ǚ猪椨嬎,總分及分項成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試總成績和進入體檢人員名單在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)進行公示。
六、體檢
體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù),按考試總成績由高分到低分等額確定體檢人員。考試總成績相等,則依次按學(xué)歷層次、筆試成績、專業(yè)科目測試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢機構(gòu)參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時,可按報考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補時如出現(xiàn)并列,則依次按學(xué)歷層次、筆試成績、專業(yè)科目測試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。
七、考察
體檢合格者,由主管部門會同招聘單位對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
因考察不合格取消聘用資格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,其空缺可在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補時如出現(xiàn)并列,則依次按學(xué)歷層次、筆試成績、專業(yè)科目測試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。
八、公示
考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”和“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示事項。
九、選擇招聘單位
考察合格、且經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,崗前培訓(xùn)結(jié)束后,在通知的時間和地點集中選擇招聘單位。具體聘用崗位按照考生報考的崗位,分類由考生根據(jù)考試總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位(具體學(xué)校名單選崗前在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)首頁“通知公告”欄或縣教委一樓大廳公布)。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況,則依次按學(xué)歷層次、筆試成績、專業(yè)科目測試成績的順序依次從高到低優(yōu)先選崗。遲到者視為自動放棄優(yōu)先選擇權(quán),只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者,視為自動放棄聘用資格。
因選擇招聘單位自動放棄資格出現(xiàn)缺額時,不再遞補
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,擬聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》報縣人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
聘用人員需在招聘單位服務(wù)5年以上,未達到服務(wù)年限的,不得交流調(diào)動,否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由巫溪縣教育委員會、巫溪縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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